事业单位大改后，人员可通过四种途径进入公务员序列
从2009年开始，事业单位实行全员聘用制管理消息放出后，事业单位改革就没有停止。而且随着事业单位改革的推进，不时有事业单位即将打破“铁饭碗”的消息传出，但是事业单位依然备受毕业生欢迎。原因除了事业编比公务员行政编容易考上外，还有就是事业单位大改后，事业编人员还是可以通过四种途径进入公务员序列。
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第一种途径：参加公务员考试
事业单位人员想要成为拥有行政编制的公务员，可以参加公务员招录考试。不过很多朋友问我，成为一名正式的事业单位工作人员后，还能不能参加公务员考试？这里小编告诉大家，成为一名正式的事业单位工作人员后，可以参加公务员招录考试的，只是需要在政审环节出具单位同意证明，也就是需要征得所在单位的同意。
第二种途径：提拔
当然前提是你足够优秀，经过组织考察任命为副科级以上领导干部，两年之后，可以提拔到公务员或者参公单位担任领导职位。当然要注意，对年龄也是有要求的，一般不得超过40岁。这个途径只有极少部分人能够达到，虽然事业单位工作人员都很优秀，但是能够被提拔的人需要是优秀者中顶尖的优秀者。
第三种途径：遴选
遴选在古代指官场上层择优选拔下层官吏、贤才。现在遴选是为了优化公务员队伍的结构，想要参加遴选需要满足遴选招录条件。满足条件就可以参加公务员或者参公单位组织的遴选，考核合格，就可以进入公务员序列，拿行政编了。
第四种途径：单位改革
随着事业单位改革的推进，承担行政职能的事业单位在不突破政府机构限额和编制总额的前提下逐步将行政职能划归行政机关或转为行政机构。单位划归行政机关或转为行政机构后，部分员工通过考核直接进入公务员序列，这里各省改革方案不同，部分省份可能会全部人员均转入公务员序列。
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