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2022年河南招才引智平顶山叶县事业单位人才引进实施方案(158人)

发布:2022-10-21 10:09:23    来源:河南公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问

\河南招才引智创新发展大会叶县事业单位人才引进实施方案摘要

  河南招才引智创新发展大会叶县事业单位人才引进实施方案公布,报名时间:2022年10月20日至10月31日河南公务员考试网现将其发布如下:

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\河南招才引智创新发展大会叶县事业单位人才引进实施方案正文


河南招才引智创新发展大会叶县事业单位人才引进实施方案

  为做好人才引进工作,更好吸引人才来叶县工作,根据《中共平顶山市委组织部中共平顶山市委机构编制委员会办公室平顶山市人力资源和社会保障局关于转发豫人社〔2019〕69号在中国·河南第二届招才引智创新发展大会期间进一步落实事业单位用人自主权的通知》(平人社办〔2019〕74号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于实施市直事业单位招才引智绿色通道常态化有关问题的通知》(平人社〔2020〕13号)、《关于做好新形势下促进高校毕业生就业加强招才引智工作的指导意见》(平人社〔2020〕14号)等有关规定,经县委县政府同意,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,结合叶县实际情况,拟通过招才引智创新发展大会公开引进事业单位人才158名。
 
  一、引进对象
 
  (一)符合《中共平顶山市委 平顶山市人民政府关于全面推进“鹰城英才计划”加快创新驱动发展的实施意见》(平发〔2018〕12号)A、B、C类认定条件人员;
 
  (二)博士研究生和副高级职称及以上人员;
 
  (三)硕士研究生和“双一流院校”普通高等院校本科学历毕业生;
 
  (四)特殊急需紧缺人才放宽至普通高等院校本科学历并取得学士学位。
 
  二、岗位需求
 
  招聘单位及聘用岗位的名额、专业等资格要求详见引进岗位需求表(附件1)。
 
  三、报名应聘基本条件
 
  (一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,拥护党的路线、方针和政策;
 
  (二)遵守宪法和法律;
 
  (三)年龄原则上30岁以下(1992年1月1日以后出生),硕士研究生人员放宽到35岁(1987年1月1日以后出生),博士研究生和副高级职称及以上人员可以适当放宽年龄限制到40岁(1982年1月1日以后出生);
 
  (四)符合拟引进岗位要求的学历、专业或技能条件;
 
  (五)适应岗位要求的身体条件;
 
  (六)符合拟引进岗位要求的其他条件;
 
  (七)有下列情形之一的人员不得报名应聘:
 
  1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
 
  2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
 
  3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘等各类招录(招聘)考试中有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;
 
  4.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员;
 
  5.已在我县就业人员(以参加社会保险注册地为依据)。
 
  四、报名与注意事项
 
  (一)报名
 
  1.报名时间:2022年10月20日至10月31日。
 
  2.报名方式:本次报名采用网上报名,将所需材料的电子版发送至电子邮箱:yxgkzp2020@126.com(已在平顶山专场招聘会登记信息及招才引智官网投递简历的也需发送材料)。
 
  3.报名所需材料:
 
  填写《2022年中国·河南招才引智创新发展大会叶县事业单位人才引进报名表》(附件2),本人有效身份证、毕业证、学位证、就业报到证、资格证、有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》的扫描件(在职人员需提供单位同意报考的证明等相关证件的原件扫描件;海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件扫描件)。以上材料放在一个压缩文件内,该文件命名为“人才引进+姓名”。
 
  (二)现场确认和资格初审
 
  根据网上报名情况和疫情防控要求另行确定现场确认和资格初审时间。具体时间、地点及所需材料将在叶县人民政府网进行公告,请报名人员及时关注。
 
  (三)注意事项
 
  1.每个报考人员只能选择一个岗位进行报名。报考人员在两个及以上岗位报名的一经发现,取消引进资格。
 
  2.资格审查贯穿引进工作全过程。报考人员报名时提交的信息和有关材料必须真实有效。一经发现不符合引进条件、弄虚作假或违反引进规定的,将取消其考试、聘用资格,由此产生的一切后果由个人承担。
 
  3.通过资格审查的人员名单,将在叶县人民政府网上进行公告,请应聘人员注意及时关注并保持电话畅通。因考生自身原因未按照公告要求进行相关工作的,后果由本人承担。
 
  五、考试
 
  本次事业单位人才引进不受报名比例限制,考试的具体形式由2022年中国·河南招才引智创新发展大会叶县工作领导小组根据报名情况和岗位要求研究确定,并及时在叶县人民政府网发布公告。
 
  六、体检与考察
 
  根据考试成绩,由高到低按拟招聘岗位计划1:1的比例确定体检对象。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)的有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的,从其规定。
 
  进入体检人员名单在叶县人民政府网公布。
 
  根据体检结果,确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。
 
  体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,可在同岗位应聘人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
 
  考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补,因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
 
  七、公示与聘用
 
  考察合格人员确定为拟引进人员,并进行公示(7个工作日)。公示期满且无异议的人员,按照工作流程办理相关手续。
 
  引进人员实行试用期制度,试用期为12个月。试用期满后由用人单位进行综合考察,合格的予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格。引进后服务期不少于五年(含试用期),在最低服务期内,不得申请调离。
 
  八、政策待遇
 
  参照《中共平顶山市委 平顶山人民政府关于全面推进“鹰城英才计划”加快创新驱动发展的实施意见》等政策,我县2022年引进的人才正式聘用后享受以下待遇:
 
  1.对于新引进的博士研究生或正高级职称专业技术人员首次在我县购买商业住房的,给予10万元购房补贴;硕士研究生、副高级职称专业技术人员、“双一流”普通高等院校本科生首次在我县购买商业住房的,给予3万元购房补贴。购房补贴按照引进时的标准每人只享受一次。
 
  2.对新引进的博士研究生或正高级职称专业技术人员在我县工作的,由县财政发放生活津贴每年8000元;对新引进的硕士研究生、副高级职称专业技术人员、“双一流”普通高等院校本科生在我县工作的,由县财政发放生活津贴每年5000元;对新引进的其他普通高等院校本科生在我县工作的,由县财政发放生活津贴每年3000元。生活津贴共发放2年。
 
  3.新引进的人才每年由工作单位安排进行不少于一次的专业业务培训。
 
  九、工作纪律及信息发布
 
  本次公开招聘由纪检监察部门全程监督,中国·河南招才引智创新发展大会官网及叶县人民政府网为本次公开引进工作的专用网站,有关人才引进的信息及相关事项,均通过叶县人民政府网进行发布。本次公开招聘工作设立咨询电话:0375-8058001。本次引进公告由中国·河南招才引智创新发展大会叶县工作领导小组办公室负责解释。
 
  温馨提示:请拟参加招聘人员及时关注叶县人民政府官网关于疫情防控方面的要求,并按要求做好疫情防控工作。
 
  中国·河南招才引智创新发展大会
 
  叶县工作领导小组
 
  2022年10月20日
 
  文章来源:http://www.yexian.gov.cn/contents/21752/545914.html
\河南招才引智创新发展大会叶县事业单位人才引进实施方案附件

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