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2022年洛阳伊川县某国企子公司招聘公告

发布:2022-11-11 10:41:07    来源:河南公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问

\伊川县某国企子公司招聘公告摘要

  伊川县某国企子公司招聘公告公布,2022年11月13日18:00前将邮件发送至  xinrenrenli@163.com。河南公务员考试网现将其发布如下:

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\伊川县某国企子公司招聘公告正文


伊川县某国企子公司招聘公告

  伊川县某国企公司,是贯彻落实省委、省政府机制体制改革决策部署成立的国有独资有限公司。为推动公司发展,完善企业人才队伍建设,根据公司人员需求状况,现面向社会公开招聘子公司企业管理、综合、财务、项目管理、工程技术类人才,具体公告如下:
 
  一、招聘岗位及人数
 
  本次招聘共计13人,具体如下:
 
  1、子公司1:综合部部长1人,工程部部长1人,会计岗专员1人;
 
  2、子公司2:总经理1人,成本管理部部长1人,财务管理部部长1人,工程部专员1人,营销部专员1人,预算岗专员1人;
 
  3、子公司3:总经理1人,开发部部长1人,技术服务部专员1人;
 
  4、子公司4:物业管理部部长1人。
 
  二、招聘原则
 
  本次招聘工作坚持“公开招聘、公平竞争、公开选拔、流程控制、择优聘用”的原则,接受上级单位的指导和监督。
 
  三、招聘方式
 
  本次招聘工作委托洛阳鑫仁人力资源服务有限公司面向社会进行公开招聘。
 
  四、招聘条件
 
  (一)基本条件
 
  1、政治立场坚定,拥护中国共产党的领导,遵纪守法,遵守职业道德,品行端正,有责任心,善于表达和沟通,具有良好的团队合作精神及较强的组织协调能力;
 
  2、具有相关专业实际工作经验和履行岗位职责所必备的专业知识、良好的职业素养及身体素质;
 
  3、国家承认的专科及以上学历;
 
  4、无违法、违纪、违规及其他不良记录;
 
  5、条件特别优秀或特殊人才年龄、学历可适当放宽;
 
  6、招聘类型为企业合同工。
 
  凡有下列情形者,不得报名:
 
  1、剥夺政治权利尚未恢复者;
 
  2、被判有期徒刑或被通缉,尚未结案者;
 
  3、吸食毒品或有其它严重不良嗜好者;
 
  4、贪污、拖欠公款,有记录在案者;
 
  5、患有精神病或传染病者;
 
  6、因品行恶劣,曾被政府行政机关惩罚者;
 
  7、其它经公司认定不适合者。
 
  (二)岗位要求及任职条件
 
  岗位要求及任职条件详情见《岗位招聘需求表》
 
  五、招聘程序及流程
 
  (一)招聘流程
 
  本次招聘工作按照发布公告、报名、资格初审、笔试、面试、体检、背景调查、确定拟录用人员名单的程序进行,采取笔试、面试和考察相结合的办法择优聘用。
 
  (二)报名方式
 
  本次招聘采取网上报名方式。自公告之日起,报名人员需完整填写《应聘报名表》(见附件2,报名表上需添加近期一寸免冠彩色照片,红、蓝、白底均可),提交身份证、学历证书、职称证书及职业资格证书、工作履历等材料扫描件,并于2022年11月13日18:00前将邮件发送至  xinrenrenli@163.com。
 
  注:《应聘报名表》邮件主题名称统一为:“姓名+应聘岗位名称”。
 
  (三)资格初审
 
  我公司将根据岗位要求,对应聘者个人简历资料进行资格审查,通过资格审查的人员将以电话、短信或邮件通知方式通知应聘人员参加笔试或面试,请注意保持电话畅通并及时查阅个人邮箱信息。未通过资格审查的,不再另行通知。
 
  (四)笔试
 
  通过资格初审人员进入笔试环节,笔试具体时间、地点另行通知;携带本人有效期内的二代身份证原件及考试用品(黑色水笔、2B铅笔、橡皮等)到指定地点参加笔试。
 
  笔试满分100分,主要考察候选人的综合能力,笔试以闭卷方式进行。
 
  注:绿色通道-免笔试
 
  1、具有注册会计师资格、一级造价师其中任一证书者;
 
  2、全日制硕士及以上学历;
 
  3、应聘子公司高层管理岗位者。
 
  (五)面试
 
  根据笔试成绩,超过60分(含60分)均进入面试环节。
 
  面试时需携带本人有效身份证、个人简历、毕业证书、学位证书、学信网出具的学籍在线验证报告(留学归国人员需提供教育部开具的国外学历学位认证书)、职(执)业资格证书、1寸免冠照片1张、其它相关证书及工作证明材料等,以上材料均需携带原件及复印件。
 
  不符合报考职位资格条件的,取消面试资格;未按要求进行提供以上材料的,视为自愿放弃面试。
 
  面试满分为100分,采取问答方式进行,主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。
 
  面试时间、地点等具体事宜另行通知。
 
  (六)成绩评定
 
  应试人员总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
 
  (七)背景调查
 
  按照总成绩从高分到低分对拟录用人员按岗位计划数1:1进行背景调查,背景调查包括但不限于:学识、品德、工作经历、工作能力、从业经验等方面。调查对象涵盖其上级、同级、相应人力主管等人员。
 
  (八)体检
 
  1.对拟录用人员按照岗位计划数1:1确定进入体检人员名单,如体检出现不合格者取消录用资格。
 
  2.因应试者自动放弃体检或体检不合格形成的空缺,可从报考同一职位并参加面试的人员中,按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补,完成背景调查后进行体检。
 
  六、聘用及薪酬待遇
 
  被聘用人员试用期为三个月,试用期满,经考察合格后转为正式员工,自录取通知之日起10日内未报到上班的,视为自动放弃。
 
  被录用人员薪资具体按照公司薪酬制度执行,公司缴纳五险一金,录用人员转正后享受国有企业补贴、福利。
 
  七、其他要求
 
  (一)凡在规定时间内,无法取得联络或未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试等环节的,均视为自动放弃考试、聘用资格。
 
  (二)对应聘人员的报名资格和条件的审查贯穿招聘全过程,不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的,公司有权取消其聘用资格。
 
  (三)招聘实行诚信原则,即报名者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的,一律取消考试、聘用资格。
 
  (四)按照常态化疫情防控要求,应聘者参加笔试、面试前应接受健康码查验及体温测量,健康码为绿码及体温测量合格者方可参加考试。应聘者进入考点要服从现场管理,按要求自行佩戴口罩,注意保持距离,做好防范工作。
 
  咨询电话:13663896566
 
  监督电话:15639739931
 
  (周一至周五上午9:00-12:00、下午14:00-18:00)
 
  洛阳鑫仁人力资源服务有限公司
 
  2022年11月7日
 
  文章来源:http://www.lyhero.com/news.aspx?id=35785
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  附件2:《应聘报名表》
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