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面试题库:面试每日一练结构化面试模拟题03.27

发布:2019-03-27 15:58:35    来源:河南公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  【模拟题】
  有人说:现在基层的工作人员缺少,而且总是抱怨,存在着“混日子”的情况。请你结合报考岗位谈谈你的看法。
  【参考要点】
  当下,一些基层干部中潜伏着一股不担当不作为的抱怨、“混日子”暗流,对此要引起高度警惕。由于基层工作任务繁重、工作压力很大,我们的确会听到一些抱怨的声音,常常能听到基层干部抱怨工作压力大、休息时间少、职务晋升难、工资待遇低等等,但是我们也应该看到,没有哪一级领导干部不是从基层一线走出去的,一味地抱怨既提高不了能力,也解决不了问题。基层干部应沉下心来,从自身做起,少一些抱怨,多一些“查漏补缺”,扎根基层,扎根群众,相信组织一定会给我们满意的答复。
  结合我的基层公职人员岗位,在未来工作中,我主要会从一下几个方面努力:
  积极“学习”补经验。经验不足,往往会导致工作思路不清晰,预见性不强,如“丈二和尚摸不着头脑”,只能“想着办”、“问着办”、“看着办”,做到哪里是哪里,干到哪步是哪步,拖拖拉拉,影响工作效率。俗话说:“玉不琢,不成器;人不学,不知义。”《礼记》中说:“博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之。”基层干部要不耻下问,勤于学习、善于学习。向书本学习开动脑筋、向同事学习开拓思路、向领导学习开阔视野,不断积累工作经验,提升能力素质。
  充满“韧劲”补干劲。一台机器如果动力不足,效率就会大打折扣,效益就很低,久而久之,就会被淘汰。人生跟机器一样,基层干部何尝不是如此。都知道到基层一线摸爬滚打既能锻炼人,也能培养人,很多优秀的领导干部都是从基层这个岗位一步一步上来的,所以大多数干部初到基层的干劲很足,亲力亲为,想干事想出成绩。因此要做到坚持和坚守,也就是韧劲。基层干部要始终坚信“小岗位也有大作为”“是金子总能发光”的道理,无论职务是否升迁、岗位是否调动,都要保持一颗初心,凝得住神、沉得住气,在遇到困难时越挫越勇,在意志消磨时不气馁、不言败,以坚持不懈的韧劲砥砺干劲,相信“只要付出就会有收获”。
  坚持“努力”补能力。“一瓶子不满,半瓶子晃荡”,这种现象在基层干部队伍中有一定的“市场”。想干事,喜欢挑担子,抗压力固然是件好事,但是不能正视自己,认识不到能力不足的问题,想作为就有可能变成“胡作为”、“乱作为”,甚至“无作为”。俗话说:“勤能补拙”。一个人能力不足并不可怕,因为能力不是与生俱来的,而是靠后天努力得来的。在想作为之前不妨先想一想自己能不能干好,能不能干成。努力不是失败,而是一种态度,一种决心,更是成长进步的基石。每一次的成功,都不会唾手可得,都需要经过不懈努力。“不经一番寒彻骨,怎得梅花扑鼻香”,不要等到最后只留下“少壮不努力,老大徒悲伤”的哀叹。

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