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2022年河南平煤神马人力资源有限公司招聘公告(18人)

发布:2022-10-09 10:16:53    来源:河南公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问

\河南平煤神马人力资源有限公司招聘公告摘要

  河南平煤神马人力资源有限公司招聘公告公布,报名时间:2022年10月8日上午9:00至10月14日下午5:00,逾期不再受理。河南公务员考试网现将其发布如下:

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\河南平煤神马人力资源有限公司招聘公告正文


河南平煤神马人力资源有限公司招聘公告

  一、企业简介
 
  河南平煤神马人力资源有限公司(以下简称人力资源公司)成立于2022年6月,注册资本1亿元,是中国平煤神马集团全资设立的国有独资企业,是中国平煤神马集团旗下唯一一家专业化综合性人力资源解决方案的提供商。人力资源公司依托母公司资源优势,重点布局以共享用工、劳务外包、人事代理、人才派遣、人事管理业务流程外包、档案托管外包、社会保险外包、电子合同签约、财税薪酬外包、职业教育培训、技能鉴定、人力资源招聘、人力资源管理咨询、实训基地建设、企业文化传媒、职业心理咨询等16类业务为主的人力资源开发服务平台,坚持“立足集团、服务河南、面向全国、走向世界”的发展定位,努力打造国内最具竞争力的全方位人力资源服务供应商。
 
  为建设高素质、专业化的团队,根据业务发展需要,面向中国平煤神马集团内部和外部公开招聘中层及业务管理骨干18人充实到公司人才队伍。现公告如下:
 
  二、招聘计划、岗位职责及任职要求
 
  \
 
  工作地点:河南省平顶山市
 
  岗位职责及任职要求见附件1
 
  三、任职资格
 
  (一)应聘人员除应符合所应聘职位任职要求外,还应具备以下条件:
 
  1.年龄为45周岁及以下,1977年1月1日以后出生;
 
  2.拥有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导;
 
  3.具有较高的政治素质,能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;
 
  4.具有正常履行岗位职责的身体条件;
 
  5.熟悉现代企业制度和人力资源服务产业,具备履行岗位职责所需的专业知识,有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力,开拓创新精神和市场竞争意识强,实践工作经验丰富,工作业绩较突出。
 
  (二)有下列情形之一的不得报名:
 
  1.正在接受司法机关和纪检监察机关立案审查尚未结案;
 
  2.受党纪、政纪、行政处分尚未解除;
 
  3.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论;
 
  4.按照有关规定未满工作服务年限;
 
  5.法律法规及政策规定不予聘用的其他情形;
 
  6.有其他涉及人力资源职业操守及从业不适应的行为。
 
  四、招聘程序
 
  选聘工作按照发布公告、网上报名、资格审查、简历筛选、笔试、面试、背景调查、体检、公示、聘用签约程序进行。
 
  (一)发布公告
 
  本次招聘通过中国平煤神马集团人力资源部官网(http://rlzyb.zgpmsm.com.cn/)、报纸、智慧党建发布招聘公告。
 
  (二)报名方式
 
  1.网上报名:应聘者可登录中国平煤神马集团人力资源部官网(http://rlzyb.zgpmsm.com.cn/)下载报名表以电子邮件方式报名,并同时提供如下材料:
 
  (1)本人有效身份证正反面(拍摄或扫描);
 
  (2)近期正面免冠2英寸照片电子版;
 
  (3)本人毕业证、学位证及教育部学历证书电子注册备案表(有多个教育经历的,要提供全部学历、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表;留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的国外学历、学位认证书);
 
  (4)职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书、主要荣誉证书。
 
  以上资料电子版及扫描件打包压缩后以附件形式发送,邮件主题为“岗位名称+姓名+联系方式”,发送至邮箱:pmsmrz@163.com,进行信息登记。
 
  2.报名时间:2022年10月8日上午9:00至10月14日下午5:00,逾期不再受理。
 
  (三)资格审核
 
  本次报名通过线上方式进行资格审查,由工作人员及时对报名人员申请材料和上传照片进行网上审查,人员提供的有关材料必须真实有效,凡发现报考人员提供虚假材料及其他严重舞弊行为,立即取消其参考资格,并视情况追究有关人员的责任。资格审查工作贯穿于全过程。
 
  (四)简历筛选
 
  资格审查合格的人员进入简历筛选环节,以年龄、学历、相关工作经验等条件作为筛选标准(参照附件1中岗位职责、任职要求),并对工作履历进行评价,优中选优,同等条件下工作业绩优者进入笔试阶段。进入笔试环节比例不低于1∶3。
 
  (五)笔试
 
  采取线下闭卷的方式进行笔试。笔试成绩满分100分。笔试时间、地点另行通知,如因疫情等不可抗因素导致此次招聘不能如期举行,考试时间由人力资源公司另行通知。
 
  (六)面试
 
  按照岗位筛选人员进入面试。原则上进入面试的人员比例不低于1∶3。进入面试的人数达不到该比例时,按照进入面试的实际人数进行面试。面试时间、地点另行通知。面试成绩满分100分。面试人员须携带本人有效身份证原件参加面试。进入面试区前请面试人员佩戴口罩、48小时核酸检测阴性结果、出示健康码或行程码、配合测量体温,体温小于等于36.5摄氏度且无发热、咳嗽等呼吸道感染症状,方可进入考场。
 
  (七)确定拟录用人员
 
  1.确定拟录用人员
 
  由集团党委组织部、集团人力资源部、人力资源公司等根据笔试、面试成绩,按照岗位招聘数量1∶2的比例进行综合研判,确定拟录用人员,报集团同意后,予以公示。
 
  2.体检
 
  体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,体检不合格的不再列入考察人选,另按总成绩从高分到低分顺序依次递补。
 
  3.公示
 
  对拟录用人员名单在中国平煤神马集团人力资源部官网(http://rlzyb.zgpmsm.com.cn/)进行为期3个工作日的公示。
 
  4.录用签约
 
  公示无异议人员凭拟录用通知书办理相关手续。
 
  五、岗位管理及薪酬待遇
 
  所有应聘成功人员与人力资源公司签订劳动合同。聘任期限每届为两年,试用期2个月,试用期满考核合格的,予以转正,考核不合格的直接解除劳动合同。任期届满,由人力资源公司依据法律法规及考核结果决定续聘或解聘。
 
  薪酬水平与个人业绩或绩效挂钩,根据岗位价值评价结果兑现市场化薪酬,部长年薪20~28万元(税前)、主管年薪15~20万元(税前)、业务人员年薪10~15万元(税前)。
 
  六、注意事项
 
  (一)应聘者应对提交材料的真实性和完整性负责,如经发现与事实不符,公司有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格,由此导致的后果由应聘者本人承担。
 
  (二)此次招聘不收取任何费用,不组织任何培训,并对应聘人员提供的应聘材料严格保密。
 
  (三)每人只能申报一个岗位,同时明确是否同意调剂岗位。
 
  (四)本次招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。
 
  (五)请应聘者保持电话畅通,联系3次未接通的,视为自动放弃;未通过资格审查、简历筛选、面试环节人员,不再一一通知,请知晓。
 
  咨询电话:0375-2728888
 
  18237573749  赵老师
 
  咨询时间:2022年10月8日至10月14日(上午9:00~11:30,下午3:00~5:00)
 
  邮箱:pmsmrz@163.com
 
  文章来源:https://gzw.henan.gov.cn/2022/10-08/2618821.html
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