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2021年信阳市人民医院招才引智公开招聘工作人员公告(270人)

发布:2021-12-23 10:29:57    来源:河南公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  信阳市人民医院2021年招才引智公开招聘工作人员公告已公布,报名与网络资格初审时间2022年1月4日9:00至1月6日17:00。更多招考可以关注河南公职信息网公众号,微信号:hnsgwyorg随时随地掌握招聘信息。河南公务员考试网现将其发布如下: 

  信阳市人民医院2021年招才引智公开招聘工作人员公告

  根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部〔2005〕6号令)、《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》(人社部规〔2017〕17号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号),结合医院用人需求, 经市人力资源和社会保障局备案,现面向社会公开招聘工作人员270名,现将有关事项公告如下:

  一、招聘范围和条件

  (一)具有下列资格条件的人员可以报考:

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、遵守宪法和法律;

  3、具有良好的品行;

  4、符合招聘岗位年龄的要求,年龄计算截止时间为2021年12月,年龄要求30周岁以下的应为1991年12月以后出生,其他年龄以此类推;

  5、符合招聘岗位学历的要求,本公告学历、学位条件中的“以上”含本级;

  6、适应岗位要求的身体条件;

  7、具备招聘岗位所需要的其他条件;本次招聘涉及的工作年限的计算时间截止到2021年12月。

  (二)有下列情形之一的人员不得报考:

  1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

  2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

  3、现役军人、普通高等院校在校生(即在读的本科生、硕士、博士研究生不能以已取得的学历报考);

  4、在职人员未经有人事管理权限的单位、部门同意的;

  5、按照政策规定,到定向单位工作、服务未满服务年限或有其他限制性规定的;

  6、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满禁考期限的;

  7、不符合事业单位公开招聘人员相关政策规定回避要求的;

  8、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。

  二、报名与资格审查

  本次公开招聘工作的报名和资格初审都以网络方式进行。报名与网络资格初审时间2022年1月4日9:00至1月6日17:00,开始网上报名后,考生可以登陆信阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.xinyang.gov.cn)进入网上报名系统,必须签署网上诚信承诺书方可报名(特别提醒:报名申请被接受后,将向报考者反馈一个报名序号,报名序号是报考者查询报考资格审查结果、报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据)。具体报名程序如下:

  (一)网上报名程序

  1、登录信阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.xinyang.gov.cn),认真阅读《信阳市人民医院2021年招才引智公开招聘工作人员公告》等,了解报考职位的具体要求。

  2、在信阳市人力资源和社会保障局网站点击“网上报名”进入网上报名系统,阅读并同意诚信承诺书后,填写个人报名信息,上传个人照片(近期免冠正面彩色证件照,红底、蓝底、白底均可,jpg格式,利用图片软件制作时,照片宽高比例约为1.3:1.6,大小为130×160像素,30kb以下,最终效果以输出后的大小为准)。考生提交报名信息后应随时查看是否通过资格初审。

  3、招聘单位及时对报考者的报名申请和照片进行网上初审,并提出初审意见。

  报名申请被接受的人员,可于提交报名申请1日后登陆原报名网站,查看是否通过报考资格初审。报考资料不全或电子照片不符合要求的,报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。

  4、网上缴费。通过报考资格初审的人员,应通过原报名网站支付30元考试费用。考生缴费需使用银联卡,支付成功后网上报名系统显示为“已缴费”,表示考生的网上缴费操作已经完成。网上缴费时间为2022年 1月4日9:00至7日17:00,未按要求缴费的,视为自动放弃。

  5、网上打印笔试准考证。网上缴费成功的报考人员,于2022年1月21日9:00至21日18:00期间登录原报名网站,凭姓名、身份证号和报名序号进入报名系统,打印本人笔试准考证。笔试准考证应妥善保管,笔试、面试、体检时,须持本人笔试准考证和身份证方能参加。请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间,系统关闭相关功能造的后果由考生自负。

  (二)报考人员只能选择一个职位报考,报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。

  (三)报名人数与拟招聘人数的比例应达到3:1,达不到比例要求的,相应核减拟招聘人数,直至取消该岗位招聘。对医院急需、紧缺人才的岗位,经用人单位和主管部门提出意见,报市人力资源和社会保障局批准后可降低开考比例。

  (四)本次公开招聘,资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反招聘规定的,一经发现,即取消其参加招聘或聘用资格。

  三、招聘办法

  本次招聘按笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。整个招聘工作在市人社局指导下由市卫生健康委、市人民医院具体组织实施。

  四、考试

  考试分为笔试和面试。

  (一)笔试

  1、笔试内容。报考卫生岗位笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》两科,其他岗位的笔试科目为《公共基础知识》一科。各科满分均为100分。

  公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治、事业单位相关知识等内容。

  专业知识科目按专业技术岗位类别确定,卫生岗位为《卫生公共知识》(包括医学基础理论、卫生法律法规等)。

  2、笔试时间暂定2022年1月22日9:00至10:30,如有变动另行通知,笔试地点见准考证。

  3、笔试设最低控制分数线,达不到最低控制分数线的人员不得进入下一招聘程序。笔试结束后,由招聘单位根据实际情况划定笔试最低控制线。

  4、本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  (二)资格复审和领取面试通知单

  根据笔试成绩,按招聘计划1:3的比例从高分到低分确定参加资格复审人员,遇有比例内笔试成绩并列的人员,可一并进入。招考岗位通过笔试最低合格分数线的人数达不到规定比例时,对现有的笔试合格人员进行资格复审。

  进入资格复审人员,在接到通知后,须本人在指定的时间、地点提交相关证明材料(均要求提供原件和复印件)、笔试准考证、《信阳市人民医院2021年招才引智公开招聘工作人员报名登记表》、《诚信报考承诺书》、《疫情防控承诺书》进行资格复审。

  相关证明材料包括:

  1、毕业证、学位证、学历学位认证(学信网打印)。

  2、需要有工作经历报考的人员和有工作单位的人员,须提交具有干部人事权限部门开具的同意报考证明、社保缴费证明。在职人员辞职或辞聘报考的,须有有批准权限的单位在2021年12月之前办理的辞职或辞聘手续。

  3、国外学历人员需提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证。

  报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的,则视为弃权。经审查报考人员有关材料信息不实的,取消其参加面试的资格。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺,从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行资格复审。资格复审合格人员,确定为参加面试人员,并发放面试通知单

  (三)面试

  面试采取结构化面试的方式进行,满分为100分,面试成绩当场宣布。面试设合格分数线,达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。面试合格分数线为60分。

  面试时间和地点另行通知。

  (四)考试成绩计算办法:

  考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

  笔试成绩、面试成绩、考试成绩,均计算到小数点以后两位数。

  五、体检和考察

  (一)体检

  根据考试成绩,按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。遇有比例内成绩并列的人员,按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同,则按学历层次高者优先的顺序确定人员;如仍相同,则按年龄大者优先的顺序确定人选。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,可在同岗位应聘人员中,按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

  体检标准参照公务员录用体检等有关规定执行,法律、法规和行业主管部门有统一规定的,从其规定。

  (二)考察

  按照德才兼备的标准和聘用岗位要求,对体检合格人员进行考察,全面了解政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,并对考察对象进行资格复审。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补,因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

  六、办理聘用手续

  根据考试成绩和体检、考察结果,择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单进行公示,接受考生和社会各界的监督,公示期为7个工作日。公示期满,按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在规定时间内到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。

  事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理,服务期不低于三年,用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同后办理人事代理手续。新聘用人员实行试用期制度,聘用人员为初次就业的试用期为12个月,试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核,合格的按有关规定办理正式聘用手续;不合格的,经主管部门同意并向审核机关备案后,用人单位取消其聘用资格。被取消聘用资格的人员,由市人才交流服务中心推荐就业或自主择业。

  七、纪律与回避

  面向社会公开招聘事业单位工作人员,政策性强,涉及面广,社会影响大。要坚持原则,规范程序,做好报名资格审查、考试、体检、考核、聘用等各环节的工作。要坚持公示制,实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》的要求,实行回避制度。要严格工作纪律,严肃考风考纪,无论是工作人员还是报考人员,在考试招聘过程中出现违纪行为,都要追究责任,严肃处理。本次公开考试招聘工作由纪检监察部门全程监督。

  八、疫情防控

  按照常态化疫情防控要求,考生要严格遵守国家疫情防控有关规定,在招聘相应环节应接受“健康码”查验及体温测量,“健康码”为绿码及体温测量合格的方可进入该环节。

  对于考生健康码为“非绿码”及体温测量不合格的,需提供48小时内核酸检测阴性证明,并由现场医护人员研判后,决定是否进入该环节。考生在相应环节要服从现场管理,按要求佩戴口罩,注意保持距离,做好防范工作。

  九、其他未尽事宜按国家、省、市相关文件的规定执行, 本次招聘由信阳市人民医院人事科负责解释。

  咨询电话:信阳市人民医院0376-6802346

  监督电话: 0376-6562873   6567938

  附件1:信阳市人民医院2021年招才引智公开招聘工作人员职位表

  附件2:信阳市人民医院2021年招才引智公开招聘工作人员报名登记表

  附件3:诚信报考承诺书

  附件4:疫情防控承诺书

  信阳市人民医院

  2021年12月22日

  文章来源:http://wsjkw.xinyang.gov.cn/a/news/tongzhi/2021/1222/6779.html
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