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2022年河南省第二人民医院招聘工作人员公告(第二批)(5人)

发布:2022-12-19 09:59:55    来源:河南公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问

\河南省第二人民医院2022年公开招聘工作人员公告(第二批)摘要

  河南省第二人民医院2022年公开招聘工作人员公告(第二批)公布,河南公务员考试网现将其发布如下:

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\河南省第二人民医院2022年公开招聘工作人员公告(第二批)正文


河南省第二人民医院2022年公开招聘工作人员公告(第二批)

  根据工作需要,依据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事〔2016〕4号)文件精神,我院现面向社会公开招聘工作人员。结合医院实际,经院党委会研究,按照全年招聘计划,发布本次招聘公告。
 
  一、招聘岗位、专业条件
 
  1、学科带头人:
 
  (1)5年以上三甲医院工作经验;
 
  (2)副高级以上职称(副高职称:原则上全日制博士学历,年龄45岁以下;正高职称:原则上本科以上学历,年龄原则上不超过50岁);科研造诣较深、具备较高知名度、影响力、业务能力、管理能力和领导力。
 
  2、临床医技专业:
 
  (1)硕士及以上毕业生:硕士及以上学历,符合岗位从业条件,已取得规培证者。
 
  (2)临床医技实用人才:全日制本科及以上学历,中级及以上职称,5年以上相应专业工作经历。
 
  (3)急缺人才:全日制本科及以上学历,已取得规培证者优先。
 
  3、护理专业:高中起点,全日制大专学历及以上学历,持有重症护理专业、血液透析护理专业、麻醉护理专业资质优先,持有护士资格证者优先。
 
  专业和科室包括:急诊科、重症医学科、心内、肾病、血液、眼科、精神科、妇产科、围保科、心胸外科、介入血管外科、骨科、泌尿外科、神经外科、神经重症、核医学、营养科、临床药学、病理科、检验科、输血科等专业。
 
  二、基本条件
 
  (一)应聘人员应具备以下基本条件:
 
  1.具有中华人民共和国国籍;
 
  2.遵守宪法和法律,品行优良,具有良好的职业道德;
 
  3.具有履行岗位职责所需的专业知识、能力或技能;
 
  4.身心健康,能胜任岗位工作;
 
  5.条件优秀者和医院急需人才可适当放宽。
 
  (二)有下列情形之一的不得应聘:
 
  1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
 
  2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
 
  3.曾被开除公职、学籍的;
 
  4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
 
  5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
 
  三、招聘方式及程序
 
  1、报名时间和方式
 
  (1)报名时间:
 
  学科带头人长期招聘,不限时间;
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  (请使用“钉钉”扫码填报)
 
  临床医技及护理类:2022年12月16日-12月19日17:30
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  (请使用“钉钉”扫码填报)
 
  报名方式:应聘人员报名采用网上报名,第一步扫描二维码后按照内容要求,逐条填写个人信息,确保真实准确。第二步下载填写并发送《河南省第二人民医院应聘报名表》和下列具体资料,按照应聘岗位+姓名+联系方式发送到招聘邮箱:hnsey2021@126.com。每个人员只能报考一个岗位。
 
  联系电话:0371-69958592 ;联系人:贾老师。
 
  (2)具体资料
 
  a.身份证扫描件;
 
  b.高中毕业后第一学历、中间学历毕业证及学位证扫描件;
 
  c.最高学历证书(毕业证、学位证)及学历认证扫描件,应届毕业生未取得毕业证者需提供学籍认证或毕业院校出具的证明(应说明学生基本信息、毕业时间、学历层次及所学专业等);
 
  d.执业资格证、专业技术资格证、规培证扫描件。
 
  未扫码报名、或未发送具体资料、资料不全的,视为报名不成功。
 
  2、资格审查
 
  应聘者应提供以下资料:身份证、应聘报名表、毕业证(含认证报告)、学位证(含认证报告)、各类专业技术职务任职资格证等原件和复印件。
 
  应聘人员须保证其应聘材料的真实性,凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料和信息的,即取消其资格。资格审查贯穿于招聘和入职工作全过程。
 
  3、考试
 
  (1)总成绩100分,包括笔试和面试。
 
  (2)笔试和面试时间等相关事宜将另行通知。考生参加笔试、面试均须携带本人有效身份证和资格审查材料。
 
  4、体检、考察与公示
 
  (1)体检:根据综合成绩,确定参加体检人员。体检不合格者,按报考同一招聘岗位人员的综合成绩择优递补。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
 
  (2)考察:体检合格人员,作为考察对象,对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察,对应聘资格条件进行复审。经考察有违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的人员,取消其应聘资格。
 
  (3)公示:根据综合考评(考试与考察)情况,结合各岗位招聘人数确定拟聘人员。拟聘人员名单经医院会议研究确定,并在医院网站进行公示,接受应聘人员和社会各界的监督。
 
  5、聘用
 
  经公示无异议的拟聘用人员进行体检,体检合格人员办理相关手续,工资待遇及试用期按照医院有关规定执行。
 
  2022年12月16日
 
  文章来源:https://www.hns2y.com/zhaopin/199.html
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