国家公务员网 地方站:
您的当前位置:河南公务员考试网 >> 河南事业单位招考 >> 事业单位

2022年商丘柘城县事业单位招才引智公开招聘高层次人才公告(300人)

发布:2022-09-26 14:26:19    来源:河南公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问

\2022年柘城县事业单位招才引智公开招聘高层次人才公告摘要

  2022年柘城县事业单位招才引智公开招聘高层次人才公告公布,报名时间:网上报名时间为公告发布之日至2022年10月15日下午18:00止。本次事业单位高层次人才招聘不受报名比例限制,对报名人数多,竞争激烈的全日制本科岗位,采取笔试与面试相结合的考试方式进行。硕士研究生人才引进岗位不再进行笔试,直接进行面试(博士研究生可免试直接进入体检环节)。河南公务员考试网现将其发布如下:

\更多招聘公告获取

 
\
 

\2022年柘城县事业单位招才引智公开招聘高层次人才公告正文


2022年柘城县事业单位招才引智公开招聘高层次人才公告

  根据2022年中国·河南第五届招才引智创新发展大会精神和《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位公开招聘工作规程》等有关要求,结合我县事业单位人才实际需要,经县委、县政府研究同意,现面向社会公开招聘高层次急需紧缺专业人才300人。现将有关事项公告如下。
 
  一、招聘对象
 
  1.县直事业单位招引人才:国内全日制普通高校本科一批次录取及以上学历的毕业生。对急需紧缺的技能应用类专业,可以放宽至全日制本科及以上学历。
 
  2.教育系统行业招引人才:国内全日制普通高校本科师范类第一批次录取及以上学历的毕业生。对急缺的技能应用类专业,可以放宽至全日制本科及以上学历。
 
  3.卫生系统行业招引人才:国内普通高校硕士及以上学历研究生。对急缺的医学技能应用类专业,可以放宽至全日制本科及以上学历。
 
  4.县直事业单位(教育、卫生系统)招聘的硕士、博士研究生须具有国内硕士、博士研究生学历、学位证书,不含委托培养、定向培养的毕业生,且第一学历为国内全日制普通高校本科录取。
 
  二、招聘单位及聘用岗位的名额、专业、学历等资格要求详见高层次急需紧缺人才需求岗位计划表(附件1)
 
  三、招聘的基本条件
 
  (一)具有中华人民共和国国籍;
 
  (二)遵守宪法和法律;
 
  (三)具有良好的品行;
 
  (四)年龄要求(本科、硕士、博士生均在30周岁及以下,1992年1月1日以后出生);
 
  (五)2022年7月30日前,须取得相应毕业证书和学位证书;
 
  (六)中共党员优先,且同意单位调剂。
 
  (七)报考教育系统岗位毕业生,须具有相关教师资格证书(教师资格考试合格证明)。技能应用类专业除外。
 
  (八)所学专业、学历、技能、身体及相关条件与招聘职位要求相符。
 
  (九)有下列情形之一的人员不得报名应聘:
 
  1.柘城县事业单位在编在岗工作人员;
 
  2.曾因犯罪受过刑事处罚的;
 
  3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
 
  4.受处分期间或者影响期限未满的;
 
  5.曾在公务员考录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;
 
  6.曾被开除公职或学籍的;
 
  7.纳入失信被执行人名单的;
 
  8.招聘后即构成回避关系的;
 
  9.其他法律、法规规定不适宜报考的。
 
  四、报名与注意事项
 
  (一)报名。本次招聘人才采取网上报名的方式进行。
 
  1.报名时间:网上报名时间为公告发布之日至2022年10月15日下午18:00止。凡不在规定时间内报名的,将不予受理。
 
  2.报名所需材料。2022年第五届中国·河南招才引智创新发展大会柘城县事业单位高层次人才招聘报名登记表(附件2);本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证书(证明)、有效期内学信网学历在线认证报告、本人近期免冠一寸照片电子版原件。以上所有材料的原件扫描件发送至电子邮箱:zcxrsjzk@163.com。
 
  3.资格审查。通过资格审查的人员,审查结果以电话或短信的方式告知,请保持电话畅通,并按照规定的时间、地点与要求做好相关工作。因考生个人原因造成不能资格确认的,视为自动放弃聘用资格。
 
  (二)注意事项
 
  1.每个报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名;
 
  2.资格审查贯穿招聘工作全过程。报名人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合聘用条件、弄虚作假或违反招聘规定的,将取消其考试、聘用资格,由此产生的后果由本人承担;
 
  3.本次招聘不组织、不委托任何培训机构和辅导班,不印制任何辅导资料。
 
  五、考试
 
  1.本次事业单位高层次人才招聘不受报名比例限制,对报名人数多,竞争激烈的全日制本科岗位,采取笔试与面试相结合的考试方式进行。硕士研究生人才引进岗位不再进行笔试,直接进行面试(博士研究生可免试直接进入体检环节)。
 
  2.考试的具体时间、地点、形式由2022年柘城县事业单位招才引智领导小组办公室根据报名情况和岗位要求研究确定,另行通知。考试合格人员确定为体检对象。
 
  六、体检与考察
 
  根据考试结果,按拟招聘岗位计划1:1的比例确定体检对象。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)的有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的,从其规定。体检合格人员进入考察环节。体检、考察不合格或自愿放弃出现的岗位空缺不再递补。
 
  七、公示与聘用
 
  柘城县事业单位招才引智领导小组办公室对体检、考察均合格的人员进行研究,确定拟录取人员名单,在网上进行公示,公示期为7天。公示期满,按规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度,试用期满后合格的予以正式聘用,不合格的取消其聘用资格。聘用后服务期不少于三年(含试用期)。拟录取人员与有关单位签有劳动合同或就业协议的,需由本人负责与相关单位解除,如不能在办理聘用手续前解除的,不予聘用。
 
  八、其他事项
 
  1.公告通过中国·河南第五届招才引智创新发展大会官网(网址:http://www.zghnrc.gov.cn/)和柘城政府网(网址:https://www.zhecheng.gov.cn/)进行发布。
 
  2.严格招聘纪律,接受社会和纪委监察委全程监督;
 
  3.本次招聘的高层次急需紧缺人才公告由2022年柘城县事业单位招才引智领导小组办公室负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
 
  咨询电话: 0370-3158255
 
  柘城县招才引智领导小组办公室
 
  2022年9月24日
 
  文章来源:https://www.zhecheng.gov.cn/xxgk/xxgkml/gsgg/2022-09-24/47879.html
\2022年柘城县事业单位招才引智公开招聘高层次人才公告附件

\招聘相关公告推荐

  点击查看:更多河南事业单位招聘网络信息 

  点击查看:更多河南事公务员考试网络信息 

 \扫码关注获取更多招考信息

 
 河南微信二维码
 扫码关注我们

点击分享此信息:
没有了   |   下一篇 »
RSS Tags
返回网页顶部
CopyRight 2022 http://www.hnsgwy.org/ All Rights Reserved 苏ICP备16053291号-1
(任何引用或转载本站内容及样式须注明版权)XML