2021年河南信阳市息县招聘看护人员公告

发布：2021-06-18 22:28:35 字号：小 | 中 | 大

　　2021年河南信阳市息县招聘看护人员公告已发布，报名者本人于2021年6月22日至6月23日(每天上午8：30至11:30、下午3:00至5:30)到息县人力资源和社会保障局一楼东侧大厅进行报名，更多招考可以关注“河南公职信息网”公众号，微信号：hnsgwyorg，随时随地掌握招聘信息。河南公务员考试网现将其发布如下：

　　2021年河南信阳市息县招聘看护人员公告

　　根据工作需要，经县政府同意，县公安局面向社会公开招聘18名留置看护人员。主要职责是从事执纪办案看护工作。现公告如下：

　　一、招聘对象及条件

　　招聘对象为户籍地为河南省息县的退役士兵或大专及以上学历毕业生。招聘名额共18名，其中男性17名，女性1名。

　　(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

　　1、遵守宪法和法律;

　　2、具有良好的品行和职业道德，政治素质好，拥护党的基本路线、方针和政策，爱岗敬业，吃苦耐劳，遵纪守法，作风正派;

　　3、能长期执行纪委监委留置看护任务，坚守岗位，听从指挥，具有较强的履职能力;

　　4、年龄为18周岁以上、35周岁以下(1986年6月1日至2003年6月1日出生);

　　5、具有正常履行职责的身体条件，男性身高不低于1.70米，女性身高不低于1.60米。

　　6、学历：大专及以上学历，退役军人可以放宽到高中(中专)学历，学历条件均要求为现已取得的学历。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1、曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍、被机关事业单位开除公职或辞退的;

　　2、在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的;

　　3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　4、曾被行政拘留、劳动教养、收容教育、收容教养或者有吸毒史的;

　　5、在各级公务员招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

　　6、有较为严重的个人不良信用记录;

　　7、曾因违反原单位管理规定，被单位解除劳动合同的;

　　8、家庭成员被判处死刑或者正在服刑的;

　　9、本人或家庭成员参加非法组织或从事其它危害国家安全活动的;

　　10、已考取息县政府购岗且在岗履职的;

　　11、其他不适合从事看护工作的情形。

　　二、招聘程序

　　本着程序公开、结果公正的原则，按照现场报名、体能测评、面试、体检、政治考察的程序进行。

　　三、现场报名

　　报名者本人于2021年6月22日至6月23日(每天上午8：30至11:30、下午3:00至5:30)到息县人力资源和社会保障局一楼东侧大厅进行报名，报名时携带身份证、报名表、学历证原件及复印件(复印件一式二份)，近期免冠1寸彩色照片3张(红底、蓝底、白底均可)，退伍士兵另外携带退伍证原件及复印件2份。

　　报名者要认真填写《面向社会公开招聘看护岗位人员报名表》(见附件)。提交的报名材料要真实、准确、可靠，经工作人员初步审核合格后，制作领取《准考证》。《准考证》应妥善保管，体能测评、面试、体检时，须持本人准考证和身份证方能参加。

　　资格认证审查工作贯穿整个招聘全过程，凡发现提供虚假材料的，即取消其报考资格。

　　有关本次招聘的信息及相关事项，在息县人民政府网进行发布。

　　四、体能测评

　　考生持本人《准考证》、身份证参加体能测评，测评项目及标准参考人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发﹝2011﹞48号)的规定执行，具体情况另行通知。体能测评不合格的不得进入下一程序。

　　五、面试

　　1、面试时间及地点：具体时间、地点及要求另行通知。

　　2、面试内容：采取结构化面试方式进行,面试满分为100分。主要是对报考人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪态举止等方面进行综合评价。

　　3.面试成绩：面试成绩现场公布，面试成绩计算到小数点后两位。

　　4、面试最低控制分数线为60分，面试成绩达不到最低控制分数线的，不得进入下一程序。

　　六、体检

　　根据面试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1.2的比例确定体检人员。面试成绩相同的按优先公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、退役士官士兵、警察类院校毕业生、学历层次高低、出生日期由早到晚的顺序等额确定进入体检程序人员。体检不合格或自动放弃体检的，再依据上述条件按面试成绩依次递补。体检按公务员录用体检的程序和通用标准、特殊标准的有关规定执行。

　　七、政治考察

　　体检合格的人员，根据面试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1比例确定考察对象。政治考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公发[2013]2号)和公安部《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》(公通字[2020]11号)有关规定执行。考察不合格的或者考察对象中途放弃的，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。同等条件下，优先公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、退役士官士兵、警察类院校毕业生、学历层次由高到低、出生日期由早到晚的顺序等额确定人员。

　　根据考察情况，确定拟招聘人员，并向社会公示，公示期为3天。

　　八、签订合同

　　对于公示合格人员，由息县公安局依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，签订劳动合同，约定试用期。

　　九、岗前培训

　　人员上岗前，进行为期15天的岗前培训。培训考核不合格者终止劳动合同，从体检合格者中依次按照程序递补。

　　十、待遇保障

　　1、工资待遇：按照息县政府购岗要求每人每月2500元(含应缴纳社会保险的个人部分)。

　　2、根据工作需要，配备必要的服装、装备。

　　此次招聘人员为政府购买服务聘用人员，不具有行政事业单位人员编制，采取准军事化管理，实行年度绩效考核淘汰制，经考核不合格者，解除劳动合同。

　　请各位报名者注意：招聘有关信息在息县政府网站发布，报名时登记的联系电话请保持畅通，并统一加入留置看护政府购岗微信群，有关事项在微信群给予发布，不再电话通知，因本人原因错过信息而影响招聘及人员补充的，责任自负。

　　咨询电话：0376—7633033

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