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2022年淮滨县公开招聘政府购岗看护人员公告(20人)

发布:2022-12-02 10:15:13    来源:河南公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问

\淮滨县2022年公开招聘政府购岗看护人员公告摘要

  淮滨县2022年公开招聘政府购岗看护人员公告公布,报名时间:2022年12月7日—9日(上午8:00—12:00 ,下午2:30—5:30);河南公务员考试网现将其发布如下:

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\淮滨县2022年公开招聘政府购岗看护人员公告正文


淮滨县2022年公开招聘政府购岗看护人员公告

  根据工作需要,经县政府同意,面向社会公开招聘留置看护人员,主要职责是从事执纪办案看护工作。现公告如下:
 
  一、招聘原则和方法
 
  坚持公开、平等、竞争、择优的原则,通过公开报名、体能测评、面试、体检、考察等程序,择优聘用。
 
  二、招聘对象及条件
 
  (一)招聘对象及人数
 
  招聘对象为退役军人或大中专毕业生,共20名(男性:15名,女性:5名)。
 
  (二)招聘条件
 
  应聘人员必须具备下列条件:
 
  1.具有河南省淮滨县户籍;
 
  2.遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;
 
  3.政治素质好,拥护党的基本路线、方针和政策,爱岗敬业,吃苦耐劳,遵纪守法,作风正派,拥有良好的道德品德;
 
  4.身体健康,无心脏病、高血压等易发突发性疾病,无传染疾病。能长期执行纪委监察委留置看护任务,坚守岗位,听从指挥,具有较强的履职能力,适应长期加班工作性质。
 
  5.年龄在18—35周岁以内(年龄计算截止时间为2022年11月30日);
 
  6.男性身高不低于170cm,女性身高不低于158cm。
 
  (三)有下列情形之一的人员不得报考:
 
  1.曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍、被机关事业单位开除公职或辞退的;
 
  2.在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的;
 
  3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
 
  4.曾被行政拘留、劳动教养、收容教育、收容教养或者有吸毒史的;
 
  5.在各级公务员招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;
 
  6.有较为严重的个人不良信用记录;
 
  7.曾因违反原单位管理规定,被单位解除劳动合同的;
 
  8.家庭成员被判处死刑或者正在服刑的;
 
  9.本人或家庭成员参加非法组织或从事其它危害国家安全活动的;
 
  10.已考取淮滨县政府购岗且在岗履职的;
 
  11.其他不适合从事看护工作的情形。
 
  三、招聘办法和程序
 
  (一)发布公告
 
  发布公告时间为2022年12月1日。淮滨县政府网发布上公示,公示期六天。
 
  (二)报名
 
  1.本次招聘采用现场报名形式进行报名,报名时间:2022年12月7日—9日(上午8:00—12:00 ,下午2:30—5:30);报名地点:淮滨县政务服务中心三楼东厅。
 
  2.①应聘人员须提交的证件:报名时须携带报名登记表、本人有效身份证、毕业证原件及复印件1份,个人简历1份,退伍军人需提供本人退伍证原件及复印件1份,本人近期同底版一寸免冠彩色照片2张。
 
  ②填写《淮滨县2022年招聘看护人员报名登记表》2份。资格审查贯穿本次招聘的全过程。应聘人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效,凡发现应聘人员与招聘所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,即取消其考试、应聘资格。
 
  3.报名人员请于12月10日下午2:30—5:30到:淮滨县政务服务中心三楼东厅领取《准考证》,未领取《准考证》的,按照弃考处理。
 
  (三)体能测评
 
  1.考生持本人《准考证》、身份证原件参加体能测评,测评项目及标准参考人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发[2011]48号)的规定执行,具体情况另行通知。
 
  2.体能测评按照1:1.2比例进入考试,如未达到开考比例按现有参加体能测评人数进行考试。
 
  (四)面试
 
  1.本次面试采取结构化面试方式进行,面试时间以面试通知书为准。面试主要考察应试者形体、气质、精神面貌及基本语言表达能力。面试满分为100分,面试合格分数线为60分(含60分),60分以下者不进入考察。
 
  2.如招聘岗位末位总成绩相同者,另加复试。
 
  (五)体检与考察
 
  1.依据面试成绩,按拟聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如因体检不合格或自动放弃体检的,可根据面试成绩从高分到低分按程序依次递补。
 
  2.体检时间、地点另行通知。
 
  3.统一组织考生到指定医院进行体检,体检标准参照人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
 
  4.考察工作由用人单位组织实施,主要采取查阅档案资料的形式进行。考察的主要内容是政治思想、道德品质、遵纪守法、是否符合拟聘岗位资格条件等,考察不合格人员不予聘用。如考察不合格的,不再依次递补;因放弃考察的,出现岗位空缺时,按考试总成绩从高到低依次递补。
 
  四、聘用及待遇
 
  1.被聘用的工作人员,办理用工手续,签订劳动合同。试用期三个月,试用期满合格后继续聘用,工作期限不得低于一年。不合格的,取消聘用。
 
  2.被聘用人员待遇:执行信阳市看护人员工资标准,并按照有关规定统一缴纳社会保险(即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险),保障每月实拿工资不低于2200元/人/月。
 
  3.拟聘用人员应在规定时间内报到并服从用人单位统一调配,否则视为自动放弃,取消其聘用资格。
 
  咨询电话:0376—7756677
 
  淮滨县人力资源和社会保障局
 
  2022年11月29日
 
  文章来源:http://www.huaibin.gov.cn/jjhb/gsgg/webinfo/2022/12/1669929048375571.htm
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