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为什么应届生更适合报考2020年国家公务员?

发布:2019-10-10 14:37:22    来源:河南公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  国考日渐临近,又到了几家欢喜几家愁的时候。有些考生查阅了相关资料后,因为天生优势而窃喜,有些考生则充满疑惑:我能不能参加国家公务员考试、我能报什么职位、该怎么选择岗位、国考试卷难不难......河南公务员考试网最近开始收到大量关于国考的提问,足以看出大家的热切关注。

  根据小编统计,在众多的提问者中,应届生占了绝大多数,他们是当之无愧的“国考主力军”。应届生们毕业后即将面临就业问题,是按部就班的找个企业工作,还是拼一把,考上公务员,给自己一个安稳的未来,成了摆在他们面前的终极选择。公考资讯网建议,不如趁着年轻拼一下,考个公务员,为什么这么说呢?

  首先,国家公务员考试比较倾向招录应届生。每年国考招录的岗位不算少,但是却总是让很多期待国考的社会考生感到绝望。翻遍了招录计划表,好职位挺多,再看备注栏里,“应届毕业生”身份要求让很多上班族看了恨不得撞墙。据不完全统计,2019年国考面向应届生的岗位占比超过了一半,足见其对应届生的友好程度。

  另外,国家公务员考试有很多的职位虽然没有指明“仅限应届生报考”,但是对工作的年限却没有要求,这些无限制的职位成为应届生参加公务员考试的抢手职位,所以应届生考公务员时就有了更多的机遇。

  最后说说大家最关心的待遇和前途问题,公务员的薪资待遇是由政府承担的,而且会根据国家的财政情况随时进行调整。虽然面向应届生的岗位大多数是基层岗位,待遇一开始并不如企业单位高,但是公务员的晋升空间是非常大的。

  在国家公务员单位中,本科学历,无工作经验的,被录用且过了试用期被留用的,定级为科员。

  但有3-5年工作经验后,就能定级为副主任科员,薪资也会有所提高。反观企业单位,你的晋升速度和晋升空间,取决于你的领导或者公司是否有职位空缺,对比公务员,更充满不确定性。所以对于应届生来说,有这样固定的福利待遇,会让今后的生活更安心,更有保障。

  最主要的一个原因,就是应届生相比社会人员压力更小,学习能力更强,相比社会考生,可以有更多的时间专心备考。而且由于年轻,可塑性强,到了岗位上踏踏实实做事,养成好的工作习惯,就不愁没有好前途。

  2020年国考即将来临,现阶段我们要做的就是调整备考计划,加快复习节奏,全力备战国考。需要备考的考生可参考2020年国家公务员考试提前复习用书点击订购),从打基础到冲刺提升;从系统考点梳理到时政、申论专项、考前压轴,全部帮你安排的妥妥当当。2020年国考上岸别再错过了!

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