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2020国考面试形式:什么是结构化面试?

发布:2020-05-26 22:20:49    来源:河南公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  从往年国家公务员考试的面试形式来看,国家公务员考试面试形式包含结构化面试、无领导小组、结构化小组等多种形式。本文河南公务员考试网小编就给大家介绍一下什么是结构化面试,供大家参考。

什么是结构化面试?

 

  结构化面试也称标准化面试,是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答,依据一定方法和标准对其进行评价的一种面试方式。简言之,结构化面试包括面试程序、面试试题及面试评判的结构化。
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  (考察的具体方面 )
 
  评分标准结构化,
 
  评分考官一致化,
 
  考场形式结构化,
 
  题目结构化。
 
  面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素,均按照统一制定的标准进行。通俗来讲就是考官随机抽取题目,对考生提问,考生现场作答的一种考试方式。
 
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  结构化面试考场一般会有 5~9 名考官,另外还有计时员、记分员、监督员等。

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