2022年河南新伊高速公路运营人员招聘简章(115人)
河南新伊高速公路运营人员招聘简章摘要
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河南新伊高速公路运营人员招聘简章正文
河南新伊高速公路运营人员招聘简章
序号 |
招聘岗位 |
人数 |
性别 |
聘用条件 |
薪酬(年) |
1 |
运营管理岗 |
10 |
不限 |
1.符合招聘基本条件; 2.熟悉河南省高速公路收费系统、收费政策,熟练操作办公软件; 3.具有2年以上高速公路公司或管理处收费管理工作经验或收费站、监控站管理岗位工作经验; 4.有相关技术职称,条件优越者可适当放宽。 |
6.5-8.5万 |
2 |
路产管理岗 |
2 |
男 |
1.符合招聘基本条件; 2.有3年以上高速公路公司或管理处路产管理、经营开发、服务区管理工作经验; 3.熟悉河南省高速公路路政综合执法政策、法规; 4.具有C1或以上驾驶证,能够熟练驾驶小型客车; 5.条件优越者可适当放宽。 |
6.5-8.5万 |
3 |
养护工程师
|
3 |
男 |
1.符合招聘基本条件; 2.有助理工程师及以上职称; 3.有3年以上高速公路或二级以上等级公路工程施工、养护从业经验; 4.有扎实的文字功底; 5.持有相关执业职业资格证或工程师职称以上者优先录用; 6.条件优越者可适当放宽。 |
6.5-9.5万 |
4 |
预算工程师
|
1 |
不限 |
1.符合招聘基本条件; 2.有助理工程师及以上职称; 3.有3年以上高速公路或二级以上等级公路工程施工、养护从业经验; 4.熟练使用公路、房建预算软件(同望、广联达); 5.持有相关执业职业资格证者优先录用; 6.条件优越者可适当放宽。 |
6.5-8.0万 |
5 |
安全工程师 |
1 |
男 |
1. 符合招聘基本条件; 2.有助理工程师及以上职称; 3.有3年以上高速公路安全生产管理或公路施工、养护从业经验; 4.有扎实的文字功底; 5.有注册安全工程师职业资格证者优先录用; 6.条件优越者可适当放宽。 |
6.5-8.0万 |
序号 |
招聘岗位 |
人数 |
性别 |
聘用条件 |
薪酬(年) |
1 |
收费员 |
87 |
不限 |
1.符合招聘基本条件; 2.能够适应轮班制工作方式以及夜班工作; 3.有高速公路监控、收费工作经验者优先,条件优越者可适当放宽。 |
3.5-4.5万 |
2 |
路产巡查员 |
9 |
男 |
1.符合招聘基本条件; 2.能够适应轮班制工作方式以及夜班工作; 3.具有C1或以上驾驶证,能够熟练驾驶小型客车; 4.有高速公路路政、路产工作经验者优先,条件优越者可适当放宽。 |
|
3 |
水电工 |
2 |
男 |
1.高中以上文化程度; 2.年龄45周岁以下; 3.有水、电、暖等相关工作经验3年以上,能够独立完成日常检修、维修工作; 4.具有电工操作证或特殊工种作业证。 |
5.0-6.5万 |
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