2017年信阳师范学院招聘教师（硕士）28人公告
2017年信阳师范学院招聘教师（硕士）28人公告发布。报名邮箱gkzp20170708@163.com，邮箱命名为：硕士毕业学校+专业+个人姓名。报名时间：2017年7月24日-7月29日。笔试满分100分，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。河南公务员考试网现将其发布如下：
信阳师范学院2017年公开招聘教师(硕士)方案
根据学校教学工作需要，我校2017年拟面向社会以人事代理方式招聘教师28名，结合我校实际，特制定本招聘工作方案。
一、组织领导
学校成立招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人事处，负责招聘工作的具体实施。
各招聘单位成立公开招聘工作领导小组，由党政负责人、教研室主任、相关学科带头人、专任教师代表等组成，单位负责人任组长，具体负责本单位公开招聘工作的开展，保障此项工作顺利进行。
二、招聘岗位、专业及人数
根据我校专业技术人员岗位空缺情况，招聘28名硕士研究生，岗位所需的专业(方向)详见附件《信阳师范学院2017年公开招聘教师(硕士)一览表》。
三、招聘条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 遵守宪法和法律;
3. 具有良好的品行;
4. 具有正常履行职责的身体条件，年龄在30周岁以下(1987年1月1日以后出生);
5. 2015、2016、2017年毕业的普通高校全日制硕士研究生;本硕专业一致或相近，第一学历为普通二本及以上，且本硕毕业学校至少一所为985、211或专业院校;
6. 具备履行相应岗位职责的知识、技能和资质。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3. 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4. 曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
5. 其他不符合招聘单位有关要求的人员。
四、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本次招聘方案将在信阳师范学院(http://www.xynu.edu.cn)网站发布，发布时间为2017年7月24日。
(二)报名和资格审查
应聘者填写《信阳师范学院教师招聘报名表》(人事处主页-下载中心-人才引进栏目下载)进行报名，每人限报1个岗位。请应聘者将身份证、本硕学历学位证、硕士学历认证报告(学信网认证)扫描件或清晰照片以及《信阳师范学院教师招聘报名表》等材料的电子版打包发送至gkzp20170708@163.com，压缩包命名为：硕士毕业学校+专业+个人姓名。报名时间：2017年7月24日—7月29日。
通过资格审查人数与招聘岗位人数未达到3:1比例的,相应递减招聘岗位人数,直至取消该岗位招聘。
重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站(若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负)，按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件及硕士学历认证报告等相关材料参加招聘,审验原件，留复印件，所留材料不再退还。报名和资格审查工作由我校人事处负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。应聘人员有需要咨询的，请直接与学校人事处联系，联系电话：0376-6391755。
(三)考试
根据有关政策，我校组织应聘人员参加考试，考试包括笔试、面试(试讲等)。我校将在学校网站公布考试的相关信息，并及时公布成绩。
(1)笔试。笔试满分100分，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在学校网站上公布。
笔试时，通过资格审查人数与招聘岗位人数未达到3:1比例的，相应递减招聘岗位人数。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。
(2)面试(试讲等)。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按面试人数与招聘岗位人数3:1的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试采取试讲的方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。
面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。
笔试、面试的时间、地点将在学校网站上通知。
(3)考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(4)考试总成绩最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。
总成绩低于60分者，将不予聘用。
(四)体检和考察
体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，体检人员名单将在学校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。
(五)拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单需要在我校网站上进行公示，公示期为7个工作日。
五、聘用与待遇
(一)经公示无异议人员，与我校签订《信阳师范学院人事代理人员聘用合同书》，试用期一年。
(二)聘用人员实行人事代理，按照河南省事业单位有关规定享受待遇。
六、纪律与监督
学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
咨询电话：0376-6391755(人事处)
监督电话：0376-6392589(纪委、监察处)
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2017年7月13日
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