2019年国家公务员面试考什么怎么考？
2019年国家公务员考试笔试结束，预计笔试成绩的查询时间在明年1月左右。笔试成绩通过笔试分数线，且进入到面试比例的考生，必须了解下国家公务员考试面试的相关政策了，比如面试的内容，面试的流程等。河南公务员考试网就给大家带来详细的解答，希望考生能够在国家公务员考试中取得好成绩，成功上岸。
国家公务员考试的面试环节一般采取结构化面试、无领导小组讨论等形式，均为考生现场获知题目，现场答题，通过考生对问题的分析来评判考生的判断能力、决断能力以及逻辑思维的严谨性如何。而考官一般由7或9人组成，组长为主考官，考官分别由组织人数部门、专家学者或招考单位人员担任，不同部门和省份的数量不尽相同，一般不少于5人，不多余10人，多为7到9人。
结构化面试及无领导小组讨论面试形式
结构化面试及无领导小组讨论面试流程
国考面试最主要的就是考查考生的临场心理素质，这些主要都是靠平时的积累，只有基本功扎实了，才能答好面试，有的时候可能靠死记硬背，光是懂知识点的东西可能还达不到，这也就是为什么面试更能考察考生的综合能力怎么样。
考生要注意的是，面试和笔试还是有着很大的区别的，公务员面试主要是通过考官与应试者直接交谈的方式来考察应试者的才能和某些素养，这是笔试所不易达到的。面试可以弥补笔试的不足，通过交谈考查应试者的口头表达能力与人际交往能力、组织计划能力和综合分析问题能力等等方面的综合能力，并且通过观察来了解应试者举止、仪表与气质等全面素养。
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