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2019年河南省直属机关第一门诊部招聘公告

发布:2019-10-10 22:05:06    来源:河南公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2019年河南省直属机关第一门诊部招聘公告已公布,报名时间:2019年10月21日至2019年10月25日(上午8:00—12:00,下午2:30—5:30)。河南公务员考试网现将其公布如下:

  河南省直属机关第一门诊部2019年公开招聘工作人员方案

  根据中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事〔2016〕4号)文件规定,河南省直属机关第一门诊部拟面向社会公开招聘工作人员2名。结合我院实际情况,制定本招聘方案。

  一、单位简介

  河南省直属机关第一门诊部,始建于1949年,隶属河南省卫生健康委员会的全供事业单位。是一所集医疗、保健、康复、预防、健康教育为一体的综合性医院,长期承担着省政府、省人大及省直机关干部职工的医疗保健任务。 2018年2月,原河南省卫生计生委党组研究决定,将河南省直属机关第一门诊部划归河南省人民医院管理,成为河南省人民医院的院中院,增挂河南省人民医院省直第一医院名称。医院的功能定位是:以高血压病的预防、诊疗、研究及康复医疗为专科特色,以社区卫生服务为基础,同时整合二级医院基本医疗服务功能的综合性医疗机构。

  二、 公开招聘工作领导小组

  河南省直属机关第一门诊部成立以部主要领导为组长,其他领导为副组长,人事、党办、医务、纪检等部门负责人组成的招聘工作领导小组,领导小组下设办公室,由人事科科长任办公室主任。人事科具体负责组织、协调招聘工作。

  三、 招聘岗位、专业及人数

  根据我院岗位空缺情况和医院发展需要,招聘专业技术岗位人员2人。详见附件1《河南省直属机关第一门诊部公开招聘工作人员一览表》。

  四、 招聘条件

  (一)应聘人员必须具备的基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.拥护中华人民共和国宪法,拥护党的方针政策;

  3.遵守法律法规,品行端正、热爱拟招聘岗位工作;

  4.身体健康;

  5.岗位所需要的其他条件。

  (二)有以下情形之一的不接受报名应聘

  1. 刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

  2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

  3. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

  4. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

  五、 招聘工作程序

  招聘程序主要包括:发布招聘信息、报名与资格审查、考试、体检与考察、公示、聘用等。

  (一)发布招聘信息

  本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后,分别在河南省人力资源和社会保障厅官网(网址htto://www.ha.hrss.gov.cn)、河南省卫生健康委官网(网址http://www.hnwsjsw.gov.cn和河南省直属机关第一门诊部官网(网址http://www.szdyyy.com)上发布。发布时间为2019年10月10日至10月17日。

  (二)报名和资格审查

  报名和资格审查工作由河南省直属机关第一门诊部负责组织实施。

  1.报名时间:2019年10月21日至2019年10月25日(上午8:00—12:00,下午2:30—5:30)。报名联系电话:0371-65907316。

  2.报名方式:网上报名和现场报名可任选其一,应聘人员每人只能选报一个岗位。网上报名时,应聘人员可从发布招聘信息的网站下载《河南省直属机关第一门诊部公开招聘工作人员报名表》(附件2),应聘人员将《报名表》、身份证、各阶段毕业证及学位证、资格证、执业证等证件的扫描件以“专业 +姓名”命名发送至邮箱ymzrsk@163.com。现场报名时,应聘人员需提交以上提及的证件原件及复印件1套(查验原件、留存复印件)。

  3.资格审查:人事科根据应聘人员提交相关材料进行资格审查,经审查符合报名条件者,接受其报名申请,并确认《河南省直属机关第一门诊部公开招聘工作人员报名表》。资格审查贯穿招聘工作全过程,对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的,取消其应聘或聘用资格

  (三)考试

  根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》文件中第二十五条规定:具有高级专业技术职务或博士学位的人员,可以简化程序,直接进入面试环节。

  1、面试工作在省人社厅、省卫健委的指导下,由我院组织具体实施。满分为100分。面试时间、地点由招聘单位通知面试人员。参加面试人员需在面试开始前15分钟,持本人有效身份证进入面试区。面试主要考察应聘者专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力及敬业精神等。

  2、对短缺专业或层次要求高、难以形成竞争的岗位,可适当降低开考比例。

  3、面试环节将全程录音录像。整场面试结束后,现场公布面试成绩。

  (四)体检和考察

  体检工作由我院组织实施,体检人员根据面试成绩,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。面试成绩相同的,进行面试加试。体检人员名单在我院网站公布,体检标准参照录用公务员的有关标准执行,如体检出现不合格者,不予聘用,按考试总成绩由高分到低分依次递补。体检合格人员由我院对其思想政治表现、道德品质等进行考察,考察不合格者不予聘用,考察不合格不再递补。因应聘者自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

  (五)拟聘人员公示

  体检及考察合格人员即为拟聘人员,拟聘用名单在招聘结束后上报省卫生健康委,经省人社厅审核同意后,在省人社厅、河南省直属机关第一门诊部网站上进行公示,公示期为7个工作日。

  六、 聘用

  经公示无异议的拟聘用人员,凭省人力资源和社会保障厅下发的《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续,其待遇按照河南省事业单位有关规定执行。

  七、 纪律与监督

  医院纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查,对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假,在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格,对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应的处理。

  联系电话:0371-65907316(门诊部人事科)

  监督电话:0371-65907715(门诊部监察室)

  0371-85961102(省卫生健康委人事处)

  0371-69690394(省人社厅事业处)

  附件:

  1.河南省直属机关第一门诊部公开招聘工作人员一览表

  2.河南省直属机关第一门诊部2019年公开招聘工作人员报名表

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