2020年驻马店西平县高级中学第二次招聘教师公告
2020年西平县高级中学第二次公开招聘教师公告
一、招聘岗位和名额
计划招聘教师12名。其中数学6人，物理5人，政治1人。
二、招聘对象及条件
(一)招聘对象
2019年、2020年毕业的全日制统招本科及以上学历的毕业生。
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业;
3.遵纪守法，品行端正;
4.具有与招聘岗位相适应的理论基础知识和专业知识、技能条件;
5.报考职位与所学专业相同或相近(同一大类的专业视为相近专业);
6.具有相应学科高中教师资格证书(中等职业学校教师资格证);
7.身体健康、举止大方。
(三)有下列情况之一的不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
2.刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
5.在全日制院校就读的非应届毕业生，不得以已取得的学历报考;
6.西平县事业单位在编在职人员及未满服务期限的“51111工程”、“369人才工程”、订单定向生、“三支一扶”大学生、特岗教师等;
7.大学期间受到院校处分的;
8.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘程序
(一)信息发布
本次招聘简章及有关事项在驻马店人才信息网、西平县人才信息网发布。
(二)报名时间及报名办法。
1.报名方式及时间
(1)报名时间：2020年7月13日8：00---7月15日18：00。
(2)报名采取网上报名的方式进行，报名邮箱：CMLLTC@126.COM
报考人员只能选择一个岗位，报名时需将本人身份证、毕业证、报到证、教师资格证、《2020年西平县高级中学公开招聘教师报名登记表》(见附件1)原件照片以“姓名+报考专业+电话号码”命名， 在规定时间内通过电子邮箱以附件形式发送至报名邮箱。
温馨提示：
(1)报名材料发送报名邮箱后请在工作时间段拨打电话0396-2756399再次确认报名是否成功;
(2)2020年尚未取得毕业证书的应届生须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函。
2.面试提供材料
(1)个人简历、本人二代身份证及复印件各1份。
(2)身份证、毕业证(2020年尚未取得毕业证书的应届生须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函)、报到证、高中教师资格证书的原件及复印件各一份(报考人员需在2020年7月31日前将毕业证、报到证、教师资格证等证件原件交至西平县人社局，逾期未提交视为自动放弃)。
(3)1寸近期彩色免冠照片3张。
3.资格审查
资格审查贯穿于招聘工作的全过程，考生报名时签订诚信承诺书，同时建立诚信档案，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料和考试作弊的，取消其聘用资格。五年内不准报考西平县组织的各类招聘考试，所产生的一切后果由考生本人承担。
招聘岗位报名人数与招聘人数的比例原则上不低于2：1，达不到规定比例的，核减相应拟聘用人数直至取消拟聘用岗位。
4.考试等有关事宜
本次招聘不再进行笔试，直接进行面试，面试采取讲微课的方式进行。
面试时间：7月19日上午9:00。
面试地点：西平高中。
温馨提示：
请考生携带有关证件于7月19日上午9:00前到西平高中大门口集合，逾期未到者视为自动放弃。
微课内容为相应学科教材(教材版本见附件2，具体内容临时抽取)，主要考察考生教育、教学知识和随机应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力、课堂组织能力及仪表仪态等。面试满分为100分。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位设置面试合格分数线70分(含70分)，如果考生面试成绩达不到合格分数线则不能进入下一招聘环节。
5.其他
如遇不可抗拒的自然灾害等特殊因素，不能按规定时间进行公开招聘的，另行通知。请考生随时关注驻马店人才信息网、西平县人才信息网站。
本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
四、体检与考察
按拟招聘岗位人数1:1的比例，依据面试成绩从高分到低分确定参加体检人员(如最后一个拟聘岗位成绩并列的，另行组织加试，成绩高的确定为体检对象)，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》(豫教资办〔2010〕8号)等有关规定执行。体检时间和地点在驻马店人才信息网、西平县人才信息网站另行通知，请考生随时关注。
体检不合格者，根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
如有不按时参加体检或体检不合格空出的名额，根据考试成绩，从高分到低分等额一次性递补，以后出现岗位空缺不再递补。
体检合格人员为考察人选，考察工作由各用人单位和主管部门负责实施，主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况;严格审核人事档案(不合格的取消聘用资格)、查询社会信用记录及有关资料，核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。对人事档案不合格的、有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。
五、公示与聘用
考察合格者确定为拟聘用对象，公示7个工作日。对公示期间反映出来的问题，由县招聘领导小组办公室认真调查核实，妥善处理。
对公示无异议的拟聘用人员，经审核后，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员备案表》，办理有关手续。用人单位要及时与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，试用期工资待遇按有关规定执行，试用期包括在合同期限内。试用期满经考核合格的人员，确定岗位等级，享受国家规定的工资福利待遇。不合格的解除聘用合同。新聘用人员五年内不准流动。
本实施方案由2020年西平县高级中学公开招聘教师工作领导小组负责解释。
附件：
2020年西平县高级中学公开招聘
教师领导小组(代章)
文章来源：http://www.xprcxx.com/jump_news_1.jsp?lx=%E6%96%B0%E9%97%BB%E5%85%AC%E5%91%8A&lx1=%E6%9C%80%E6%96%B0%E8%B5%84%E8%AE%AF&news_id=372
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