国家公务员网 地方站:
您的当前位置:河南公务员考试网 >> 时政要闻 >> 重要新闻

事业单位和公务员的区别?哪个好?

发布:2019-04-17 16:45:59    来源:河南公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  很多小伙伴有问“事业单位和公务员的区别”,在马上面临毕业,选择未来的职业方向时,公务员和事业编制成为了很多同学的考虑对象,但是这两种编制有什么不同呢?对于初入职场的小伙伴确实不太好区别,下面小编把一些有职场经验的老前辈对公务员和事业单位区别的看法总结如下,希望对小伙伴们的职场选择有所帮助。
  事业编和公务员的区别,从字面上来讲,就是行政机关工作人员同各类事业单位工作人员的区别。
  有人说了,都是国家的工作人员,为什么还分公务员和事业编呢,都是干的一样的工作,为什么待遇不同呢。
  我国实行公务员制度后,对公务员的定义为依法履行公职,纳入行政编制、事业编制、警察编制,由国家负担工资、福利的工作人员,是国家行政机关履行行政职能的工作人员。
  事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,与公务员是不同的。事业编制是事业单位编制的总称,分为全额事业编制、差额事业编制和自收自支事业编制:
  一,全额拨款事业编制,参照公务员管理,基本待遇与公务员一致,多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位。
  二,差额事业编制,由财政进行差额拨款,待遇和收入在一定程度上和公务员挂钩。
  三,自收自支事业编制,就是企业化管理的事业单位,待遇要看单位的经营状况,多为一些服务型事业单位。
  事业单位和公务员的区别?哪个好?
  从进入公务员和进入事业编方式途径来看他们的区别:
  公务员的进入方式:现在在体制内你要获得公务员编制,有三种途径:
  一是参加国家公务员考试;而二是参加各省的公务员考试;三种就是任用提拔。
  第一种和第二种就不用讲了,这就是现在所说的公务员编制逢进必考,只有参加公务员招录考试,你才能从体制外进入体制内,一步到位获得公务员编制。
  第三种任用提拔适用于已经在体制内了但是没有得到公务员编制的情形。在体制内如果你是事业编制,受到提拔后,提拔你的部门就会将你事业编制的身份转为公务员编制,你也就从事业编转为公务员编。
  事业编制的进入方式:事业编制的进入方式就是个乱七八糟、鱼目混珠的方式。大体上主要有四种:
  一是公开招聘;二是高校引进;三是高层次人才引进;四是军队转业。
  高校引进一般就是直接从高校引进那些准备毕业的,符合招聘转业的应届大学生(不排除往届大学生。一般都是要求在各种转业领域技术较突出的人才,一般都是医学方面从事专业性较强的工作,这类人才待遇较好。但是事业编制的招聘很多,萝卜招聘也很多,无法保持公平公正。
  事业单位和公务员的区别,其实用一个最形象的比喻就是:公务员编制好比是金饭碗,因为是全财政拨款,所以旱涝保收。
  公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放,并根据国家财政状况进行调资,公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般不受国家约定,由各事业单位根据市场情况而定,事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行,一般要逐步实行社会化。应该说:同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。
  所以,其进入编制的渠道把关特别严格,除了大家众所周知的考试外,还有专业军人安置、公务员群体内的调入调出等,总之,如果当初你的身份不是公务员的话,是很不容易进入的。
  公务员编制就是单位工作的正式人员,其工资由财政全供。事业单位工资由财政全供或者财政部分供给或者自收自支。事业单位的工资形式有三种:一种是全额参照公务员待遇,全额财政拨款,像林业局。一种是差额的,给一个百分点,然后自己单位给你发一个百分点,像公立医院。还有一种就是只管编制,不管工资,只给政策,不给钱,像一些博物馆就是。很多考生认为,公务员管的严,事业编制管理松,公务员作为单位的正式员工,工资和福利待遇一定比事业单位好,这种认识是存在一定误区的,事业单位的工资结构和公务员不一样,一般来说,事业单位的工资高于公务员单位和参照的事业单位。比如,市里中学老师的工资就比市政府办的公务员工资要高,因为事业单位的补贴较多。只不过事业编制人员缴纳失业保险、公务员编制人员不缴纳失业保险。
  事业编制如果是全额拨款也还好些,好比是铁饭碗,但如果是差额拨款或者自收自支的话,那就是瓷饭碗和玻璃饭碗的关系了,特别是现在,好多靠政策性收费的事业单位又被取消了收费资格,财政政策也收紧很多。所以,很多事业单位的日子都不那么好过了。
  但是,也不排除有一些好的事业单位,他们的工资甚至比公务员还要高,因为事业编制可以上浮一部分,但是这样的单位一般很少,且很难进,现在事业编制也是凡进必考了。
  从经费来源、工资增长机制、升迁机会、工资收入四个方面来说明事业编和公务员的区别。
  1、经费来源不同。公务员统一都是财政拨款,事业编分全额拨款、差额拨款和自收自支。
  2、工资增长机制不同。公务员除了熬年头(工龄长工资涨),就只能升职才能涨薪水。而事业单位,除了熬年头,升职之外,还可以通过职称聘用来涨工资,比如中级职称相当于正科工资。就说你专业扎实,你收入也不必你上司少,甚至还高。
  3、公务员升迁机会大,如果有能力有机遇可以一直升。事业单位基本都是行政机关下面的二级单位,加上匹配的职数有限,升迁机会较少。
  4、工资收入有差异。一般情况下,同一个地区的同一级别的公务员工资比事业单位人员略高,但这也不是绝对的。一是看单位类别,比如烟草专卖就比公务员多得多,二是你自己努力考职称,副高相当于副处待遇。毕竟基层公务员一辈子能升到正处级的很少。当然这里指的是基层,省市和国家公务员起步较高。

点击分享此信息:
没有了   |   下一篇 »
RSS Tags
返回网页顶部
CopyRight 2019 http://www.hnsgwy.org/ All Rights Reserved 苏ICP备16053291号-1
(任何引用或转载本站内容及样式须注明版权)XML