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2020年河南省测绘地理信息局直属事业单位公开招聘工作人员方案

发布:2020-10-21 18:10:34    来源:河南公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2020年河南省测绘地理信息局直属事业单位公开招聘工作人员方案已发布,计划招聘85人,报名方式:网上报名,报名时间:2020年10月28日至10月30日,河南公务员考试网现将其整理如下:

  河南省测绘地理信息局直属事业单位2020年公开招聘工作人员方案

  根据《中共河南省委组织部 河南省人力资源和社会保障厅关于印发〈河南省事业单位公开招聘工作规程〉的通知》(豫人社〔2015〕55号)《中共河南省委组织部 中共河南省委编办 河南省人力资源和社会保障厅关于做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作有关问题的通知》(豫人社办〔2020〕33号)等有关文件规定,省测绘地理信息局直属事业单位省测绘工程院、省遥感测绘院、省地图院、省测绘地理信息局信息中心、省测绘产品质量监督站拟面向社会公开招聘85名工作人员。现公告如下:

  一、招聘单位简介

  (一)省测绘工程院为公益一类事业单位,主要从事全省基础测绘的外业工作,包括国家三、四等平面与高程控制测量,GPS等级控制测量,1/万、1/2.5万、1/5万国家基本比例尺地形图测绘与更新,地籍测绘,行政境界测量等。机构规格相当于正处级,经费实行财政差额补贴。

  (二)省遥感测绘院为公益一类事业单位,主要负责全省基础地形图航测、遥感测绘的内外业工作等。机构规格相当于正处级,经费实行财政差额补贴。

  (三)省地图院为公益一类事业单位,主要负责国家基本比例尺地形图的编制和从事各种比例尺及类型的地图设计、编辑、编绘、清绘、制印等。机构规格相当于正处级,经费实行财政差额补贴。

  (四)省测绘地理信息局信息中心为公益一类事业单位,主要承担测绘行业重要信息的收集、整理和分析工作,为测绘管理提供信息服务;负责综合统计和统计数据的分析,经批准,对外提供和发布测绘统计数据;承担局政府网站的建设、管理、维护和信息更新;承担全省测绘行业特有工种职业技能鉴定和全省测绘系统测绘技术、人才的培训等。机构规格相当于正处级,经费实行财政全额拨款。

  (五)省测绘产品质量监督站为公益一类事业单位,依法承担基础测绘产品质量检验任务,对测绘行业的产品质量进行监督检验、委托检验和仲裁检验;依法对省内使用的测绘计量仪器和器具进行检定。机构规格相当于副处级,经费实行财政全额拨款。

  二、成立招聘工作领导小组

  为加强对招聘工作的组织领导,我局成立公开招聘工作领导小组,局领导任组长、副组长,成员由人事教育处、办公室、规划财务处、纪检监察室等有关人员组成。领导小组下设办公室,人事教育处具体负责招聘的组织、协调工作。

  三、招聘岗位、专业及人数

  本次拟面向社会公开招聘工作人员85名,招聘专业(岗位)、人数等详见《河南省测绘地理信息局直属事业单位2020年公开招聘工作人员专业(岗位)一览表》(附件1)。

  四、招聘对象和条件

  (一)应聘人员应具备以下基本条件:

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,拥护党的路线、方针和政策;

  2.遵守国家法律、法规,具有良好的道德品行;

  3.具有履行岗位职责所需的基础能力知识和专业技能;

  4.年龄35岁以下(1985年1月1日以后出生)。身体健康,有良好的语言表达和沟通能力;

  5.专业(岗位)需要的其他条件(附件1)。

  (二)有下列情形之一的不得应聘:

  1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

  2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员;

  3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

  4.现役军人、普通高等学校在校生;

  5.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;

  6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

  五、招聘程序

  本次公开招聘按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检、考察等程序进行,择优聘用。

  (一)方案发布

  招聘公告在河南省人力资源和社会保障厅(http://hrss.henan.gov.cn)、河南省测绘地理信息局官方网站(http://www.hnch.gov.cn)同时发布,发布时间为2020年10月21日至10月29日,用人单位地址和咨询电话详见《河南省测绘地理信息局直属事业单位2020年公开招聘工作人员报名联系方式一览表》(附件2)。

  (二)报名和资格审查

  本次招聘采取网上报名方式进行。

  1.报名时间:2020年10月28日9:00—10月30日18:00。应聘人员登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)报名,由网上报名入口进入报名系统,按要求填写各项个人报名信息和报考专业(岗位)后上传照片。上传照片要符合系统规定:清晰、无变形,一寸近期正面免冠证件照,红底、蓝底、白底均可,JPG、GIF、PNG格式。利用图片软件制作时,图片大小宽为130像素,高度为160像素,最终效果以输出后的大小为准,宽高比例约为1.3:1.6,像素大小30kb以下,以便制作准考证时使用。应聘人员只能选择一个用人单位的一个专业(岗位)进行报名,报名与考试时使用的有效身份证必须一致。应聘人员必须按照本人毕业证、有效身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息,如信息不一致或故意填报虚假信息,取消应聘资格。

  报名技术咨询电话:4001791796

  咨询时间:上午8:30—11:30  下午14:30—18:00

  2.资格初审:10月31日18:00。用人单位根据招聘各项条件要求,对应聘人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查,并在应聘人员报名后的1个工作日内提出审核意见,对审核不合格的,说明理由。照片质量不符合要求的,应重新上传照片。若审核不合格的应聘人员不重新按要求填报,报名无效。应聘人员可在填报信息1个工作日后登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn),查询是否通过资格初审,通过资格初审的人员,不能再报考其他用人单位。

  3.网上缴费。应聘人员在资格初审通过之后至2020年11月1日18:00前登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)缴纳考务费。根据河南省人民政府《关于公布取消停止征收和调整有关收费项目的通知》(豫政〔2008〕52号)规定的收费标准,应聘人员需缴纳考务费,每人每科30元(应聘人员需开通支付宝,并确保支付宝内有足够缴费的金额),未按期缴费的视为自动放弃。

  4.打印报名表和承诺书。所有应聘人员在缴费完成后,于2020年11月2日18:00前登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn),按照系统提示自行打印报名表和承诺书,并妥善保管,以备面试资格确认时使用。

  5.打印准考证。应聘人员网上缴费成功后,须在2020年11月6日9:00至11月8日18:00期间登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn),按照系统提示打印准考证(A4纸格式)。如应聘人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证,将不能参加后续流程。

  6.注意事项

  (1)应聘人员只能选择一个用人单位的一个专业(岗位)报考。各专业(岗位)拟招聘人数与报名人数比例为1:3,达不到规定比例的,相应核减该专业(岗位)招聘人数,直至取消该专业(岗位)的招聘。

  (2)核减或取消的招聘专业(岗位)情况,在河南省测绘地理信息局网站(http://www.hnch.gov.cn)、人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)统一公布。被取消招聘的专业(岗位),应聘人员可在报名结束后1日内到原报名网站按照要求重新选报符合条件的其他专业(岗位),不愿重新选报的,退还所缴考务费。

  (3)应聘人员应认真阅读并全面理解本次招聘公告的内容,确定本人符合招聘专业(岗位)规定的条件。如果本人不符合应聘条件但进行了网上报名,本人的应聘资格、笔试成绩无效,已经缴纳的考务费不予退回,由此产生的一切后果由应聘人员个人承担。

  (4)建档立卡贫困家庭和享受国家最低生活保障及城镇家庭人员报考的,可免缴笔试考务费。应聘人员在通过资格初审后,于2020年11月1日前到本人所报考的用人单位办理免缴费用的手续。

  拟免缴笔试考务费的应聘人员应提交以下材料:建档立卡贫困家庭的应聘人员,提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活保障及城镇家庭的应聘人员,提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证(原件和复印件)。

  (5)资格审查贯穿招聘工作全过程,对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的,一经发现,取消其应聘或聘用资格;应聘人员变造、涂改证件、证明,或伪造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的,或以其他不正当手段获取应聘资格的,取消其应聘或聘用资格,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  (三)考试

  考试分为笔试和面试。

  按照常态化疫情防控要求,参加笔试的应聘人员应事先接受健康码查验及体温测量,健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试人员进入考点后要服从现场管理,按要求佩戴口罩。

  1.笔试

  (1)笔试具体时间、地点以准考证打印为准。参加考试时,必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证,证件不齐者禁止进入考场。

  (2)笔试采取统一命题,统一组织,统一评分的方式进行,笔试内容为职业能力测试和公共基础知识两科,满分各为100分。笔试成绩=职业能力测试×50%+公共基础知识×50%。

  (3)笔试成绩查询公告在河南省测绘地理信息局网站(http://www.hnch.gov.cn)、人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公布。

  (4)笔试有缺考、作弊或成绩为零分的,不得进入面试资格确认环节。

  (5)准考证作为应聘人员参加面试资格确认及面试的有效证件,笔试结束后请妥善保管。

  2.面试资格确认

  (1)根据拟招聘专业(岗位)人数与参加面试人数1:3的比例,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,确定参加面试资格确认的人员。各专业(岗位)参加面试资格确认人员最后一名笔试成绩相同的,以职业能力测试成绩排序。面试资格确认的时间、地点和人员名单等信息在河南省测绘地理信息局网站(http://www.hnch.gov.cn)及人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公布。参加面试资格确认的人员须及时关注网站发布的公告,因个人原因逾期不到面试资格确认现场的,视为自动放弃面试资格。

  (2)应试人员到所报考的用人单位进行面试资格确认时,应如实提供本人有效身份证、准考证、毕业证、学位证、就业报到证、报名表(附件3)、诚信承诺书(附件4)、工作经历证明、人事代理情况说明、相关任职资格证书、学历认证证书(更新日期在近三个月内的教育部学历证书电子注册备案表)、劳动合同、社保经办机构出具的社会保险缴纳证明(社保证明必须与本人所在工作单位一致)以及个人基本情况材料(反映学习、工作经历及综合素质情况,400字以内)等原件及复印件一式两份。留学归国人员还须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;在职(在编)人员还须提供所在单位同意报考证明,未按时提交单位同意报考证明的,取消面试资格。

  (3)通过面试资格确认的应试人员,现场领取《面试通知单》。同一专业(岗位)因应试人员自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试开考比例的,按该专业(岗位)笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补,递补工作只进行一次。如经过递补以后仍然达不到面试开考比例要求的,经本次公开招聘工作领导小组研究,报省人社厅同意后,可适当降低开考比例,但不能低于1:2,如降低比例后仍达不到要求的,相应核减该专业(岗位)招聘人数,直至取消该专业(岗位)招聘。

  (4)面试资格确认时,发现应试人员提供材料信息不实的或与网上报名时提供材料不一致的,取消其参加面试的资格。未按要求参加面试资格确认的,视为自动放弃。

  3.面试

  参加面试的人员,应事先接受健康码查验及体温测量,健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。面试人员进入等候室后要服从现场管理,保持适当距离,按要求佩戴口罩。

  (1)参加面试人员应按照《面试通知单》中规定的时间、地点集合,持本人有效身份证件、《面试通知单》方可参加面试,证件不齐的不允许进入考场。未按要求参加面试的、逾期不到的,视为自动放弃面试资格,不再递补。

  (2)面试采取结构化面试的方式进行,重点考察考生综合分析、创新思维、表达沟通和应变反应等基本能力和工作责任感、奉献精神、团队合作等素质,满分为100分。

  (3)面试时,如有缺考人员造成该专业(岗位)形不成竞争的,组织现有应试人员面试。应试人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一套面试题本的面试人员平均分,方可进入体检和考察。

  4.考试总成绩

  考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

  应试人员的面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

  (四)体检

  费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。

  1.根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按照拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。报考同一专业(岗位)人员考试总成绩相同的,按笔试成绩从高分到低分的顺序来确定参加体检的人员。参加体检人员名单及相关要求在河南省测绘地理信息局网站(http://www.hnch.gov.cn)及人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公布。

  2.因放弃体检或体检不合格造成的招聘人数空缺,经公开招聘工作领导小组研究同意后,从报考同一专业(岗位)的应试人员中,按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

  3.体检标准按照人力资源和社会保障部、卫生计生委、国家公务员局关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知(人社部发〔2016〕140号)和关于印发《公务员录用体检特殊标准(试行)》的通知(人社部发〔2010〕82号)要求执行。

  对体检结果有疑问的,可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

  (五)考察

  1.根据考试总成绩和体检结论,按照拟招聘岗位名额1:1的比例确定考察对象。

  2.在考察过程中,因个人自动放弃所产生的空缺按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补;因考察不合格产生的空缺不再递补。

  3.对考察对象德、能、勤、绩、廉情况及招聘专业(岗位)的适应程度全面进行考察,突出考察政治品质、道德品行和工作态度,注重考察学习和工作表现。

  六、公示

  对通过考察的拟聘人员,在河南省人力资源和社会保障厅(http://hrss.henan.gov.cn)、河南省测绘地理信息局网站(http://www.hnch.gov.cn)进行公示,接受社会监督。公示期为7个工作日。

  七、聘用

  (一)经公示无异议的人员,报省人力资源和社会保障厅审核备案后,依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续。

  (二)聘用人员实行试用期制度。具有1年以上工作经历的人员试用期为3个月,试用期自报到之日起开始计算,期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。首次就业人员试用期为12个月。试用期满后进行综合考核,合格者予以正式聘用,与用人单位签订聘用合同,不合格者取消聘用资格。

  八、记入诚信档案情况

  (一)报名及资格审查时提供虚假信息、材料的;

  (二)违背考试纪律或在面试过程中有作弊行为的;

  (三)考察合格后无故自愿放弃的。

  九、纪律与监督

  (一)应聘人员应服从组织领导,严格遵守考试时间,遵守考试纪律,按照规定的程序参加考试。迟到的考生视作自动放弃,违规考生取消考试资格。

  (二)招聘工作由河南省测绘地理信息局纪检监察部门全程参与监督,并接受社会及有关部门的监督。对违反招聘纪律的工作人员,视情节轻重,按规定给予相应的处理。

  十、其它事项

  (一)后续与本次招聘考试相关的公告、公示、通知等在河南省测绘地理信息局网站(http://www.hnch.gov.cn)、人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公布。凡各个环节未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告、通知要求执行的应聘人员,一律视为自动放弃。应聘人员在招聘期间务必经常登录上述网站查看相关信息,因个人原因影响聘用的,责任自负;务必保证电话畅通,因个人原因联系不上者,视为自动放弃。

  (二)本此招聘的专业类别、名称,以《河南省2020年统一考试录用公务员专业设置指导目录》、教育部发布的《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》为准。

  (三)拟聘用人员为在职(在编)人员的,须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险,开具缴纳养老保险证明,在入职参保之前产生的相关问题由个人承担。

  (四)拟聘用人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的,视为自动放弃聘用资格。

  (五)拟聘用人员要服从招聘用人单位工作分配,对不服从工作分配者,视为试用期不合格,取消聘用资格。

  (六)资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的,取消其聘用资格。

  (七)本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导,不指定考试复习用书,不印制任何和考试有关的辅导资料。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物等,均与招聘主管部门无关。

  (八)招聘公告解释权归省测绘地理信息局直属事业单位2020年公开招聘工作领导小组,公告中未尽事宜,按国家、省有关规定,经领导小组研究后执行。

  省测绘地理信息局人事教育处0371-65919358

  省测绘地理信息局纪检监察室0371-65919355

  省人社厅事业单位人事管理处0371-69690394

  附件1:河南省测绘地理信息局直属事业单位2020年公开招聘工作人员专业(岗位)一览表

  附件2:河南省测绘地理信息局直属事业单位2020年公开招聘工作人员报名联系方式一览表

  附件3:河南省测绘地理信息局直属事业单位2020年公开招聘工作人员报名表

  文章来源:http://ywzl.hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/ec6652720e3c4fa4ab1075e88a6d956f.html

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