2022年焦作孟州面向社会公开招聘民政局工作人员公告（14人）

　　根据工作需要，受孟州市民政局委托，孟州市至诚人力资源服务有限公司面向社会公开招聘14名(不限专业)民政局工作人员。现将有关事宜公告如下：

 

　　一、招聘条件

 

　　(一)拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠;

 

　　(二)遵纪守法，品行端正，纪律观念强，具有良好的职业道德和较强的心理素质，自愿到孟州市民政局工作;

 

　　(三)年龄在18周岁至35周岁(1987年5月1日至2004年4月30日出生)之间;

 

　　(四)孟州常住户口或主要社会关系人(父母、夫妻)为孟州常住户口，普通全日制大专及以上文化程度(不限专业)，有相关工作经验者优先录用;

 

　　(五)身体健康、五官端正，具备工作需要的身体条件;

 

　　(六)持有助理社会工作师、社会工作师证书的可以适当放宽至高中或中专学历，年龄条件可放宽至40周岁;

 

　　(七)有下列情形之一的，不予招聘：

 

　　1、受过刑事处罚、治安处罚、收容管教或者有吸毒史的;

 

　　2、涉嫌违法犯罪尚未查清的;

 

　　3、被国家机关、事业单位开除公职或辞退的;

 

　　4、被法院列为失信人员的;

 

　　5、其他不适宜从事孟州市民政局工作的情形。

 

　　二、招聘程序

 

　　(一)报名及资格审查

 

　　时间：2022年5月16日至2022年5月22日

 

　　地点：孟州市清风路与大定路交叉口西北角至诚人力资源考务中心

 

　　联系电话：0391-8290000

 

　　0391-8589898

 

　　15893059638

 

　　报名费用：80元

 

　　报名时需携带：

 

　　1、本人身份证、户口本、毕业证(以上均需提供原件及复印件1份)并提供《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印);

 

　　2、近期1寸免冠彩色照片5张;

 

　　3、个人征信一份。

 

　　资格审查贯穿于本次招聘工作的全过程，凡发现报名者弄虚作假的，取消其报名资格，并按照有关规定追究相关人员责任。

 

　　(二)笔试

 

　　内容为社会热点、时事政治、公共基础、法律知识、专业相关知识等。采取闭卷的方式进行，主要测试考生从事民政局相关岗位工作必须具备的基本素质。考试题型为客观性试题，考试时间120分钟，满分100分。笔试时间、考场安排将在准考证上注明。

 

　　笔试结束后，依笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:2的比例确定参加面试测试人员。

 

　　(三)面试

 

　　面试参照结构化面试方式进行，对拟聘岗位所需的专业素质进行测评，每人面试时间不超过7分钟。面试成绩采用百分制计分，由考官当场评判，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本人面试结束后向面试人员宣布。

 

　　面试时间和地点另行通知。

 

　　面试结束后，依笔试成绩和面试成绩的总和，从高到低排序，按招聘计划1:1比例确定进入体检人员。

 

　　(四)体检

 

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检费用由个人承担，按照医院规定标准执行。

 

　　体检时间和地点另行通知。

 

　　(五)考察

 

　　体检合格者，按照招聘计划1:1比例等额确定考察人员。

 

　　(六)公示、聘用

 

　　经体检、考察合格的，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示，公示期五个工作日。经公示无异议的，由至诚人力资源公司按规定程序签订劳动合同，安排到各岗位工作，试用期内接受岗前培训与试用期考核，试用期不合格的按规定退回至诚人力资源公司。因体检、考察不合格出现招聘岗位缺额的，按考分总成绩从高分到低分依次递补。

 

　　三、工资待遇

 

　　本次招聘的民政局工作人员实行劳务派遣的形式，与孟州市至诚人力资源服务有限公司签订劳动合同，工资待遇按照孟州市最低工资标准执行，并按规定办理相关社会保险。

 

　　孟州市至诚人力资源服务有限公司

 

　　2022年5月14日

 

　　原标题：关于面向社会公开招聘民政局工作人员的公告