2021年“中国·河南招才引智创新发展大会” 桐柏县事业单位人才引进绿色通道招聘公告（第1号）（99人）
2021年“中国·河南招才引智创新发展大会” 桐柏县事业单位人才引进绿色通道招聘公告（第1号）已公布，报名时间：2021年10月23日—10月27日。教育系统岗位采用试讲的方式进行，其他事业单位采用结构化面试的方式进行。结构化面试备考可参考：2021年河南事业单位面试系统课程。更多招考可以关注“河南公职信息网”公众号，微信号：hnsgwyorg，随时随地掌握招聘信息。河南公务员考试网现将其发布如下：
2021年“中国·河南招才引智创新发展大会” 桐柏县事业单位人才引进绿色通道招聘公告（第1号）
根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号）、省、市事业单位公开招聘有关政策规定和第四届“中国·河南招才引智创新发展大会”有关精神，为更好吸引高层次、急需紧缺人才来桐柏工作，建立引进人才服务绿色通道，结合单位编制、岗位空缺情况及工作需要，现面向社会公开招聘事业单位工作人员99名。为做好此项工作，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。
二、招聘范围
面向社会公开招聘。
三、招聘岗位及名额
本次共招聘事业单位工作人员共99名，具体招聘职位和名额见附件1《2021年“中国·河南招才引智创新发展大会”桐柏县事业单位人才引进绿色通道职位表》。
四、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3.具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历以及其它要求；
4.各岗位年龄和学历具体要求见附件1《2021年“中国·河南招才引智创新发展大会”桐柏县事业单位人才引进绿色通道职位表》。年龄要求在30周岁以下的系指1991年1月1日以后出生，35周岁以下的系指1986年1月1日以后出生，40周岁以下的系指1981年1月1日以后出生，45周岁以下的系指1976年1月1日以后出生。
5.具有正常履职所需的身体条件。
（二）有下列情形之一的不得参加应聘
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；
4.桐柏县事业单位在编在岗人员；
5.其他另有规定不得报考或应聘到事业单位的人员。
五、招聘程序
（一）发布公告
通过桐柏网、桐柏人社局网等形式向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘办法。
（二）报名与资格审查
1.报名采取本人现场报名方式进行。
2.报名时间：2021年10月23日—10月27日，其中：2021年10月23日—10月24日，每天8：30—17：00，报名地点：第四届“中国·河南招才引智创新发展大会”现场（郑州国际会展中心）报名；2021年10月25日— 10月27日，每天8：30—11：30、 14：30—17：30，报名地点：桐柏县市民之家一楼桐柏县人才交流中心现场报名。咨询电话：0377—83973039。
3.现场报名时须持本人有效期内身份证、毕业证、资格证（教师资格证或执业医师资格证）、教育部学历证书电子注册备案表（学信网有效期内）的原件及复印件，下载打印填写的报名表（报考县教体局所属学校职位的填写附件2，报考其他事业单位的填写附件3）1份，近期免冠1寸照片3张。报考职位要求为中共党员的需提交党员关系所在的党组织开具的证明材料。
4.留学回国人员提供我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书原件及复印件各一份。
5.每人只能选报一个职位，多报者无效。招聘岗位学历要求为专科或本科及以上的，通过资格审查的人数与招聘岗位的比例大于或等于3：1的，采取笔试、面试的方法进行，小于3：1的，核减相应招聘名额直至取消该职位招聘。
招聘岗位学历要求为研究生或具有副高级专业技术职务任职资格的（仅限县教体局所属学校和县卫健委所属医院的相关职位），通过资格审查的人数与招聘岗位的比例大于3：1的，采取笔试、面试的方法进行；等于或小于3：1的，采取直接面试的方法进行；仅为1:1的，在保证质量、不降格要求的前提下，采取直接考核的方式进行。
6.因县融媒体中心播音员职位（职位代码为20210436、20210437）的特殊性，公开招聘工作采用先面试后笔试的程序组织实施。按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加笔试人员，若最后一名成绩并列，同时进入笔试，面试采取异地出题，聘用异地考官，采用专业技能展示的方式进行。
7.根据国家和省有关规定，参加桐柏县“大学生村干部”计划在村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵(即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵<含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的>;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;从我省入伍，服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵)，笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，不能重复加分。上述人员需在报名时提交项目服务证书、年度考核表和基层服务单位证明等材料原件及复印件1份，大学生退役士兵需提供入伍、退役证书等相关材料原件及复印件1份，逾期未交不得享受加分政策。
资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。
（三）笔试
笔试采取异地出题，异地改卷，满分100分。县卫健委所属事业单位笔试内容主要为医学基础知识，笔试成绩占总成绩的60%。其他事业单位笔试内容主要为公共基础知识，笔试成绩占总成绩的50%。笔试时间初定为11月13日（具体的时间和地点以随后发布的公告为准）。
（四）面试
根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，若最后一名成绩并列，同时进入面试。
面试采取异地出题，聘用异地考官。教育系统岗位采用试讲的方式进行，其他事业单位采用结构化面试的方式进行，满分100分，面试成绩保留到小数点后两位。其中：县卫健委所属事业单位面试成绩占总成绩的40%，其他事业单位面试成绩占总成绩的50%。面试内容主要测试应试者的语言表达能力、思维应变能力、综合分析能力、解决实际问题能力和个性特征等。报考同一职位参加面试人员不能形成竞争的（即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未超过1:1的），组织现有的应试人员面试，应试人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考核（教师岗位面试成绩低于60分的不予聘用）。
招聘岗位学历要求为研究生或具有副高级专业技术职务任职资格的人员面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位考生直接进入考核。
考试总成绩＝笔试成绩+面试成绩。
（五）体检和考核
根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考核人员。
报考县卫健委所属事业单位和其他事业单位的，体检标准参照人社部《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉（试行）及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。报考教师职位的按《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订）》进行。
体检合格人员即为考核对象，考核按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考核主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。
体检和考核不合格的均不予递补。
（六）公示与聘用
对通过笔试、面试、体检、考核的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日，公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考核的，均视为自动放弃招聘资格。
六、疫情防控
在招考组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。应试者有义务随时关注本次公开招聘考试专用网站，按要求提前做好各项准备工作（详见附件4《河南省人力资源和社会保障厅 河南省卫生健康委员会关于做好新冠肺炎疫情常态化防控期间人事考试工作的通知》）。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。
七、有关要求
维护公开招聘工作的公正性、严肃性，确保整个招聘过程公开、公正。严格落实公开招聘有关制度，对工作人员和报考人员，违反规定的，一经查实，按有关规定严肃处理。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托机构举办任何考试辅导培训班。
本公告所列措施仅限于本次招聘工作，其他未尽事宜，由桐柏县事业单位人才引进绿色通道工作领导小组按照国家法律法规和有关政策集体研究决定并负责解释。
桐柏县事业单位人才引进绿色通道工作领导小组
2021年10月21日
文章来源：http://www.tongbai.gov.cn/zwzx/tzgg/webinfo/2021/10/1633836724779186.htm
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