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2022年洛阳伊川县公开选调工作人员公告(20人)

发布:2022-11-14 14:59:39    来源:河南公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问

\伊川县2022年公开选调工作人员公告摘要

  伊川县2022年公开选调工作人员公告公布,报名时间:2022年11月16日-2022年11月18日(上午9:00至11:30,下午15:00至17:30);笔试科目:自命题写作或命题写作,面试采取结构化面试的方式进行,备考可参考2022年河南事业单位面试系统课程河南公务员考试网现将其发布如下:

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\伊川县2022年公开选调工作人员公告正文


伊川县2022年公开选调工作人员公告

  为进一步充实和加强工作力量,根据工作需要,经县委、县政府同意,决定面向全县范围公开选调工作人员,现将有关事项公告如下:
 
  一、选调计划
 
  本次公开选调县委办公室、县政府办公室工作人员共计20名。
 
  二、选调对象和条件
 
  (一)选调对象
 
  1、全县各乡(镇、街道)、县直单位已进行公务员登记的在岗且满相应服务年限的公务员、选调生(含不担任领导职务的三、四级主任科员);
 
  2、全县引进的试用期满的高层次人才;
 
  3、全县事业单位在编在岗财政全供、满相应服务年限、进入渠道符合有关规定的人员。
 
  以上服务期、试用期的计算时间截至2022年11月30日。
 
  (二)基本条件
 
  1、具有良好的政治、业务素质,品行端正;
 
  2、年龄在30周岁以下(1991年11月30日以后出生);
 
  3、全日制大学本科及以上学历;
 
  4、近三年年度考核结果为称职(合格)及以上等次(高层次人才不受年度考核年限限制);
 
  5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
 
  (三)有下列情形之一者不得报考:
 
  1、曾有犯罪记录或曾被开除公职、开除党籍的;
 
  2、被列为失信联合惩戒对象的;
 
  3、党政纪处分期限未满或涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的;
 
  4、近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;
 
  5、在国家规定服务期内的人员,或有规定不得离开现工作单位(岗位)的人员;
 
  6、尚在试用期内的人员;
 
  7、有其他不适合选调岗位工作的。
 
  三、选调程序
 
  本次公开选调工作按照报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示与聘用等步骤进行。
 
  (一)报名和资格审查
 
  1、报名方式:采取现场报名与资格初审相结合的方式进行;
 
  2、报名时间:2022年11月16日-2022年11月18日(上午9:00至11:30,下午15:00至17:30);
 
  3、报名地点:伊川县人力资源和社会保障局劳动力市场(伊川县城关街道办事处金瑞龙城B座南侧1楼);
 
  4、报名时需提供以下资料:
 
  (1)《伊川县2022年公开选调工作人员报名登记表》(见附件,请自行下载填写,一式两份);
 
  (2)本人有效身份证、毕业证原件及复印件2份;
 
  (3)本人近期一寸彩照4张。
 
  5、现场报名需报考人员本人到场,其他人代替无效;
 
  6、资格审查贯穿于选调工作全过程,凡发现报考人员与拟选调职位所要求资格条件不符或提供虚假材料的,一律取消本次选调资格;
 
  7、领取准考证时间及地点另行通知。
 
  (二)笔试
 
  1、笔试由伊川县人力资源和社会保障局组织实施,采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
 
  2、笔试科目:自命题写作或命题写作,满分为100分。
 
  3、具体考试时间、地点以准考证内容为准,考生参加笔试时必须同时携带笔试准考证和有效身份证。
 
  考生笔试成绩将在伊川县政府网(http://www.yichuan.gov.cn/)和伊川县人力资源和社会保障局微信公众号予以公布。
 
  (三)面试
 
  1、根据笔试成绩,按拟选调人数1:3比例从高分到低分确定进入面试人选,比例内末位笔试成绩相同的,均进入面试。笔试缺考、作弊、成绩为零分的,不得进入面试。面试时间、地点等相关事项另行公告。
 
  2、面试采取结构化面试的方式进行,满分100分,主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。参加面试人员持本人身份证、笔试准考证,经核验后方可参加面试,逾期未到的,视为自动放弃。
 
  3、总成绩计算:
 
  总成绩=笔试成绩×30% + 面试成绩×70%。
 
  笔试成绩、面试成绩和总成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
 
  考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩将在伊川政府网(http://www.yichuan.gov.cn/)和伊川县人力资源和社会保障局微信公众号公布。总成绩并列时依次按面试成绩、学历层次的高低确定排名。
 
  (四)体检
 
  按照考生总成绩从高分到低分的顺序,以1:1.5的比例确定体检人员。比例内末位考生总成绩相同时共同进入体检。有放弃或者体检不合格人员,从报考同一职位的参加面试人员中,按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。
 
  (五)考察
 
  对体检合格人员进行考察。考察工作突出政治标准,全面了解考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律,是否具有应当回避的情形,身心健康状况,以及与招考职位的匹配度等方面的情况,重点了解考察对象的政治表现和政治倾向。考察情况作为择优确定拟录用人员的主要依据,对政治上不合格的,坚决不予录用。有自动放弃考察或考察不合格的,从体检合格人员中,按考生总成绩从高分到低分的顺序递补。
 
  (六)公示与聘用
 
  根据考试、体检、考察结果,等额确定拟选调人员并进行不少于7个工作日的公示。经公示无异议后,到岗工作,试用期一年,试用期考核合格的,按人事管理权限和调动有关规定及程序,办理相关手续;考核不合格的,退回原单位。
 
  四、组织领导
 
  本次选调工作成立2022年公开选调工作领导小组,具体工作在领导小组统一领导下,由县委组织部牵头,县委办、县政府办、县纪委监委、县委编办、县人社局、县财政局等有关单位按各自职能参与组织实施。
 
  五、纪律与监督
 
  未在规定时间领取准考证和未按有关规定参加考试、体检、报到的,均视为自动放弃选调资格。选调工作实行诚信原则,即报考者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的,一律取消考试或选调资格。选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,主动接受社会各界的广泛监督,确保本次选调工作公开、透明。
 
  按照常态化疫情防控要求,报考人员在现场报名、笔试、面试、体检前,应接受48小时内核酸阴性、健康码、行程码查验及体温测量。应试者进入考点要服从现场管理,按要求佩戴口罩,注意保持距离,做好防范工作。
 
  本次选调工作所有环节的相关事宜及通知、公告、公示均在伊川政府网(http://www.yichuan.gov.cn/)和伊川县人力资源和社会保障局微信公众号上发布。因不及时关注相关信息造成的后果,由考生本人负责。
 
  本公告中所涉及到的或未涉及到的事项,由2022年公开选调工作领导小组视具体情况进行调整或补充。其他未尽事宜,由2022年公开选调工作领导小组负责解释。
 
  咨询电话:公务员咨询:0379-68366855  19937977335
 
  事业人员咨询:0379-68366352  15139917999
 
  监督电话:0379-68366339
 
  2022年公开选调工作领导小组
 
  2022年11月12日
 
  文章来源:http://www.yichuan.gov.cn/html/1//2/4/7/11009844.html
\伊川县2022年公开选调工作人员公告附件

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