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2021年郑东新区管委会应急管理局公开招聘20名劳务派遣人员公告

发布:2021-09-29 14:00:38    来源:河南公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2021年郑东新区管委会应急管理局公开招聘20名劳务派遣人员公告已公布,报名时间:2021年9月29日9:00- 10月11日17:00。面试采取结构化面试方式进行,结构化面试备考可参考2021年河南事业单位面试系统课程更多招考可以关注河南公职信息网公众号,微信号:hnsgwyorg随时随地掌握招聘信息。河南公务员考试网现将其发布如下: 

  2021年郑东新区管委会应急管理局公开招聘20名劳务派遣人员公告

  因工作需要,郑东新区管委会应急管理局现面向社会公开招聘20名劳务派遣人员从事相关工作。现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位及职数

  招聘综合管理岗12人、城市安全运行岗6人、应急值守岗2人。具体招聘岗位、人数、资格条件等详见《郑东新区管委会应急管理局公开招聘劳务派遣人员岗位一览表》(附件1)。

  二、招聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,拥护党的路线、方针和政策;

  (二)遵守宪法和法律,具有良好的品行;

  (三)具有良好的政治思想素质和道德品行;

  (四)具备适应岗位要求的年龄条件和符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件;年龄35岁以下,学历全日制本科及以上。

  (五)具有应急管理服务相关工作经验者可优先考虑;

  (六)具备岗位要求的专业知识和业务技能。

  (七)有以下情形之一的不受理应聘:

  1.刑事处罚未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

  2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

  3.近5年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

  4.现役军人、普通高等学校在校生;

  5.有法律规定不得录用的其他情形。

  三、招聘程序与要求

  本次招聘按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序进行。

  (一)公告在郑东新区管委会官网(http://www.zhengdong.gov.cn)和河南金达人力资源服务有限公司所属的金达集团微信公众号发布。

  (二)报名与资格审查

  1.网上报名

  报名时间:2021年9月29日9:00- 10月11日17:00;

  考生登录郑东新区管委会官网(http://www.zhengdong.gov.cn)首页—“通知公告”板块自行下载报名登记表填表并将填好的电子版报名表发送邮箱(jindarenli001@163.com)。

  报名咨询电话:0371--55136857;0371-55136858

  咨询时间:上午 9:00-12:00  下午 14:30-18:00。

  2.资格审核

  资格审核时间:2021年10月14日9:00- 10月15日17:00资格审核地点:郑州金水区花园路纬四路12号院蓝天健康体检院4楼会议室

  资格审核携带以下资料:毕业证、学位证、有效期内的二代身份证原件及复印件各1份,学信网学历在线认证报告一份,近期1寸同底版免冠彩照2张。

  3.注意事项

  报名时只能选择一个岗位,同时征集调剂意愿,报名与考试时使用的身份证必须一致。工作人员对参加公开招聘人员提供的证明材料进行现场审核。对应聘人员基本信息、所提供的材料、应聘资格条件等进行审查,审查不合格的不予报名。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消资格。

  (三)笔试、面试

  领取准考证以及考试具体时间和地址将以邮件形式发送至考生邮箱,考试当天自行打印准考证,并在规定时间、地点参加考试。

  1.笔试

  采取闭卷形式,统一命题、统一组织、统一评分,满分为100分。笔试内容:《综合知识测试》

  2.面试

  满分为100分,采取结构化面试的方式进行,从综合知识、敬业精神、组织观念、沟通能力、仪态仪表、创新意识等方面测试应聘人员的综合素质和发展潜能。

  进入面试的人员名单在郑东新区管委会官网(http://www.zhengdong.gov.cn)和金达集团微信公众号发布。

  面试时间及地点:通过郑东新区管委会官网(http://www.zhengdong.gov.cn)和金达集团微信公众号另行通知。

  3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

  4.未按要求参加笔试、面试的考生,视为自动放弃。

  四、体检和考察

  (一)根据同一岗位总成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘岗位人数的1:1的比例确定参加体检人员,当同一岗位总成绩出现并列时,以笔试成绩高低确定进入体检人员。因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺,经公开招聘工作领导小组研究同意后,从报考同一岗位的考生中,按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补,同一岗位考生不足时,根据调剂意愿按总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

  (二)根据考试总成绩和体检结果,按拟招聘岗位1:1的比例确定考察对象。在考察过程中,因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位,按同一岗位考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补,同一岗位考生不足时,根据调剂意愿按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

  (三)体检标准参照国家公务员录用体检标准和及有关规定执行,由招聘单位统一组织体检,未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。参加体检人员的体检费自理。

  (四)体检人员名单在郑东新区管委会网站(http://www.zhengdong.gov.cn)及河南金达集团微信公众号公布。

  五、聘用及待遇

  (一)根据考试总成绩、体检和考察情况,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在郑东新区管委会网站(http://www.zhengdong.gov.cn)及河南金达集团微信公众号公示5个工作日。公示无异议后办理相关人事手续。

  (二)聘用人员待遇参照原有自聘人员执行,缴纳企业五险一金。

  (三)此次招聘人员用工形式为劳务派遣,录用人员与河南金达人力资源服务有限公司签订劳动合同,按照规定程序和时间到岗工作。

  六、其他事项

  (一)后续与本次招聘有关的公告、公示、通知等均在郑东新区管委会网站(http://www.zhengdong.gov.cn)及河南金达集团微信公众号发布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生视为自动弃权。报考人员在招聘期间务必经常查看邮箱和公众号关注招考信息并保持电话畅通,因个人原因影响考试聘用的,产生的后果由个人承担。

  (二)受聘人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的,视为自动放弃聘用资格。

  (三)受聘在职人员须按社会保险相关规定自行完善足额缴纳养老保险,开具缴纳养老保险证明,经核验后办理人事手续。在郑东新区之前产生的相关问题由个人承担。

  (四)受聘人员需服从组织分配,对不服从分配者,取消聘用资格。

  七、纪律与监督

  此次招聘工作,严格按照“公开、公平、竞争、择优”及组织监督与群众监督相结合的原则,参与招聘的工作人员应秉公办事,严格招聘纪律,确保招聘人员的政治素质和业务素质。

  附件1:郑东新区管委会应急管理局公开招聘劳务派遣人员岗位一览表

  附件2:郑东新区应急管理局招聘劳务派遣人员报名登记表

  文章来源:http://www.zhengdong.gov.cn/sitesources/zhengdong/page_pc/sy/tzgg/articlec992f569058048d7804607aa33d254f7.html

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