2023河南郑州航空大都市发展集团招聘第二批管理和专业人员公告

发布：2023-12-26 19:49:28 字号：小 | 中 | 大

河南郑州航空大都市发展集团招聘第二批管理和专业人员公告摘要

　　2023年河南郑州航空大都市发展集团招聘第二批管理和专业人员公告已发布，报名时间：自公告发布之日起至2024年1月1日17:00。笔试采取闭卷考试形式，考试内容为岗位必备专业知识，主要考察应聘者专业知识储备、分析能力、语言逻辑能力等。笔试时间地点另行通知。河南公务员考试网现将其发布如下：

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河南郑州航空大都市发展集团招聘第二批管理和专业人员公告正文

郑州航空大都市发展集团有限公司2023年度第二批次公开招聘公告

　　郑州航空大都市发展集团有限公司(以下简称航发集团)成立于2023年8月，注册资本10亿元，由航空港区管委会全资控股，旨在整合管委会所属国有企业及国有参控股企业后勤服务类和民生保障类资产，运用市场化机制，引入社会资本，通过项目投资和专业化运营，推进后勤服务及民生保障的社会化、市场化、标准化、信息化，实现经营性资产保值增值。

　　按照“轻资产运营+收益分成”、“房东+”、“特许经营”等模式，坚持“总部精、板块专”原则，以酒店餐饮服务、资产管理、物业服务、汽车租赁、创新业务等五大版块为核心，提升服务水平，提高保障能力，树立品牌形象，立足港区，辐射中原，打造区域知名、国内一流的服务型企业。

　　一、招聘计划

　　具体招聘岗位、人数和任职要求详见《郑州航空大都市发展集团有限公司公开招聘管理和专业人员一览表》(附件1)。

　　二、报名基本条件

　　(一)应聘人员必须具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。

　　2.遵纪守法、品行端正、恪守职业道德。

　　3.具备应聘岗位所必需的专业知识和业务能力，符合相应的专业、学历、年龄以及其它要求，聘用后能按照要求及时到岗工作。

　　4.具有较强的责任心，良好的沟通表达能力，分析解决问题能力和团队精神。

　　5.具有正常履职所需的身体条件。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报名应聘

　　1.涉嫌违纪违法正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查尚未作出结论的，或者受到党纪政务处分影响使用的。

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚或被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的。

　　3.近5年内在各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

　　4.与原单位有劳动纠纷的。

　　三、招聘办法和程序

　　本次公开招聘，按照网上报名、资格审查、初面、笔试、复面、体检、组织考察、录用等程序进行，本次报名不收取任何费用。

　　(一)网上报名

　　1.报名时间：自公告发布之日起至2024年1月1日17:00。2.宣传渠道：本次招聘公告通过“港才直通”公众号和“智联招聘”网站公开发布。3.报名方法：此次招聘采取邮箱报名方式进行，应聘人员可在“港才直通”公众号下载个人简历信息模板，如实填写个人简历信息(姓名、身份证号、联系方式等)，并将个人学历学位证书、学信网学籍学历在线验证报告、职称/技能证书、获奖证书、身份证复印件等扫描件合并成1个PDF，发送至邮箱：cghr caigon.cn，邮件名称及邮件主题为“岗位名称+姓名+专业+联系方式”。注意：个人简历信息表以Excel形式单独上传，其他材料合并成1个PDF上传。4.报名要求：应聘人员只能选择一个岗位进行报名，应聘人员应对提交材料的真实性、完整性负责，如信息不一致或故意填报虚假信息，取消应聘资格。未按照报名方法及材料上传要求向指定邮箱发送报名材料信息的视为报名无效。

　　(二)资格审查

　　1.资格审查时间：2024年1月2日9:00-1月3日17:00。

　　2.根据招聘工作要求，资格审查工作由航发集团与才港公司共同组织实施，重点审查应聘人员与拟聘用岗位所要求的资格条件是否相符。

　　(三)初面

　　1.根据资格审查情况确定初面人员名单。初面采取半结构化面试进行，主要考察应聘者的履职能力素质。初面成绩仅作为进入笔试的依据，不计入考试总成绩。

　　2.初面时间地点另行通知，本次初面环节只涉及管理岗位，专员岗位不涉及初面环节。

　　(四)笔试

　　1.根据拟招聘人数与笔试人数1:5的比例确定各岗位笔试人员。

　　2.笔试按照岗位分类，采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分100分。笔试采取闭卷考试形式，考试内容为岗位必备专业知识，主要考察应聘者专业知识储备、分析能力、语言逻辑能力等。

　　3.笔试时间地点另行通知。

　　(五)复面

　　1.根据拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，按照该岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试人员。