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2022年河南护理职业学院公开招聘工作人员实施方案

发布:2022-10-12 10:27:46    来源:河南公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问

\河南护理职业学院2022年公开招聘工作人员实施方案摘要

  河南护理职业学院2022年公开招聘工作人员实施方案公布,报名时间2022年9月28日至2022年10月13日。笔试内容包括公共基础知识的岗位,备考可参考2022年河南事业单位课程河南公务员考试网现将其发布如下:

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\河南护理职业学院2022年公开招聘工作人员实施方案正文


河南护理职业学院2022年公开招聘工作人员实施方案

  根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)规定,我院面向社会公开招聘工作人员21名,全部为人事代理。结合我院实际,制定本公开招聘方案。
 
  一、学院简介
 
  河南护理职业学院坐落在河南历史文化名城古都安阳,隶属河南省教育厅管理,是河南省唯一一所公办以护理为主的全日制高等医学院校。创办于1951年,其前身为平原省安阳卫生学校、河南省安阳地区卫生学校、河南省卫生学校,建校71年来,累计为社会培养10万余名医学大中专毕业生,为保障人民群众的健康、促进医疗卫生事业的发展做出了突出贡献。学院先后获得全国教育系统先进集体、河南省文明学校、河南省职业教育特色院校、河南省卫生职业教育先进单位、河南省依法治校示范校、河南省平安校园、河南省大中专毕业生就业先进单位和河南省文明单位等20多项荣誉称号。
 
  二、组织领导
 
  学院成立2022年公开招聘工作领导小组。学院领导任组长、副组长,成员包括学院相关职能部门、系(部)负责人。招聘工作领导小组办公室设在学院组织人事处,组织人事处长兼任办公室主任。组织人事处具体负责招聘的组织、协调工作。
 
  三、招聘岗位、专业、人数及其它条件要求
 
  详见附件:《河南护理职业学院2022年公开招聘人事代理工作人员一览表》。
 
  四、招聘条件
 
  (一)应聘人员必须具备的基本条件:
 
  1.具有中华人民共和国国籍;
 
  2.遵守宪法和法律;
 
  3.具有良好的品行;
 
  4.具有履行职责的素质和身体条件;
 
  5.已取得招聘岗位所要求学历层次的毕业证和学位证(国外取得的学历学位需经过国家教育部门的认证);
 
  6.岗位所需要的其他条件。
 
  (二)有下列情形之一的不得报名应聘:
 
  1.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
 
  2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
 
  3.5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认为有舞弊等严重违反招聘纪律人员;
 
  4.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
 
  五、招聘工作程序
 
  (一)公布招聘信息
 
  本次公开招聘信息分别在河南护理职业学院官网(网址http://www.hnnvc.edu.cn/、微信公众号河南护理职业学院hncedu)、安阳人才官网(网址http://ayrcgw.com/)发布。
 
  发布时间为2022年9 月28日至2022年10月11日。
 
  (二)报名和资格审查
 
  1.报名
 
  采用网上报名方式,应聘人员每人只能选报1个岗位。
 
  报名时间2022年9月28日至2022年10月13日。报名者登陆http://webhr.hnnvc.edu.cn/zpNew/index.do,注册后需完整填报相关信息,并按要求上传证件原件的电子材料,完成网上报名(登陆页面中有操作手册,请应聘者先下载该操作手册,按照要求操作)。报名成功后务必牢记登陆密码,应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。
 
  报名时需依次上传以下证件原件的电子材料:①有效期内身份证正反面扫描件;②研究生阶段毕业证、学位证及对应《教育部学历证书电子注册备案表》(仅研究生学历者提供);③本科阶段毕业证、学位证及对应《教育部学历证书电子注册备案表》;④专科、中专阶段毕业证及对应《教育部学历证书电子注册备案表》(仅有专科、中专经历者提供);⑤海外及港澳台地区高校毕业生,另须提供国家教育部门的学位学历认证。国(境)外专业与岗位要求名称不完全一致者,另须提供成绩单等证明材料,由招聘领导小组研究是否符合报名条件;⑥申报岗位编码202的副高级职称人员,另须提供职称任职资格证书。
 
  本次招聘采用网上审查资格,特别要求如下:
 
  (1)上述所有证件材料合并成一个PDF文档上传(如文件过大无法上传,请压缩图片或分文档上传),要求图文清晰,以“岗位编码+姓名”命名。其中《教育部学历证书电子注册备案表》必须为PDF原件(有效期至11月底),其他证件材料必须为原件的扫描件(建议用扫描软件)。
 
  (2)因上传材料不符合要求或漏传材料影响资格认定的,责任由应聘者本人承担;上传材料必须真实,弄虚作假者,将以不诚信对待,影响个人信用。
 
  2.资格审查
 
  学院组织由组织人事处、纪检监察室等组成的资格审查小组,对应聘者的报名材料进行审查,符合岗位要求条件的,确认报名资格有效。通过资格审查的人数与招聘岗位的比例不低于3:1,达不到比例的,自行核减招聘岗位,直至取消该岗位招聘。
 
  通过资格审查人员名单将在学院网站公布,应聘人员应及时查看学院网站通知公告,查询资格审查结果。资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将随时取消其应聘资格。
 
  重要提示:招聘工作中具体事宜及招聘全过程的具体安排详见学院网站(http://www.hnnvc.edu.cn/xwzh/tzgg.htm ),应聘人员应及时关注我院网站公告及报名时邮箱,保持手机24小时畅通,若因本人未及时阅读相关信息导致的后果,责任自负。
 
  招聘办公室联系人联系电话:河南护理职业学院组织人事处谭老师、王老师、黄老师0372-5365793、5365803(工作时间:8:00-12:00,14:30-17:30)
 
  (三)考试
 
  考试包括笔试和面试,在省教育厅指导下,由河南护理职业学院组织实施。
 
  1.笔试
 
  笔试满分100分。201-203岗位笔试内容为以人体解剖学、生理学为主的医学知识。其他岗位(岗位编码204-207)笔试内容为事业单位公共基础知识及岗位要求的应知应会知识。笔试以闭卷方式进行,学校不指定复习教材。笔试时间、地点在学院网站公布。
 
  2.面试
 
  面试满分100分。面试人员根据笔试成绩从高到低,按照面试人选与招聘岗位3:1的比例确定。因缺考等原因达不到比例的,经招聘领导小组研究同意,在确保竞争的前提下,可适当降低比例。因笔试缺考形不成竞争者,核减或取消招聘岗位。笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的,不得进入面试。
 
  招聘面试形式为试讲,试讲时间10-15分钟,应聘者试讲内容为本人所学专业本科教材内容,需要板书(不用课件)。
 
  当天若相关岗位人员缺考,面试继续进行。本岗位因面试缺考形不成竞争,面试成绩应达到其所在面试小组参加面试人员的平均分才能录用。
 
  参加面试人员、面试时间、地点及注意事项在河南护理职业学院网站公布。面试过程全程录像。面试成绩在整场面试结束后当场公布,并在河南护理职业学院网站公布成绩及排名。
 
  3.总成绩
 
  考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试、总成绩均四舍五入保留小数点后2位有效数字,若总成绩相同,按笔试成绩排名。所有应聘考生总成绩低于60分者,将不予聘用。
 
  报考同一岗位,考试笔试、面试成绩均相同且影响到体检人选确定时,加试综合素质测定。主要考核应聘者所具有的特长、专长及应聘岗位应具有的基本素质。
 
  (四)体检和考察
 
  根据考试总成绩,按各岗位拟聘人数1:1的比例由高分到低分确定参加体检人选。体检标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。体检结果在体检结束后及时通知体检人员,如出现进入体检名单个人放弃者或体检不合格者,再根据总成绩由高分到低分依次递补,进入体检名单,形不成竞争者,面试分数需高于本组平均分。对体检结果有疑问的,可在接到体检结论7日内提出复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
 
  体检合格者确定为考察对象,由学院对其思想政治表现、道德品质等进行考察并提出聘用意见。考察同时对其应聘资格条件进行复查。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。因自愿放弃考察出现招聘岗位缺额的,在同岗位应聘人员中,再根据总成绩由高分到低分依次递补,形不成竞争者,面试分数需高于本组平均分。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。
 
  (五)拟聘人员公示
 
  体检、考察合格人员即为拟聘用人员,拟聘用名单在我院网站进行公示。
 
  六、聘用和待遇
 
  经公示无异议的人员,办理人事代理手续,其工资待遇参照河南省事业单位在编在岗人员待遇有关规定执行。聘用人员实行试用期制度,试用期满考核不合格者,取消其聘用资格。
 
  七、纪律与监督
 
  学院纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查,对举报和申诉进行调查。对弄虚作假,在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应处理。
 
  疫情防控要求:笔试、面试严格按照当地疫情防控政策执行。
 
  监督电话:
 
  河南护理职业学院纪检监察室 0372-5365958
 
  文章来源:https://www.zghnrc.gov.cn/newsDetail.html?channel_code=ZPJZ&cand01=10000316411562
\河南护理职业学院2022年公开招聘工作人员实施方案附件

  点击下载>>>

  附件:河南护理职业学院2022年公开招聘人事代理工作人员一览表

河南护理职业学院2022年公开招聘人事代理工作人员一览表

岗位编码

招聘专业及代码

人数

岗位

条件要求

201

1003/1052口腔医学

2

专技岗

1.普通高等教育本科及以上学历;

2.202020212022年普通高等院校毕业生;

3. 最高学历为本科者,要求1992101日后出生;最高学历为研究生者,要求1987101日后出生。

202

医学类(1002/1051临床医学、0778/1001基础医学、0783/1011/1054护理学)

10

专技岗

1.普通高等教育硕士研究生及以上学历;

2. 202020212022年普通高等院校毕业生(副高职称不限毕业年限);

3. 1987101日后出生副高职称可放宽至1982101日后出生)。

203

100501中医基础理论、100502中医临床基础、1006/105126中西医结合

4

专技岗

1.普通高等教育硕士研究生及以上学历;

2.202020212022年普通高等院校毕业生;

3.1987101日后出生。

204

0832/0972食品科学与工程、085231食品工程

1

专技岗

1.普通高等教育硕士研究生及以上学历;

2.202020212022年普通高等院校毕业生;

3. 1992101日后出生。

205

0402/0771心理学、045116心理健康教育、0454 应用心理、

1

专技岗

206

0305马克思主义理论

2

专技岗

207

1255图书情报、1205图书馆、情报与档案管理

1

专技岗

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