国家公务员网 地方站:
您的当前位置:河南公务员考试网 >> 河南事业单位招考 >> 医疗

2022年驻马店阳县公开招聘疾病预防控制中心人事代理工作人员实施方案(8人)

发布:2022-09-30 14:20:06    来源:河南公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问

\泌阳县2022年公开招聘疾病预防控制中心人事代理工作人员实施方案摘要

  泌阳县2022年公开招聘疾病预防控制中心人事代理工作人员实施方案公布,报名时间:2022年10月8日8:00至10月14日17:30。笔试内容:公共基础知识、医学基础知识,备考可参考2022年河南事业单位课程面试采用结构化面试方式,主要考察应试者的综合分析、沟通协调、临场应变、信息获得、言语表达、举止仪表等方面的能力,备考可参考2022年河南事业单位面试系统课程河南公务员考试网现将其发布如下:

\更多招聘公告获取

 
\
 

\泌阳县2022年公开招聘疾病预防控制中心人事代理工作人员实施方案正文


泌阳县2022年公开招聘疾病预防控制中心人事代理工作人员实施方案

  根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《河南省人事代理与档案管理基础工作规范(试行)》(豫人才〔2014〕31号)、人社部办公厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发【2020】27号)和省市县关于招才引智创新发展等有关文件和会议要求,为切实加强我县疾病预防控制中心人才队伍建设,推动和促进疾病预防控制事业均衡、健康、稳步发展,结合我县疾控工作实际需要,经县委编委会议研究同意,泌阳县2022年面向社会公开招聘疾病预防控制中心人事代理工作人员,现制定如下实施方案。
 
  一、招聘原则及指导思想
 
  坚持德才兼备的选人用人标准和“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,推进我县疾病预防控制事业发展。
 
  二、招聘计划和岗位
 
  公开招聘人事代理工作人员8名,为泌阳县疾病预防控制中心相关工作岗位。
 
  报考泌阳县幼儿园保健医生岗位(列入事业单位编制管理)的考生,随本次公开招聘疾病预防控制中心人事代理工作人员的考生参加笔试、面试等程序,招聘计划、岗位设置、招聘资格条件、报名环节、资格条件审核、进入面试条件、体检、考察(包括政审)、聘用、管理使用和待遇落实等,按照《泌阳县2022年招聘农村中小学教师和县幼儿园工作人员实施方案》实施。
 
  三、招聘的资格条件
 
  (一)具备下列资格条件的人员可以报考:
 
  1.具有中华人民共和国国籍;
 
  2.遵守宪法和法律,热爱卫生事业,具有良好的品行;
 
  3.统招全日制普通高等院校专科及以上学历,医学检验技术、医学生物技术、食品营养与检测、食品质量与安全、化学专业;
 
  4.适应岗位要求的身体条件;
 
  5.年龄在30周岁以下(1992年1月1日以后出生)。
 
  (二)有下列情形之一的人员不得报考:
 
  1.曾因违法犯罪受过刑事处罚或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员;
 
  2.曾因严重违纪受过党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;
 
  3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员 ;
 
  4.被确定为失信被执行的人员;
 
  5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;
 
  6.本县内现有在编在岗及人事代理工作人员。
 
  四、招聘工作程序:
 
  (一)发布招聘信息。
 
  驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net)为本次招聘工作发布《泌阳县2022年公开招聘疾病预防控制中心人事代理工作人员实施方案》信息的指定网站,请考生随时关注。同时,招聘工作进展情况指定在微信公众号“说泌阳”发布。请报考人员密切关注微信公众号“说泌阳”发布的有关信息。未按时、按要求参加每个招聘环节所产生的后果,由报考人员个人承担。
 
  (二)报名与资格审查。
 
  应聘人员报名前,请认真阅读招聘方案,本次公开招聘工作的报名和资格初审都以网络方式进行。报名方式分为电脑端报名和手机端报名。报名时间:2022年10月8日8:00至10月14日17:30。
 
  1.电脑端网上报名流程:(1)在浏览器地址栏中输入报名网址 :http://411726.zgacc.com/,进入报名系统主页面;(2)考生初次登录请先注册,点击【考生注册】模块进入注册页面,输入相应注册信息后即可完成注册;(3)点击【考生登录】,输入用户名、密码及验证码后即可登录;(4)考生登录后选择需要报名的招考项目,即可进入报名资料填报页面;(5)点击考生中心页面左侧导航【上传资料】,可进入考生照片及证件资料上传页面;(6)点击左侧导航【在线缴纳考务费】进入考务费支付页面,微信扫码即可支付;报名期间如有问题,可点击页面顶部右侧【在线咨询】获得帮助。
 
  2.手机端报名流程:(1)考生搜索公众号名称【河南省人力资源服务平台】或扫描二维码关注公众号;(2)点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面;(3)选择【驻马店市泌阳县】进入报名项目页面,选择相应招聘项目进入考生登录页面;(4)考生初次登录请点击【考生注册】,输入相应的注册信息即可注册成功;(5)考生使用注册时填写的手机号(居民身份证号)及输入密码后即可登录;(6)登录考生中心后,点击【我要报名】即可开始填写报名资料;点击【上传资料】可上传考生照片及证件资料等信息;也可以查询报名审查结果、下载打印准考证、查询成绩、在线缴费等;关于报名问题,可点击公众号菜单【服务中心】->【报名咨询】通过在线客服平台进行咨询。备注:考生报名时需上传居民身份证、毕业证、资格证等有关证件电子照片,按要求上传本人近期免冠正面证件电子照片,电子照片为近期免冠正面标准照片(白底、蓝底、红底均可,jpg格式, 大小2M以下,最终效果以输出后的大小为准,以便制作准考证时使用)。
 
  3. 报考资格审核:报考资格审核分为网上信息审核和现场资格确认。按照“谁用人、谁审核、谁签字、谁负责”的原则,泌阳县疾病预防控制中心组织专门人员,在报考者提交报名申请后,及时对报考者的报名申请和照片进行网上初审,并提出初审意见。报名申请被接受的人员,可于提交报名申请1日后登录原报名网站,及时查看是否通过报考资格审核。报考资料不全或电子照片等不符合要求的,报考者应及时补充或更换,并按要求再次提交审查。本次招聘资格审核贯穿于招聘工作的全过程,报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,任一工作环节发现不符合报考条件或弄虚作假者,将随时取消笔试、面试、体检、考察或聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
 
  4. 网上缴费:通过报考资格审核的人员,于2022年10月9日8:00至10月17日17:30期间通过原报名网站“网上报名”系统,按照提示步骤缴纳考务费。根据省财政、物价部门批准的收费标准,报考者每人缴纳30元考务费。未按期缴费的视为自动放弃。
 
  5.网上打印报名登记表:缴费完成后,考生须自行用A4纸打印《泌阳县2022年公开招聘疾病预防控制中心人事代理工作人员报名表》(附表)。
 
  6.网上打印准考证:网上报名成功的报考人员,于2022年10月19日8:00至10月21日17:30期间登录原报名网站,进入“网上报名”系统自行打印准考证(A4纸)。
 
  请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间、系统关闭相关功能等造成的后果由考生自负。报名与参加考试时使用的有效居民身份证或有效期内的临时居民身份证必须一致。
 
  (三)考试
 
  1、笔试
 
  按照新冠肺炎疫情常态化防控要求,应试者参加考试前应携带48小时内核酸检测阴性证明并接受健康码、行程码查验,核酸检测结果阴性和健康码、行程码为绿码的方可参加考试。应试者进入考点考场要服从现场管理,按要求全程佩戴口罩,注意保持安全距离,做好各项防范工作。根据疫情防控最新情况,此次考试严格按照疫情防控要求进行。
 
  笔试采取统一命题、统一组织、统一考试、统一评分的闭卷方式进行。委托外地有资质的专门考试机构或高等院校承担命题和阅卷工作。笔试内容:公共基础知识、医学基础知识。笔试考试成绩总分为100分。笔试时间:2022年10月22日(星期六)上午9:00-11:00。考试时间为120分钟,考试全过程不得提前交卷。笔试地点及注意事项:以准考证(从网上自行打印)为准。参加考试时,应试者须持本人准考证、有效居民身份证或有效期内的临时居民身份证方可进入考点、考场。笔试成绩在微信公众号“说泌阳”予以公示。
 
  2、面试
 
  根据招聘岗位和招聘计划,按照笔试成绩(含加分)从高分到低分的顺序,按照1:2的比例确定参加面试人员。笔试缺考、作弊或成绩为零分的,不得进入面试。
 
  面试采用结构化面试方式,主要考察应试者的综合分析、沟通协调、临场应变、信息获得、言语表达、举止仪表等方面的能力,全面了解应聘人员与拟聘岗位相适应的基本条件和综合素质。
 
  面试前进行面试资格确认。拟进入面试人员须向泌阳县人才交流服务中心提交以下证件、材料,由泌阳县人才交流服务中心组织县卫健体委和县教育局专人受理,并进行面试资格现场确认:本人有效居民身份证、毕业证、资格证、就业报到证原件及复印件各一份,网上打印的《泌阳县2022年公开招聘疾病预防控制中心人事代理工作人员报名表》2份,学历认证电子备案表、笔试准考证等。留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件1份。现场资格确认结束,退回证件原件(报到证除外),保留复印件,整理好的现场审核资料交县人才交流服务中心归档备案。
 
  面试资格确认不合格者,取消面试资格。逾期不进行面试资格确认者,视为自动放弃。面试资格确认时,如出现面试资格确认不合格、自动放弃等因素造成岗位空缺的,根据笔试成绩(含加分),在同岗位应聘人员中从高分到低分依次递补。经面试资格确认合格,在微信公众号“说泌阳”进行公示,无异议者,核发面试通知单。
 
  面试时,如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的,该岗位面试人员的面试成绩应达到70分(含)以上,否则不予录用。
 
  面试成绩满分为100分。
 
  面试工作方案另行制定,有关信息请关注微信公众号“说泌阳”。
 
  (四)加分:根据河南省人民政府、河南省军区《关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)等文件精神,符合报考资格条件的退役大学生士兵(是指按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍,服现役期满退役的士兵;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍,服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵)报考的,笔试成绩加10分。在服役期间荣立三等功的,笔试成绩再加4分。拟享受加分政策的退役大学生,须于2022年10月19-21日工作时间到县人才交流服务中心进行加分资格审核,逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。加分情况连同笔试成绩一并在微信公众号“说泌阳”予以公示。退役大学生士兵加分需提交的材料:
 
  (1)本人有效居民身份证原件、复印件。
 
  (2)本人入伍通知书原件、复印件。
 
  (3)本人立功证书原件、复印件。
 
  (4)本人退伍证原件、复印件。
 
  (5)本人符合报名条件的毕业证原件、复印件、学历认证电子备案表。
 
  (6)报名表。
 
  (五)考试总成绩
 
  考试总成绩=(笔试原始成绩+加分)×60%+面试成绩×40%。
 
  笔试成绩(含加分)、面试成绩及考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。
 
  考试总成绩在微信公众号“说泌阳”予以公示。
 
  本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等,均与本次考试无关,敬请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。
 
  (六)体检 根据考试总成绩,按招聘人数从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员,出现末位考试总成绩相同情况的,一并参加体检。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成岗位空缺的,按考试总成绩从高分到低分依次递补。对体检结果有疑问的,可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈事业单位录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。体检时间、地点另行通知。
 
  (七)考察(包括政审) 体检合格人员等额确定为考察对象。考察阶段如出现自动放弃等因素的,根据考试总成绩,所缺人员从符合条件的报考人员中由高分到低分等额一次性递补体检、考察。考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的,视为自动放弃。考察应侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。具体考察工作按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社[2015]55号)规定,制定考察工作方案,并组织实施。
 
  (八)初聘人员公示和办理聘用手续。根据考试总成绩、体检和考察结果以及招聘计划,按1:1比例从高分到低分的顺序进行资格确认,按招聘计划聘满为止,最后一名成绩并列的,可突破计划一并聘用。初聘资格审查时需要报考人员提交报名表、身份证、毕业证、资格证、就业报到证、学历认证电子备案表等。确定初聘人员名单后,在微信公众号“说泌阳”予以公示,无异议后,县人力资源和社会保障局印发聘用文件,县人才交流服务中心按照规定程序及时办理人事代理手续,县疾病预防控制中心负责完善聘用合同、人事档案托管合同、新聘用人员备案表等。初聘人员名单在微信公众号“说泌阳”公布,不再采取其他方式通知到个人,应聘人员必须在规定时间内办理有关手续,到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。公示期满后,由各种因素造成岗位空缺的,不再递补。
 
  五、管理和待遇落实
 
  本次招聘人员实行人事代理,不列入事业编制管理。人事代理人员的工资福利待遇、办公经费,参照本单位同级在编(事业)在岗人员走本单位原供给渠道,县财政确保财政供给部分落实到位。泌阳县疾病预防控制中心负责参照本单位同级在编(事业)在岗人员,同步管理使用人事代理人员,并落实其住房公积金、医疗、生育、工伤、失业等基本社会保险以及工资福利待遇;养老保险只能参加企业职工养老保险,不能参加机关事业单位养老保险;与被聘用人员签订聘用合同,合同期限5年,合同期内,参照本单位同级在编(事业)在岗人员同步实行年度考核、专业技术职务(职称)评聘和评先表优、办理工资晋升手续;评聘专业技术职务,不受结构比例或指标限制。严重违反有关法律法规、劳动纪律或连续2年年度考核不合格的,予以解聘或辞退;任期内年度考核合格的,经双方协商续签聘用合同、人事档案托管合同。新聘用人员必须服从工作安排,聘用后五年内不得调动。新聘用人员实行试用期制度,试用期按有关规定执行。试用期满由用人单位进行综合考察,考察合格的继续使用,不合格的取消其聘用资格。
 
  咨询电话:泌阳县疾病预防控制中心:0396-7922655
 
  文章来源:http://www.zmdrc.net/shownews?id=31028&newtit=%25E6%25B3%258C%25E9%2598%25B3%25E5%258E%25BF2022%25E5%25B9%25B4%25E5%2585%25AC%25E5%25BC%2580%25E6%258B%259B%25E8%2581%2598%25E7%2596%25BE%25E7%2597%2585%25E9%25A2%2584%25E9%2598%25B2%25E6%258E%25A7%25E5%2588%25B6%25E4%25B8%25AD%25E5%25BF%2583%25E4%25BA%25BA%25E4%25BA%258B%25E4%25BB%25A3%25E7%2590%2586
\泌阳县2022年公开招聘疾病预防控制中心人事代理工作人员实施方案附件

  点击下载>>>

  附件:无
\招聘相关公告推荐

  点击查看:更多河南事业单位招聘网络信息 

  点击查看:更多河南事公务员考试网络信息 

 \扫码关注获取更多招考信息

 
 河南微信二维码
 扫码关注我们

点击分享此信息:
没有了   |   下一篇 »
RSS Tags
返回网页顶部
CopyRight 2022 http://www.hnsgwy.org/ All Rights Reserved 苏ICP备16053291号-1
(任何引用或转载本站内容及样式须注明版权)XML