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2020年鹤壁职业技术学院第二批公开招聘高层次人才简章

发布:2020-12-24 23:06:30    来源:河南公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2020年鹤壁职业技术学院第二批公开招聘高层次人才简章已发布,计划招聘1人,报名方式:现场报名,报名时间:2020年12月30日至2021年1月1日的8:00至17:00,报名地点:鹤壁职业技术学院图书馆四楼人力资源与离退休职工服务处,河南公务员考试网现将其整理如下:

  鹤壁职业技术学院 2020年第二批公开招聘高层次人才简章

  一、招聘计划及范围

  本次计划招聘1人。全国范围内符合条件的人员均可报名应聘。

  具体招聘岗位、招聘专业、招聘人数及要求详见附件1。

  二、应聘人员资格条件

  (一)应聘人员应具备的基本资格条件:

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守宪法和法律;

  3.具有良好的品行;

  4.具有岗位要求的学历学位条件(2020年7月31日前取得毕业证书、学位证书);

  5.博士研究生,年龄45周岁以下(1975年12月23日以后出生);

  6.岗位所需的专业知识或技能;

  7.适应岗位要求的身体条件;

  8. 岗位所需要的其他条件。

  (二)有下列情形之一的人员不得报名应聘:

  1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

  2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

  3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满5年的人员;

  4. 违反计划生育政策的;

  5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

  三、报名与资格审查

  (一)报名时间:2020年12月30日至2021年1月1日的8:00至17:00。

  (二)报名地点:鹤壁职业技术学院图书馆四楼人力资源与离退休职工服务处。

  (三)报名方式:本次招聘采用现场报名方式进行。

  1.报名者需提供本人有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件。

  2.留学回国人员应提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等。

  3.填写《鹤壁职业技术学院2020年第二批招聘高层次人才报名表》(附件2)一式2份到报名点报名。

  4.按照新冠肺炎疫情防控的要求,报考人员需佩戴口罩和进行体温测量,体温超过37.3度的不接受报名。

  (四)资格审查工作贯穿于本次招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,取消其聘用资格。

  鹤壁市人力资源和社会保障局官网(https://rsj.hebi.gov.cn//)和鹤壁职业技术学院官网(https://www.hbzy.edu.cn/)为本次公开招聘工作专用网站,所有招聘信息及相关事项均通过上述网站发布,不再采取其他方式通知,请考生务必注意及时登录查询。因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收招考信息的,后果由其本人承担。

  四、考核

  本次引进人才招聘采取简化程序、直接考核的方式进行,不受报名比例限制。

  市人才工作领导小组办公室会同用人单位派出考核组对考核对象进行考核。主要考核其思想政治素质、工作能力、履职情况及学术能力等,重点考核德的表现、工作实绩、作风和廉洁自律情况。

  考核采取个别谈话、实地察看、查阅资料(包括本人档案等)、同考核对象面谈等方式进行。

  五、体检

  参照公务员录用体检的有关规定进行,由市人才工作领导小组办公室组织实施。报考者未按规定时间参加体检的,视为自动放弃。

  六、公示和聘用

  根据考核情况,择优确定拟聘用人员,并进行公示。公示期为7个工作日。公示结束后,对公示无异义的拟聘用人员,按有关规定办理审核聘用等手续。

  新聘用人员工资待遇按有关规定执行,最低服务期限为三年。

  七、纪律与监督

  招聘工作自觉接受鹤壁市人才工作领导小组、鹤壁市人力资源和社会保障局、学院纪委、学院民主监督委员会和群众的监督,增强透明度。对弄虚作假,在招聘过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格。对违反招聘纪律的工作人员,按照有关规定,给予严肃处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  咨询电话:0392--3330505

  监督电话:0392—3329672

  附件:1.鹤壁职业技术学院2020年第二批公开招聘高层次人才岗位表.doc

  2.鹤壁职业技术学院2020年第二批公开招聘高层次人才报名表.doc

  鹤壁职业技术学院

  2020年12月23日

  文章来源:http://rsj.hebi.gov.cn/hbsrsj/3093865/3093977/3628148/index.html

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