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2022年驻马店职业技术学院招才引智创新发展大会引进高层次人才补充公告(4人)

发布:2022-10-21 14:20:52    来源:河南公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问

\驻马店职业技术学院2022年招才引智创新发展大会引进高层次人才补充公告摘要

  驻马店职业技术学院2022年招才引智创新发展大会引进高层次人才补充公告公布,本次报名采取现场报名,请考生于10月22日8:00-18:00到驻马店职业技术学院人事处(综合楼A206)现场报名。河南公务员考试网现将其发布如下:

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\驻马店职业技术学院2022年招才引智创新发展大会引进高层次人才补充公告正文


驻马店职业技术学院2022年招才引智创新发展大会引进高层次人才补充公告

  我校于2022年9月2日在河南省招才引智创新发展大会官网和驻马店职业技术学院官网发布了《驻马店职业技术学院2022年招才引智创新发展大会引进高层次人才公告》,根据报名情况,我校原计划引进土木工程教学岗位(所需专业:智慧城市制造与管理)0人符合条件、舞蹈教学岗位(所需专业:舞蹈)1人符合条件、学前教育教学岗位(所需专业:学前教育)2人符合条件,均未达到开考比例,按要求核减4个招聘岗位。
 
  根据市委编制委员会办公室批复,经学校研究,报市事业单位综合管理部门备案,现补充引进高层次人才4个岗位,具体如下:
 
  一、补充招聘岗位

岗位类别

招聘岗位

招聘

人数

资格条件

所需专业

学历、学位

年龄

其他要求

教师

国际商务教学

2

国际商务类

硕士研究生

1992年11日后出生

 要求国内双一流院校或QS世界大学综合排名前300名院校

教师

会计金融教学

1

会计、金融类

硕士研究生

1992年11日后出生

 要求国内双一流院校或QS世界大学综合排名前300名院校

专业技术人员

人力资源管理

1

公共政策、行政管理、人力资源类

硕士研究生

1992年11日后出生

 要求国内双一流院校或QS世界大学综合排名前300名院校

 

  原引进岗位按计划继续引进。
 
  二、招才引智工作程序
 
  (一)公布招聘信息
 
  本次招才引智方案在中国河南招才引智创新发展大会官网(https://www.zghnrc.gov.cn/index.html)、驻马店职业技术学院官网(http://www.zmdvtc.cn/)同时发布。
 
  (二)报名
 
  本次报名采取现场报名,请考生于10月22日8:00-18:00到驻马店职业技术学院人事处(综合楼A206)现场报名。
 
  (三)资格审查
 
  请考生携带本人相关证书、材料,于10月22日8:00-18:00到驻马店职业技术学院人事处(综合楼A206)现场进行资格确认,由学校招才引智工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查。
 
  资格审查贯穿招聘全过程,报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,一经发现不符合条件、弄虚作假或违反相关规定的,将取消其考试、聘用资格,由此产生的一切后果由个人承担。
 
  (四)考试方式
 
  此次招才引智岗位采取直接面试的方式进行:
 
  (1)面试组织
 
  学校成立面试工作小组,由校长任组长、主管人事工作的副校长任副组长,成员为各用人单位负责人。学校招才引智工作领导小组办公室负责具体面试组织工作。
 
  (2)面试内容
 
  面试满分为100分,以答辩形式进行。答辩题目由面试工作小组随机提问。主要对应聘人员的综合能力、应变能力、岗位匹配能力、沟通协调能力等要素进行测试。时间10分钟。
 
  (3)面试成绩
 
  面试工作小组成员经充分酝酿、现场打分。每个职位考生面试成绩须达到80分及以上,方可进入体检和考察;面试当天未到场者不得进入体检和考察环节。
 
  按照面试成绩从高分到低分的顺序确定体检考察人选,末位面试成绩相同者增加一次答辩环节。
 
  (五)体检
 
  体检工作由驻马店职业技术学院统一组织实施。学校分别根据面试成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的职位空缺,可从报考的同一职位并参加考试的人员中,按成绩从高分到低分的顺序依次递补。
 
  体检标准及项目,参照河南省教师资格管理办公室《关于印发河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)的通知》(豫教资办〔2017〕4号)进行,体检费用由考生自理。
 
  体检不合格者不得进入考察环节。
 
  (六)考察
 
  考察工作由学校统一组织实施组织。对体检合格人员按拟聘用计划1:1的比例进行考察,重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。
 
  考察合格后因考生自动放弃聘用或考察不合格形成的职位空缺,可从参加考试的人员中,按考试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
 
  考察合格人员若与其他单位签有劳动合同或就业协议的,需在考察期结束前由本人负责予以解除,并提供相关手续。如不能在规定时间内解除的,视为个人自动放弃聘用资格。
 
  (七)公示和聘用
 
  根据考试、体检、考察结果,等额确定拟聘用人员,并在学校官网进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者,即确定为拟引进人员,按照招才引智相关程序进行聘用。
 
  六、疫情防控
 
  根据疫情防控要求,高风险地区人员来驻后须集中隔离7天;中风险地区人员来驻后须自行隔离7天,低风险地区人员来驻后须做好健康监测三天两检;所有应试人员须随时关注驻马店疫情防控情况,按要求提前做好各项准备工作,自行安排好来驻时间。
 
  入校前应试人员须如实提供有关信息,服从现场管理,出示健康码、行程码、48小时核酸检测报告、接受体温测量等。
 
  不符合疫情防控要求的,不得参加资格确认、面试。凡违反疫情防控有关规定,隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的,后果自负。
 
  七、纪律与监督
 
  本次人才引进,凡在规定时间内,未按照有关通知要求参加报名、资格确认、考试、体检、考察、报到等环节的,均视为自动放弃资格。人才引进工作全过程接受社会各界监督,对弄虚作假、在招聘过程中违反有关规定者,一经查实,将取消其聘用资格;对违反人才引进纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应的纪律处分。
 
  本方案解释权归驻马店职业技术学院人事处。
 
  咨询电话:0396-2869928
 
  监督电话:0396-2869927
 
  地址:河南省驻马店市淮河大道西段
 
  驻马店职业技术学院
 
  2022年10月13日
 
  文章来源:https://www.zghnrc.gov.cn/newsDetail.html?channel_code=ZPJZ&cand01=10000316553266
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