2021年洛阳市人社人力资源有限公司人才引进技术管理人员的公告（1人）
2021年洛阳市人社人力资源有限公司人才引进技术管理人员的公告已公布，报名时间：2021年9月17日-2021年9月21日。更多招考可以关注“河南公职信息网”公众号，微信号：hnsgwyorg，随时随地掌握招聘信息。河南公务员考试网现将其发布如下：
人才引进技术管理人员的公告
洛阳市人社人力资源有限公司自2003年成立至今，始终坚持专业诚信的企业核心，以科技创新为引导,管理咨询为支撑，通过全方位、多层次、高效率的人力资源服务形式，向各类企事业单位提供一站式人力资源解决方案。根据业务发展需要，拟引进一名具有丰富管理咨询经验的技术管理人员充实公司人才队伍，给公司业务发展提供更好的人才支撑。人才引进公告如下：
一、引进岗位
管理咨询技术管理人员1名
二、引进条件
1、中共党员，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，思想素质好；
2、品行端正，作风正派，具备良好的职业道德，无违法违纪情况;
3、具有团结合作的团队观念和实干精神，有较强的组织、指挥和协调能力;
4、具有较强的技术创新或管理创新能力，具有较为广博的学识和扎实的理论基础;
5、具有硕士及以上学位或取得副高级及以上专业技术职称的高级人才；
6、在管理咨询、大学生就业、科技项目申报等方面具有专业优势和项目经验；
7、年龄在55岁以下。
三、引进程序
（一）人才推荐、初步审核
人力资源业内人士以书面形式（推荐信）向人社人力推荐合适人才，被推荐人才需提供个人简历（见附件1）、学历证书、资格证书等个人相关资料发至指定邮箱，资格审查贯穿人才引进全过程。根据引进人才要求，对人才简历进行资格审核，形成面试名单。
报名时间：2021年9月17日-2021年9月21日
推荐信及个人简历、材料发送邮箱：hnlyrcsc@126.com
（二）面试
1、面试采取结构化+自由问答形式，主要考察候选人专业知识、岗位技能、工作经验、表达能力、应变能力等方面；重点了解其政治素质、业务水平、工作能力、工作业绩、胜任力等情况；
2、面试成绩从高到低排序,按1:1的比例确定进入考察人员名单。面试成绩低于70分的不再进入考察环节。
面试时间：2021年9月26日（具体时间另行通知）
面试时携带本人身份证、推荐信、个人简历、学历证书、资格证书等个人相关资料原件1份、复印件2份。
（三）考察及背景调查
采用查阅人事档案、电话询问、实地走访等形式，对被考察者的学历、资格证书、工作履历、业务能力与业绩、是否存在违规违纪行为等情况进行背景调查，形成拟引进人才名单。
（四）薪酬待遇
根据公司薪酬制度，按照部门主管待遇执行。
（五）公示
对拟引进人才进行公示，公示期不少于5个工作日，公示期满，无异议的，办理入职手续。
四、其它要求
按照常态化疫情防控要求，面试前候选人应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格者方可参加面试，按要求自行佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。
电话：62209256
洛阳市人社人力资源有限公司
2021年9月17日
文章来源：http://www.hltalent.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=673
为了满足各位考生的需求，我们建立了一个“河南省考交流群”，群号：676103773 点击
。除了方便大家交流之外，我们还会定期整理一些历年省考的经典题目来测试一下大家复习的效果如何！相信在这样一个有学习氛围的交流群里，你们都能够获得或多或少的进步！
。除了方便大家交流之外，我们还会定期整理一些历年省考的经典题目来测试一下大家复习的效果如何！相信在这样一个有学习氛围的交流群里，你们都能够获得或多或少的进步！
点击分享此信息：
相关文章
相关问题 