2022年河南大学总务处（后勤集团总公司）招聘劳务派遣人员公告（4人）
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河南大学总务处（后勤集团总公司）招聘劳务派遣人员公告正文
河南大学总务处（后勤集团总公司）招聘劳务派遣人员公告
根据总务处（后勤集团总公司）事业发展需要，现面向社会公开招聘劳务派遣合同制人员4名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及职责
财务管理岗：1人，负责水电费回收管理、财务报表制作等工作。
能源管理岗：1人，负责水电资源数据统计、分析，及能源监控平台管理。
能源信息化建设岗：1人，负责校内动力服务中心信息化建设及消防检查工作。
电梯运行维护岗：1人，负责校内电梯运行检查及维护保养工作。
二、招聘基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业，具有良好的品德和职业道德，未受过任何纪律处分，无违法犯罪行为和不良纪录。
2.财务管理岗、能源管理岗、能源信息化建设岗、电梯运行维护岗要求本科以上学历，财务管理岗要求财务管理专业，能源管理岗和能源信息化建设岗要求计算机相关专业，电梯运行维护岗要求机械电子相关专业，年龄不超过40岁。
3.身心健康，具有正常履行职责的身体条件；有强烈的事业心、责任心、合作意识和奉献精神，有较好的团队协作能力与沟通协调能力；熟悉相关工作流程，有相关岗位工作经验者优先。
4.有下列情形之一的不得应聘：
曾因犯罪受过刑事处罚的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；其他不符合招聘单位有关要求的人员。
三、招聘程序
1.报名方式
网上报名：自本公告发布之日起，凡符合条件者可按要求将有关材料电子版发送到指定邮箱：30020155@vip.henu.edu.cn。邮件主题：应聘总务后勤工作人员，个人报名材料命名为：“姓名”+“应聘岗位名称”。报名截止时间：2022年4月30日。报名材料清单及格式要求详见附件，报名材料不齐全或格式不符合要求者视为自动放弃资格。应聘者所提交的各项材料内容必须真实，资格审查贯穿招聘全过程；有弄虚作假行为者，一经查实将取消资格。
2. 资格审查
由总务后勤相关部门组织初审，符合要求者通知参加能力考核。
3. 能力考核
财务管理岗、能源管理岗、能源信息化建设岗、电梯运行维护岗考核内容：考核方式为专业技能考核。
考核时间：以电话方式通知，请应聘人员保持电话畅通，并及时查询报名邮箱反馈信息。
考核地点：开封市河南大学明伦校区。
4. 体检
体检人员根据成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。体检在指定三甲医院进行，体检合格者方可正式录用。如出现体检不合格者，可按应聘人员从高分到低分的顺序依次递补。
四、薪资待遇及相关事宜
录用名单将在总务处（后勤集团总公司）网站进行公示，接受社会监督。公示无异议后，劳务派遣公司与聘用人员签订用工协议，派遣聘用人员到河南大学总务处（后勤集团总公司）工作。试用期3个月。
工资待遇为每人每月3250元（含个人应缴保险部分），并为其缴纳社会保险费。
总务处（后勤集团总公司）
2022年4月4日
文章来源：https://rsc.henu.edu.cn/info/1213/3169.htm
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