2022年新乡市开发公益岗位安置 就业困难毕业生公告（35人）

　　为促进高校毕业生就业，根据河南省人力资源和社会保障厅 河南省财政厅《关于印发河南省公益岗位管理办法的通知》要求，我市决定开发一批公益性岗位用于安置就业困难毕业生。现将有关事宜公告如下：

 

　　一、安置计划

 

　　拟在市人社局开发公益岗位35个（已安置上岗13人）安置就业困难高校毕业生。主要从事窗口服务、公共就业服务、人社扶贫、万人助万企等辅助性工作。

 

　　二、条件要求

 

　　就业困难的高校毕业生，应满足以下条件：

 

　　（一）遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪现象。

 

　　（二）正在享受城镇最低生活保障待遇的家庭、当年经县级以上总工会认定的城镇特困职工家庭、残疾人家庭、农村建档立卡贫困户家庭中毕业两年内未就业的普通高校毕业生；在校期间曾享受助学贷款的毕业两年内未就业的普通高校毕业生；登记失业半年以上的毕业两年内未就业的普通高校毕业生。

 

　　（三）自愿从事公益岗位工作。

 

　　（四）身体健康，适合工作需要。

 

　　（五）大专以上符合相关要求。

 

　　三、安置程序

 

　　安置工作遵循公开、公平、公正、自愿、“缺一补一”的原则，建立排序机制，采取自愿报名、组织体检等程序进行。

 

　　（一）报名及资格审查

 

　　1.报名时间

 

　　持续招录（工作日上午8：00-11：00；下午15：00-17：00）

 

　　2.报名地点

 

　　新乡市公共就业创业中心公益岗位安置科602房间（新乡市人民路社保综合办公楼6楼）

 

　　3.报名方法与资格审查

 

　　实行现场报名，请符合条件人员携带以下相关资料，按照递交资料、资格审查等程序进行报名。报名时，应保证行程码、健康码为绿码；并提供48小时核酸检测阴性证明。

 

　　携带资料：已填写的报名表，身份证、毕业证原件及复印件各1份，符合招聘条件第二条中的证明材料原件和复印件各1份（本市登记失业半年的，由工作人员通过系统予以查询，无需提交材料）。

 

　　资格审查工作贯穿于公益岗位安置工作全过程。报名人员提供的材料必须真实有效。凡发现不符合报名条件或提供虚假材料的，即取消其安置资格。

 

　　（二）体检

 

　　按照公益性岗位要求进行体检，体检费用自理。体检合格后，将在新乡市人力资源社会保障局官网对拟安置人员进行公示。

 

　　（三）签订劳动合同

 

　　大学生公益岗实行劳务派遣形式管理，安置人员与派遣公司签订劳动合同，合同期限为三年。由派遣公司为其缴纳社会保险费，发放工资待遇。

 

　　四、人员待遇

 

　　大学生公益岗位工资待遇按照新乡市最低工资标准执行（新乡市区目前为2000元/月），并随最低工资标准调整而调整；按规定参加社会保险，社会保险费个人缴纳部分从工资中代扣代缴。

 

　　五、 安置期限

 

　　大学生公益岗位安置期限最长为3年，到期严格执行退出机制。

 

　　公益岗位人员有下列情形之一的，解除劳动合同，停发工资待遇；违规取得安置资格的，解除劳动合同并追缴违规获取的补贴。

 

　　1.自主创业并取得营业执照、被机关事业单位录用、与其他用人单位签订劳动合同的。

 

　　2.违规取得公益岗位资格的。

 

　　3.严重违反国家法律法规或用人单位规章制度的。

 

　　4.根据《劳动合同法》规定，有存在需解除劳动合同的其他情形的。

 

　　附件：公益岗位报名表

 

　　咨询电话：3078100

 

　　2022年11月14日