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2022年河南省考面试技巧:提出对策题型难点解析

发布:2021-11-04 09:51:09    来源:河南公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  进入了面试环节的你,是否感到很紧张,怕面试官出的题你听都没听说多,怕一不小心说错话,而错失了这个机会。那么,你是否每天都有关注社会热点,你是否懂得一些面试技巧呢?河南公务员考试网专家温馨提示考生备考面试可加入【河南公务员面试系统课程】进行系统学习,相信能给考生带来一定的帮助。

  仔细研读下文>>>河南公考面试技巧:计划组织题如何表述自己的想法?

  对于各位考生而言,提出对策也往往是申论备考的难点,既不像归纳概括,只需缩句罗列;也不似综合分析,找点之后进行逻辑排序。一道提出对策题,若是材料中都是直接对策,可抄的较多,相对容易;但是一旦遇到材料都是问题原因,需要考生结合实际工作经验或是生活体验进行倒推时,就难以下笔。接下来,就针对大家面临的一些问题,提出相关参考建议供大家借鉴。
 
  难点一、思路展不开
 
  首先面对难题大家应该寻找出现难题的原因究竟是什么,思路展不开,不外乎就是围绕目前题干中提到的相关内容缺乏了解,同时缺乏思考问题的几个灵活角度。因此,要想解决这一难题,可以从以下几种思路展开思考:1.分多个阶段考量:前期准备;中期开展;后期保障。2.分多个主体考量:思考谁是主体,谁是客体;或者涉及的主体都有哪些;常见政府、企业、农民、大学生、媒体、公益组织等。3.分多个层次考量:一件事要想完成往往涉及人的主观认识、客观制度规则、以及灵活多变的手段方式。4.分多个范畴考量:最典型的案例便是“五位一体”,涉及多个事物范畴。由以上多种角度展开解决办法的思路,丰富一条对策的表达,包括主体、方式、内容、客体、目的。
 
  难点二、想到说不出
 
  这一难题,想必是很多同学的困扰。心中有词但是太过直白,写出来字数太多。这主要是因为缺乏日常积累。因此,需要在日常做题过程中积累常见的对策表达,其他题型的答案中也可积累相关内容。例如针对资金不足这一问题,常用的有:拓宽融资渠道;加大财政补助,借力社会资本;产权流转改革;成立合作社等。针对人才问题,往往想到四个字“引育留用”,引是指引进人才,尤其是高端专业人才;育是指加强培训教育,提高职业技能;留是指为了人才长期扎根解决其后顾之忧,包括满足社保、医疗、教育、养老、落户等需求;用是指人尽其用,通过提高工资待遇、健全晋升机制、完善考评制度等方式激发工作活力等等。
 
  当然还有许多常见的对策,需要考生在备考过程中多留心,多积累,多运用,不断丰富自己的表达。对于一些常见对策,同学们多多积累之后在看到材料的时候你会觉得这道题目难度很小,给自己一个更好的考场心态,同时还能帮助自己拿到更高的分数。

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