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2022年驻马店高新技术产业开发区管委会所属事业单位公开招聘工作人员简章(3人)

发布:2022-09-26 10:33:59    来源:河南公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问

\2022年驻马店高新技术产业开发区管委会所属事业单位公开招聘工作人员简章摘要

  2022年驻马店高新技术产业开发区管委会所属事业单位公开招聘工作人员简章公布,报名时间:2022年10月8日—10月10日,每天上午8:00-12:00,下午14:30-17:30。笔试科目为《职业能力测试》和《公共基础知识》,备考可参考2022年河南事业单位课程面试采用结构化面试的方式,备考可参考2022年河南事业单位面试系统课程河南公务员考试网现将其发布如下:

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\2022年驻马店高新技术产业开发区管委会所属事业单位公开招聘工作人员简章正文


2022年驻马店高新技术产业开发区管委会所属事业单位公开招聘工作人员简章

  根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)及省委组织部、省人社厅《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社〔2016〕4号)和《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发〔2006〕2号),按照市委编办批准的用编数额,结合工作需要,驻马店高新技术产业开发区管委会所属事业单位面向社会公开招聘工作人员3名。为做好此项工作,特制定本简章。
 
  一、指导思想
 
  坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,积极应对新冠肺炎疫情影响,按照事业单位公开招聘工作要求,坚持德才兼备标准和“公开、平等、竞争、择优”原则,采取考试、考察相结合的方法招聘事业单位工作人员。
 
  二、招聘计划
 
  2022年驻马店高新技术产业开发区管委会所属事业单位面向社会公开招聘工作人员3名。招聘岗位详见《2022年驻马店高新技术产业开发区管委会所属事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件)。
 
  三、招聘的资格条件
 
  (一)具备下列资格条件的人员可以报考:
 
  1.具有中华人民共和国国籍;
 
  2.遵守宪法和法律;
 
  3.具有良好的品行;
 
  4.具有招聘岗位要求的学历学位条件,同时具备岗位要求的专业或技能条件;
 
  5.符合岗位要求的年龄条件;
 
  6.适应岗位要求的身体条件;
 
  7.招聘岗位要求的其他资格条件。
 
  (二)有下列情况之一的不得报考:
 
  1.刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员;
 
  2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
 
  3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员;
 
  4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
 
  5.按照有关规定,到定向单位工作未满服务年限的人员;
 
  6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
 
  (三)条件说明
 
  1.年龄35周岁以下的即1987年10月1日以后出生,其它年龄以此类推。
 
  2.“年龄”表述中的“1987年10月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“以上”“以后”均包括“含”。
 
  四、招聘工作程序
 
  (一)发布招聘信息
 
  驻马店市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.zhumadian.gov.cn)、驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net)为本次招聘发布信息专用网站,请考生随时关注。
 
  (二)报名与资格审查
 
  本次招聘采取现场报名的方式进行,请报考人员严格遵守疫情防控规定,报名时须持48小时核酸检测阴性证明。
 
  1.现场报名
 
  (1)报名时间:2022年10月8日—10月10日,每天上午8:00-12:00,下午14:30-17:30
 
  (2)报名地点:驻马店高新技术产业开发区管委会一楼东侧行政服务中心(驻马店市兴业大道与滨河东路交叉口东600米路北)
 
  (3)报名材料:本人有效身份证,毕业证、学历认证、执业证、资格证书等材料原件及复印件各1份,《驻马店市事业单位公开招聘人员报名表》2份、近期一寸免冠照片3张;有工作经历的还需提供工作经历证明材料(社保缴纳情况证明,其中:机关、事业单位工作经历,按要求年限提供年度考核登记表)原件及复印件2份。
 
  (4)资格审查:报考资格审核由用人单位负责。按照“谁审核、谁负责”的原则,用人单位现场对报考者进行初审,现场审核后以上原件退回,复印件留存备查。
 
  (5)现场缴费。审核通过后,根据省财政、物价部门批准的收费标准,报考者按每人每科30元缴纳考务费,本次招聘考试2科,计60元,请提前准备好现金。
 
  报名者提前下载填写《驻马店市事业单位公开招聘人员报名表》一式2份,填写信息务必真实,如发现弄虚作假,一经核实,取消考试资格。
 
  (6)领取准考证。根据疫情防控形势,考试工作安排将在驻马店市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.zhumadian.gov.cn)、驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net)另行发布。报考人员请根据发布的通知,领取准考证。
 
  2.报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
 
  报考者不得报考《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列情形的岗位。
 
  3.本次招聘资格审核贯穿招聘工作全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,如发现不符合报考条件或弄虚作假者,将随时取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
 
  4.报名人数(以缴费人数确定)与拟招聘人数的比例达不到3:1的岗位,须相应核减拟招聘人数,直至取消该岗位招聘。
 
  (三)考试
 
  考试包括笔试和面试。
 
  1.笔试
 
  笔试工作由市人力资源和社会保障局、驻马店高新技术产业开发区管委会组织实施,采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。委托专门考试机构承担命题和阅卷工作。
 
  根据招聘岗位特点,按照统一规范和“干什么、考什么”的原则,笔试科目为《职业能力测试》和《公共基础知识》。各科满分均为100分。
 
  参加考试时,应试者须持本人准考证、有效身份证方可进入考场。考试时间、地点及注意事项以准考证为准。
 
  按照《驻马店市人民政府、驻马店军分区关于鼓励大学生应征人伍的意见》(驻政〔2016〕68号):“在驻马店市辖区内根据国家有关规定批准设立实施高等学历教育的全日制公办普通高等学校、民办普通高等学校和独立学校就读的2016年及以后入伍的按照国家招生规定录取的全日制普通本科、专科(含高职)、研究生的应届毕业生、在校生、往届毕业生和高校新生,以及驻马店籍在外就学返乡入伍的大学生”规定,符合报考资格条件的退役大学生士兵报考的,笔试成绩加5分。退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的,不再享受加分政策。拟享受加分政策的报考人员,须于2022年10月11日工作时间向驻马店市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科提交报名表、学历学位证书、退伍证等相关证明材料。逾期未提供的不再受理,视为自动放弃加分资格。加分人员情况于笔试前在本次招聘指定网站予以公示。
 
  笔试成绩=《职业能力测试》成绩×50%+《公共基础知识》成绩×50%+加分。
 
  2.面试
 
  面试采用结构化面试的方式,主要考察应试者的综合分析、沟通、应变、信息获得、言语表达、举止仪表等方面的能力。
 
  面试成绩满分为100分。
 
  根据笔试成绩,按岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的,不得进入面试。
 
  面试时间、地点及有关要求,在本次招聘专用网站另行公布。
 
  面试前领取面试通知单,如出现自动放弃等因素造成岗位空缺的,根据笔试成绩,从高分到低分依次一次性递补。
 
  参加面试人员持本人有效身份证和面试通知单参加面试。预期不到的,视为自愿放弃。面试时,如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的,该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员的平均分。
 
  3.考试总成绩
 
  考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
 
  笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。
 
  本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
 
  (四)体检
 
  根据考试总成绩,按招聘岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员,出现末位考试总成绩相同情况的,按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员,笔试成绩相同情况的,按《职业能力测试》成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成岗位空缺的,根据考试总成绩,按上述规则从高分到低分依次递补。
 
  体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求。体检项目和标准参照原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)与历次修订内容,及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)的要求进行。
 
  (五)考察
 
  对体检合格的人员,等额确定为考察对象。考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的,根据考试总成绩,从高分到低分等额依次递补体检、考察。考察不合格等因素造成岗位空缺的,不再递补。
 
  具体考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发〔2006〕2号)制定考察工作方案,并组织实施。
 
  (六)公示和办理聘用手续
 
  根据考察结果,确定并公示拟聘用人员名单,公示期满无异议后,按照规定程序办理聘用手续。
 
  新聘用人员在接到聘用通知后,必须在规定时间内办理有关手续,到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理,用人单位与新聘用人员签订聘用合同。
 
  新聘用人员实行试用期制度,试用期按有关规定执行。试用期满由用人单位进行综合考察,合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续;不合格的,取消其聘用资格。新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇,按照国家有关规定执行。
 
  五、新冠肺炎疫情防控
 
  根据《中华人民共和国突发事件应对法》《中华人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》《国际卫生检疫条例》《国家新型冠状病毒感染的肺炎防控方案(第二版)》《河南省人民政府关于加强新型冠状病毒感染的肺炎防控工作的通告》精神,做好本次公开招聘工作。招聘的组织实施视当时疫情防控形势开展,考生要积极配合做好疫情防控工作。
 
  本简章由驻马店市人力资源和社会保障局、驻马店高新技术产业开发区管委会负责解释。
 
  附件:
 
  1.《2022年驻马店高新技术产业开发区管委会所属事业单位公开招聘工作人员岗位表》
 
  2.《2022年驻马店高新技术产业开发区管委会所属事业单位公开招聘工作人员报名表》
 
  咨询电话:
 
  驻马店高新技术产业开发区管委会 0396-3826858
 
  监督电话:
 
  驻马店市人力资源和社会保障局  0396-2812540
 
  驻马店市人力资源和社会保障局  驻马店高新技术产业开发区管委会
 
  2022年9月24日
 
  文章来源:http://hrss.zhumadian.gov.cn/node/105665
\2022年驻马店高新技术产业开发区管委会所属事业单位公开招聘工作人员简章附件

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