2019年公务员省考报名 选报职位必须考虑这些！
2019年公务员联考笔试在4月20日开始，最进陆陆续续有多个省份的公告已经公布了，河南公务员、云南公务员、福建公务员等等。很多考生在苦苦等待自己报考省份公告的同时，却很容易忽视一个问题，职位表发布之后，如何筛选一个合适自己的职位？为了避免入职以后才发现自己不喜欢现在的工作，又想辞职再报考的这种现象发生。河南公务员考试网就给大家讲讲在公务员考试中选报职位时要考虑哪几个方面。
1、工作类型
每年公务员报名开始后，总有不少人考生会询问在职公务员能不能再次报考。究其原因，除了工作地点远外，最大的因素之一就是自己不适合在职的这份工作。比如有些职位招考时要求考生文笔佳，从事文秘岗，但考生考上以后发现自己不喜欢从事文字工作，厌烦写公文，整天诚惶诚恐的工作。又或者有些职位要求考生吃苦耐劳，从事基层工作，但考生考上以后发现工作既琐碎又繁重，觉得吃不消，不想干。这些都是职位没选好造成的问题。因此，考生在选择报考职位时至少要粗略了解一下职位工作内容，不要什么也不管，觉得什么事等到考上后再说。这种想法是错误的。
一般职位表中各职位会有基本工作内容描述。当有几个职位可以报名时，考生就可以优先选择自己喜欢的那个职位来报考。如果考生不确定自己是否喜欢，或胜任，可用排除法，至少报名时不要选择那些自己不适合的职位。
2、选择相关专业的职位
学以致用应该是每个人的希望，不过很多前辈经验告诉我们，公务员不是做技术，很难将自己的一技之长发挥在体制之内。有这种理想的朋友，应该去企业发光发热，就别和我们这些求安稳的“考碗族”争位置了。
所学的专业对公考来说只是个门槛而已，至于你是不是特别精通专业的知识，根本不重要。我觉得，基层岗位谁都能胜任，国家也就是为了“师出有名”而已。如果你专业冷门，还碰到了需求的部门，那么真的恭喜你，离成“公”近了一大步。我不属于特殊人才，也不是冷门专业，就只能随着大多数人，报考那些门槛略低职位。
3、竞争强度
有些考生考了很多次都没有上岸，不是因为他不够用心不够努力，可能只是竞争太激烈，明明自己实力够了，但奈何每次总是差那么一点点，最后导致上不了岸。
所以竞争强度也是各位考生在选择职位时必须要考虑的因素。
如果考生想报考那些竞争少且相对容易考的职位，还要学会一些小技巧。门槛越高竞争越小。如，选只招本专业、招录人数多的职位；用最高学历报考；党员or非党员，是党员的就选限制党员的职位；有工作经历的要选有工作经历要求的职位；有资格证书的选有证书要求的职位等等，总之要选招录门槛高的职位，这样才能把更多的人拦在门外，降低职位报名人数。
以上几个方面都是考生在职位选择时需要考虑到的，很多考生在报名选职位时很容易进入一个误区，觉得只要能考上就行，其他条件无所谓，大不了不合适再辞职，这种想法是错误的。一是这样本身就浪费了你的时间和精力，二是公务员辞职并不是想象的那么容易，部分职位会有最低服务年限，如果你同单位签订了合同，未满服务年限是不能辞职的。所以河南公务员考试网建议考生一定要慎重考虑之后再报考，对自己负责，更要对自己的将来负责，预祝考生能在2019年公务员联考中考得好成绩。
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