2022年劳务派遣人员招聘公告（派遣至郑州大学医院）
劳务派遣人员招聘公告（派遣至郑州大学医院）摘要
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劳务派遣人员招聘公告（派遣至郑州大学医院）正文劳务派遣人员招聘公告（派遣至郑州大学医院）
河南郑大人才资源开发有限公司公开招聘员工10名，拟派遣至郑州大学医院，主要从事核酸采样技术岗位相关工作。
一、招聘岗位
核酸采样专业技术岗
二、应聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3、拥护中国共产党的领导，思想政治素质好；
4、热爱学校医疗卫生工作，团队合作意识强；
5、身体健康，能适应工作需要，服从工作安排。
（二）岗位条件
1、大学专科及以上学历，临床、护理、检验及其他相关专业；
2、有医院工作经历，取得相应专业技术资格证和执业证或参加过核酸采样培训取得上岗证者优先；
3、工作积极主动，责任心强，服从工作安排，能够独立开展相关工作；
4、仪表端庄，举止大方，性格开朗，吃苦耐劳，具有较强的事业心和上进心；
5、年龄原则上不超过30周岁。
三、有下列情况之一者，不得应聘：
1、曾受过各类行政、刑事处罚的；
2、曾被开除公职的；
3、有违法、违纪行为正在接受审查的；
4、尚未解除党纪、政纪处分的；
5、法律规定不得聘用的其他情形。
四、报名方式
（一）采用发送电子邮件方式报名。报名截止日期为：2022年10月15日；
（二）有意应聘者请如实填写应聘人员登记表（见附件）;
（三）请将下列材料同时发送至报名邮箱：hnzdrc2021@163.com;rczx@zzu.edu.cn,邮件主题请按下列规定注明：“应聘单位+毕业院校+应聘者姓名”，例：“郑州大学医院+郑州大学+张*”。
1、应聘人员登记表；
2、第一学历至最高学历毕业证书、学位证书（应届毕业生可提供相关证明）及现有专业技术职务资格证书扫描件等材料以PDF文档形式发送；
3、与报名表同底版本人近期正面免冠照2寸证件电子照片。照片格式要求蓝底，jpg格式，大小为130*160像素，照片清晰，命名为：“郑州大学医院+姓名”。
五、资格审查及考核
（一）通过资格审查的应聘人员，将以电子邮件或电话形式通知考核时间及地点。请应聘人员保持电话畅通，并及时查询报名邮箱反馈信息。如因个人原因影响应聘，后果自负。
（二）应聘资料不全或电子照片不符合要求的，应聘人员应按公司要求补充或者更换，并及时提交，未按期提交的视为自动放弃。
（三）应聘人员应按照通知的时间、地点按时参加考核，否则视为自动放弃应聘。所有参加现场考核人员须携带相关材料原件（身份证、第一学历至最高学历毕业证书、学位证书，专业技术资格证书、职称证书，以及该岗位要求的其他资格材料原件）以供核查。若现场复审材料未通过，则取消考核资格。
六、体检
考核通过人员由河南郑大人才资源开发有限公司组织体检，体检不合格者不予聘用。
七、聘用及派遣
考核通过且体检合格者，与人力资源公司签订劳动合同，在郑州大学人事处备案后，派遣至郑州大学医院工作。
八、工资待遇
工资为税前4600-5000元/月（含单位和个人承担的社会保险、住房公积金），具体面议。
九、联系方式
联系人：裴老师
联系电话：0371-67766634
附件：应聘人员登记表
郑州大学人事处
河南郑大人才资源开发有限公司
2022年10月9日
文章来源：http://www.zzu.edu.cn/info/1442/80067.htm
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