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2022年濮阳台前县事业单位公开招聘工作人员公告(96人)

发布:2022-10-09 14:59:04    来源:河南公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问

\2022年台前县事业单位公开招聘工作人员公告摘要

  2022年台前县事业单位公开招聘工作人员公告公布,报名时间:2022年10月18日9:00至10月20日18:00期间,笔试内容为《公共基础知识》,备考可参考2022年河南事业单位课程面试采取结构化面试的形式进行,备考可参考2022年河南事业单位面试系统课程河南公务员考试网现将其发布如下:

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\2022年台前县事业单位公开招聘工作人员公告正文


2022年台前县事业单位公开招聘工作人员公告

  根据《事业单位人事管理条例》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社〔2016〕4号)和《中共中央组织部、人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)等规定,经县委县政府同意、市人力资源和社会保障局核准,决定公开招聘96名全供事业人员。公告如下:
 
  一、招聘原则
 
  坚持德才兼备的用人标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,通过考试、体检、考察等程序,面向社会公开招聘。
 
  二、招聘单位、岗位、数量及条件
 
  根据人员编制、岗位空缺和工作需要,共招聘事业单位工作人员96名。其中面向在台前县服务的河南省政府购岗计划、河南省大学生志愿服务贫困县计划、台前籍大学生志愿服务西部计划定向招聘4名(吴坝镇、夹河乡、清水河乡、马楼镇各一人),定向招聘岗位因报名人数未达到开考比例而递减或取消的名额,相应调整为面向社会招聘名额。具体招聘岗位数量及条件见附件1《2022年台前县公开招聘事业人员岗位一览表》。
 
  三、招聘对象和条件
 
  (一)应聘人员必须具备的基本条件:
 
  1.具有中华人民共和国国籍;
 
  2.遵守宪法和法律;
 
  3.具有良好的政治素质和道德品行;
 
  4.具有符合岗位要求的专业知识或技能;
 
  5.适应岗位要求的身体条件;
 
  6.岗位需要的其他条件(见附件1)。
 
  (二)有下列情形之一的人员不得报名应聘:
 
  1.现役军人、普通高等院校在读的学生、试用期内和未满规定最低服务年限的公务员和事业单位工作人员;
 
  2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
 
  3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;
 
  4.近5年内,曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
 
  5.台前县的正式在编在岗全供人员(已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的,视为在编),台前县服务期内及正在办理入编手续的“三支一扶”人员和“特岗”教师;
 
  6.在台前县县域外机关事业单位工作的未经现工作单位及其主管部门同意报考的在编在岗人员(公告发布前,辞职审批手续已办理完毕且未在其他单位入编的属无编人员,已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的视为在编在岗人员);
 
  7.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
 
  (三)条件说明
 
  1.《岗位一览表》中“年龄”要求如下:普通高等教育专科、本科为30周岁以下(1992年7月1日以后出生);普通高等教育硕士研究生32周岁以下(1990年7月1日以后出生);博士研究生35周岁以下(1987年7月1日以后出生);
 
  2.学历、学位表述中的“及以上”均包含本层级。
 
  四、信息发布
 
  招聘信息在濮阳市人力资源和社会保障局网(www.hapy.hrss.gov.cn)、台前县人民政府网(www.taiqian.gov.cn)、台前县人事考试网(www.tqxrsks.com)发布。各用人单位或主管部门设置咨询电话(见附件1),负责解释和答复考生关于报考方面的问题。
 
  五、报名与资格审查
 
  实行网上报名,报名程序包括提交报名申请、资格初审、查询初审结果、网上缴费、打印准考证5个环节。每名应聘人员限报考一个岗位。资格审查工作由县事业单位综合管理部门组织,各招聘单位负责具体审核。
 
  (一)提交报名申请。报考人员于2022年10月18日9:00至10月20日18:00期间,登录台前县人事考试网(www.tqxrsks.com),进入“2022年台前县事业单位公开招聘”网上报名系统,按要求填写、提交个人报考信息资料。要求原照片为单色(红、蓝或白色)背景,正面免冠近期1寸或2寸证件照,jpg或jpeg格式,字节大于30kb,宽高像素大于220×300,照片清晰,禁止缩放后使用。网上报名系统随机反馈一个报名序号,报名完成后请关注微信公众号“台前县人事考试网”查看报名进度。报名序号是报考人员查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据,请务必妥善留存。
 
  (二)资格初审。2022年10月18日9:00至10月21日12:00,各招聘单位负责及时对报名申请和上传照片进行网上初审,并提出初审意见。
 
  (三)查询初审结果。报名人员在资格初审期间登录台前县人事考试网,查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的,应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的,应按要求及时提交补充。通过资格审查的人员不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格审查的人员,报名期间可以改报其他岗位。
 
  (四)网上缴费。已通过资格初审的报考人员,于2022年10月21日17:00之前登录台前县人事考试网,进行网上缴纳笔试考务费30元,支付宝、微信均可缴费。缴费完成后可打印报名表。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。
 
  建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考人员,可免缴笔试考务费。报名结束后,于2022年10月27日(上午8:30—12:00,下午2:30—6:00)到行政服务中心515室办理免缴费用的手续。免缴笔试考务费的报考人员应提供以下材料:享受国家最低生活保障金家庭的报考人员,须携带其家庭所在地的县(区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件和复印件各1份);农村绝对贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县(区)乡村振兴(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件各1份)。逾期未办理免缴费用的人员视为自动放弃免缴权利。
 
  (五)打印准考证。因新冠肺炎疫情防控因素,打印准考证时间在台前县人事考试网(www.tqxrsks.com)另行公布。已缴费的考生在公布时间内登陆台前县人事考试网,打印本人准考证(A4纸)。如未及时打印或丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。
 
  (六)相关要求。通过资格审查的人数与岗位招聘数比例不低于3:1。达不到规定比例的,该岗位招聘数按比例递减直至取消。报考取消岗位的人员可以改报其它符合条件的岗位,改报时本人凭有效期内二代居民身份证(或有效期内临时身份证)于2022年10月27日(上午8:30—12:00,下午2:30—6:00)到台前县行政服务中心515室,重新选报其他岗位。因取消岗位不能参加笔试的,笔试考务费退还考生。递减、取消、调整岗位情况在台前县人事考试网公布。
 
  六、考试及资格复审
 
  按照常态化疫情防控要求,应试者参加考试前应接受健康码查验及体温测量,健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理,按要求佩戴口罩,注意保持距离,做好防范工作。根据疫情防控最新情况,此次考试遵守当时防控要求。
 
  (一)笔试
 
  1.笔试科目。笔试内容为《公共基础知识》,时间120分钟,满分100分。
 
  2.笔试时间、地点及要求见笔试准考证。
 
  应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。
 
  3.加分政策和定向岗位。根据《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)、《河南省人民政府关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》(豫政〔2017〕33号)文件精神,退役大学生士兵享受笔试成绩加10分的优惠政策。退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的,不再享受加分政策。
 
  退役大学生士兵是指按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍,服现役期满退役的士兵(含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的);按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍,服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校台前户籍学生在校期间入伍,服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵。
 
  定向岗位为在台前县服务的河南省政府购岗计划、河南省大学生志愿服务贫困县计划、台前籍大学生志愿服务西部计划(两年及以上)基层服务项目人员报考。
 
  符合加分条件和报考定向岗位的考生于笔试结束后第二个工作日(上午8:30—12:00,下午2:30—6:00)到台前县行政服务中心二楼东小会议室审验登记。
 
  加分提供材料。退役大学生士兵提供材料:本人有效身份证、户口本、入伍通知书、退伍证、符合报名条件的毕业证。
 
  定向岗位提供材料:服务贫困县计划志愿者需提供身份证、《大学生志愿服务贫困县计划志愿服务证》、《河南省大学生志愿服务贫困县计划服务鉴定表》;服务西部计划志愿者需提供身份证、户口本、《大学生志愿服务西部计划志愿服务证》、《河南省大学生志愿服务西部计划服务鉴定表》。河南省政府购岗计划人员需提供身份证、《河南省高校毕业生政府购岗基层服务证书》。
 
  以上材料均需提供原件及复印件1份。经工作人员资格复审合格后,退回材料原件,留存复印件。
 
  4.笔试总成绩计算:笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。
 
  5.成绩查询。笔试成绩可登录台前县人事考试网进行查询。(二)资格复审
 
  1.根据笔试总成绩,按照资格复审人数和岗位数量3:1的比例从高分到低分确定资格复审人员,笔试总成绩末位并列的同时进入资格复审。因缺考导致实际参加笔试人员与岗位招聘计划比例达不到3:1的,按不低于2:1的比例组织现有人员进行资格复审。资格复审后,确认面试人数与岗位招聘计划比例达不到2:1的,该岗位的招聘名额按比例递减直至取消。资格复审的人员名单、时间、地点以及相应核减、取消的招聘岗位在台前县人事考试网公布。
 
  2.资格复审由用人单位根据招聘岗位资格条件,采取现场审查的方式进行。资格复审须考生本人参加,并携带以下材料:(1)笔试准考证;(2)招聘人员报名表(附件2自行下载打印);(3)本人有效二代身份证(或有效期内临时身份证)原件及复印件各1份;(4)学历、学位证书原件及复印件各1份,教育部学籍在线验证报告、学历认证报告1份;(5)在编在岗人员(含已辞职但手续未办结人员)需提供工作单位及主管部门出具的同意报考证明(主要领导签字并加盖单位公章);(6)岗位要求中共党员政治面貌的需提交《入党志愿书》批准入党相关证明页的复印件(加盖党委或党支部章)或组织关系所在部门出具的证明;(7)留学回国人员需提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明和教育部出具的国外学历学位认证书。港澳台学历的人员需提供教育部留学服务中心出具的《港澳台学历认证书》彩色扫描件。
 
  经工作人员资格复审合格后,退回材料原件,留存复印件。
 
  3.因资格复审达不到要求出现人员空缺的,依据笔试总成绩从高到低顺延进行资格复审。同一岗位的顺延复审只进行一次,仍达不到规定比例的,不再顺延。资格复审确认合格的考生直接领取面试通知单,面试通知单是面试的必备证件,请妥善保管。
 
  4.资格审查工作贯穿公开招聘始终。凡发现报名人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,取消其招聘资格。
 
  (三)面试
 
  面试人员名单、面试时间、面试地点等相关事项在台前县人事考试网公布。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的,不得进入面试。
 
  面试采取结构化面试的形式进行。面试内容主要考察报考人员综合分析能力、言语表达能力、基本素养、计划组织协调能力、举止仪表等。
 
  参加面试人员需携带笔试准考证、面试通知单和有效二代身份证(或有效期内临时身份证)。面试时,如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的,该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在考场使用同一面试题的面试人员平均分(形不成平均分条件的岗位,面试成绩需达到70分及以上)。面试全程录像,整场面试结束后,现场公布面试成绩。
 
  个人总成绩。个人总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。笔试总成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点以后两位数(四舍五入)。根据考试总成绩高低分岗位进行排名,按1:1的比例确定体检人员名单。末位总成绩出现并列的,按照笔试成绩高低确定名次;笔试成绩相同的,需要加试面试。加试面试时间、地点另行通知。
 
  七、体检、考察
 
  (一)体检
 
  1.面试结束后,确定的人员体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,费用由考生自理。
 
  2.体检人员名单、总成绩及有关要求,在台前县人事考试网公布。体检出现不合格,不再进行递补,因放弃体检造成岗位空缺的,根据个人总成绩可依次等额递补,递补体检只进行一次。
 
  3.对体检结果有疑问的,可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。
 
  4.因孕期等特殊原因不能完成所有体检项目的,经本人申请可延期体检。
 
  (二)考察
 
  1.体检合格者进入考察环节,考察工作由用人单位或主管部门组织实施。
 
  2.考察内容主要是拟聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、作风及违法违纪、廉洁自律情况等。考察方式主要是个别谈话、实地查看、查阅资料(包括本人档案)、与考察对象面谈等。
 
  3.考察期间不能按时提供人事档案和相关手续材料的,视为自愿放弃。考察阶段因考察不合格或自愿放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。
 
  八、公示、聘用
 
  (一)公示。用人单位或主管部门根据考试、体检、考察情况,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在台前县人事考试网公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由事业单位主管部门提出聘用意见,按管理范围报县委组织部、县人力资源和社会保障局审批后,按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。
 
  (二)聘用。拟聘人员与用人单位签订《河南省事业单位聘用合同》,实行试用期制度,试用期满考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用资格。聘用人员在聘用单位最低服务期为3年(含试用期)。
 
  九、其它事项
 
  (一)本次招聘在2022年台前县事业单位公开招聘工作领导小组指导下开展。
 
  (二)《2022年台前县事业单位公开招聘工作人员公告》及相关信息在招聘指定网站发布,不再采取其他方式通知每位报考人员。
 
  (三)报考人员要认真阅读招聘公告,按照公告的内容、规定和程序报考。未按时、按要求参加各招聘环节产生的后果由报考人员个人承担。
 
  (四)为确保招聘工作公平、公正,相关人员要严格执行保密、回避等纪律,整个招聘过程主动接受纪检监察部门全程监督和社会各界监督。
 
  (五)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等,均与本次考试无关,敬请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。
 
  未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行,本次公开招聘由2022年台前县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
 
  咨询电话:
 
  台前县委组织部:0393-2211759;
 
  台前县人社局:0393-8631128;
 
  监督电话:驻县委组织部纪检监察组:0393-5321016。
 
  联系邮箱:tqxrsks@126.com
 
  台前县事业单位公开招聘工作领导小组办公室
 
  2022年10月9日
 
  文章来源:http://pyrs.puyang.gov.cn/show.asp?id=6398
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