行测备考指导：逻辑判断中“最多最少”问题如何解决
在逻辑判断中有一类题目，题干给出跟数量相关的几个概念，这些概念间可能会存在全异、包含、交叉等关系，也可能关系不明确，然后会问我们题干中涉及到的人数最多有多少，最少有多少。虽然在公务员考试中，这些题目近些年涉及到的不是很多，但是还是有些地方会考察的，比如2017年江西省考，而且这是一类只要掌握了技巧，就一定能够答对拿分的题目，所以下面河南公务员考试网就带大家来看一看这类题目到底如何解答。
首先要先找到题干中概念间的关系，到底是包含是全异还是不明确。
1、包含关系的概念，被包含的概念可以不用考虑;
2、全异关系，绝对不能交叉;
3、对于关系不明确的，求最多时，我们让各条件间尽量不重合，保持全异关系，以求数量最大;求最少时，我们要让各条件间尽量重合，保持包含关系，数值最大的概念，其数值即为人数最少时数值。
我们来看一道例题：
某软件公司的员工中，三个广东人，一个北京人，三个北方人，有四个人只负责软件开发，有两个人只负责产品销售。如果以上的介绍涉及了该公司所有员工，则该公司的员工()
A.最少可能是7个人，最多可能是13个人
B.最少可能是7个人，最多可能是12个人
C.最少可能是6个人，最多可能是13个人
D.最少可能是6个人，最多可能是12个人
答案：D。解析：地点方面，1个北京人必然包含在3个北方人之中，而3个广东人与3个北方人是全异关系，为6个人;职业方面，软件开发与产品销售人员间为全异关系，也为6个人。而地点与职业之间关系不明确。可画文氏图如下图：
要求最少的人数，就要使得题干中地点和职业间尽量重合，最少有6个人。要求最多的人数，就要使得题干中地点和职业间尽量不重合。也就是3个广东人+3个北方人(包括1个北京人)+4个负责软件开发+2个负责产品销售=12个人。故答案选D。
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