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2022年信阳新县公开招聘政府购岗工作人员公告(38人)

发布:2022-12-15 14:41:19    来源:河南公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问

\新县2022年公开招聘政府购岗工作人员公告摘要

  新县2022年公开招聘政府购岗工作人员公告公布,报名时间:2022年12月19日至12月22日,上午8:30—11:30,下午15:30—17:00。河南公务员考试网现将其发布如下:

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\新县2022年公开招聘政府购岗工作人员公告正文


新县2022年公开招聘政府购岗工作人员公告

  根据《新县政府购岗管理办法(试行)》(新政办〔2021〕14号)规定,结合我县部分单位政府购岗职位空缺情况和岗位需要,经研究并报上级批准,2022年我县面向社会公开招聘政府购岗工作人员38名,现将有关事项公告如下:
 
  一、招聘计划及职位
 
  本次计划招聘政府购岗工作人员38名,具体招聘单位、岗位、人数、资格条件等详见《新县2022年公开招聘政府购岗工作人员职位表》(附件1)。
 
  二、招聘办法
 
  本次公开招聘按报名(资格审查)、考试、体检、公示、聘用的程序进行。
 
  三、招聘资格条件
 
  (一)具有下列资格条件的人员可以报考
 
  1.具有中华人民共和国国籍;
 
  2.遵守宪法和法律;
 
  3.具有良好的品行;
 
  4.年龄:报名资格审查以本人身份证年龄为准,符合招聘岗位年龄的要求,年龄计算截止时间为2022年12月1日(如:年龄要求30周岁及以下应为1992年12月1日以后出生,其他年龄以此类推)。
 
  5.学历、专业:学历条件均要求为现已取得的学历,具备招聘岗位所需要的学历、专业要求;
 
  6.户籍:具有新县常住户口或系新县籍生源。父母或配偶是新县常住户口或在新县辖区内连续交纳社会保险满三年以上者不受户籍限制。
 
  7.适应岗位要求的身体条件及具备招聘岗位的其他条件。
 
  (二)有下列情形之一的人员不得报考
 
  1.曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的;
 
  2.受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查审查的;
 
  3.现役军人,普通高等院校在校生(即在读的本科生、硕士研究生、博士研究生不能以已取得的学历报考);
 
  4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
 
  5.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
 
  6.其他不符合招聘有关要求的人员。
 
  四、报名时间、方法和要求
 
  (一)报名时间及地点
 
  本次报名(资格初审)采取邮箱报名的方式进行,即将个人报名材料投递至指定邮箱。
 
  1.报名时间:2022年12月19日至12月22日,上午8:30—11:30,下午15:30—17:00。
 
  2.报名指定邮箱地址:xxzfggb@163.com
 
  (二)报名方法及要求
 
  报名考生将报名材料扫描打包后发送至指定邮箱。邮箱主题及压缩包按“职位代码+姓名”的格式注明。
 
  1.所需材料:
 
  ①提交一份《新县政府购岗招聘工作人员报名登记表》(附件2)电子版,并在报名表处上传近期一寸免冠彩色电子照片2张。
 
  ②本人有效身份证件(居民身份证、有效期内临时身份证、户口簿等)、毕业证原件及岗位所需附加材料。所有证件均需提供扫描件一式一份。
 
  2.报考人员按照招聘公告公布的岗位及要求报考,每位报考人员限报一个岗位,报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
 
  3.资格审查反馈:2022年12月19日至12月23日,上午8:30—11:30,下午15:30—17:00。报考人员在报名期间要关注本人报名时所用邮箱,及时接收资格初审反馈意见。初审不合格者需在资格反馈时间截止前提交相关补充材料,逾期未提交相关材料,视为放弃。
 
  4.因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收相关信息的,后果由本人承担。
 
  5.本次公开招聘,资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及隐瞒、提供虚假材料的,取消其参加或聘用资格。
 
  五、考试
 
  考试采取面试的方式进行,如同一岗位拟招聘人数与通过资格审查人数超过1:3的比例将进行笔试,根据笔试成绩从高分到低分按拟招聘人数1∶3的比例确定参加面试人员(如有比例内笔试成绩并列的人员,可一并进入面试;因报名者自动放弃或被取消考试资格后出现的缺额,按成绩一次递补进入面试),笔试成绩和笔试排名仅代表进入面试资格,不计入总成绩。
 
  如需进行笔试,时间、地点另行通知,如不需进行笔试,所有通过资格审查人员直接进入面试。
 
  (一)面试时间和地点:另行通知。
 
  (二)面试方式:采取结构化面试的方式进行,重点考核应试者对政府购岗工作的匹配度和稳定性。面试成绩为100分,成绩当场宣布。
 
  (三)面试合格分数线:面试设置合格分数线为60分,达不到面试合格分数线的不得进入体检。
 
  (四)考试成绩计算办法:考试成绩=面试成绩。
 
  六、体检
 
  根据考试成绩,按招聘人数1∶1的比例从高分到低分确定进入体检人员。如出现报考人员考试成绩相同的情况,按学历层次高者优先的顺序确定人选;如学历层次也相同,则按年龄大者优先的顺序确定人选。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,可在同岗位应聘人员中,按高分到低分依次递补。
 
  七、公示、聘用
 
  对拟聘用人员将进行公示,公示期为7天。公示无异议的,由县购岗办按照相关规定,与被聘用人员签订劳动合同,合同期限为3年(含试用期3个月)。
 
  八、身份及待遇
 
  1.身份:本次招聘的工作人员为政府购岗聘用人员,不具有机关事业在编工作人员身份。
 
  2.按照《新县政府购岗管理办法(试行)》(新政办〔2021〕14号)规定,县购岗办负责为聘用人员发放基本工资并缴纳社会保险,用人单位负责人员日常管理。
 
  九、其它事项
 
  招聘过程中,应聘人员应保证所留电话号码畅通。因电话联系不畅造成无法通知应聘人员的,后果由本人负责。
 
  咨询电话:0376-2975176(新县政府购岗管理办公室)。
 
  新县人民政府购岗管理办公室
 
  2022年12月14日

  文章来源:http://www.hnxxrsj.gov.cn/View.aspx?id=a5f93ba1117b414c8dbbe4d70f1200f2
\新县2022年公开招聘政府购岗工作人员公告附件

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