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2017南阳西峡县招聘高中和职专教师75人公告

发布:2017-07-21    来源:河南公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2017南阳西峡县招聘高中和职专教师75人公告发布。报名时间:7月27日-7月29日。报名地点:西峡县教育体育局四楼会议室。报名时间:上午8:00-12:00,下午3:00-6:00。咨询电话:0377-69680009。河南公务员考试网现将其发布如下:
  西峡县2017年公开招聘高中和职专教师的公告(第一号)
  根据我县高中、职专教师岗位缺编实际,经研究决定,公开招聘相关学科教师。现将有关事宜公告如下:
  一、招聘原则
  招聘录用教师工作按照公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的标准,采取笔试、讲课相结合的办法,确保招聘教师质量。
  二、招聘范围
  面向社会公开招聘
  三、招聘岗位及人数(75人)
  一高(17人): 语文6人 数学2人 英语2人 历史1人 地理2人 体育2人 物理1人 生物1人
  二高(49人): 语文4人 数学8人 英语6人 物理8人 化学4人 生物5人 历史4人 地理5人
  政治4人 计算机1人
  三高(6人): 英语1人 物理1人 生物1人 历史1人 地理2人
  职专(3人): 语文1人 数学1人 英语1人
  四、招聘条件
  (一)基本条件
  1、具备中华人民共和国国籍; 2、遵守宪法和法律,无违法违纪记录; 3、具有良好的品行;
  4、具有正常履行职责的身体条件; 5、岗位所需的专业和其它条件。
  (二)学历及专业
  1、2016年以来未就业的全日制普通高等院校本科及以上毕业生(全日制硕士研究生第一学历为本科以上)。
  2、申报专业与所学专业一致。
  (三)有下列情形之一的不得报名应聘:
  1、曾因犯罪受到刑事处罚的人员; 2、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
  3、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员; 4、已被招聘为特岗教师的毕业生;
  5、在用人单位公开招聘中因不诚信被记录,以及其它不符合招聘单位有关要求的人员。
  五、招聘程序与办法
  (一)发布公告
  通过西峡政府门户网站(人力资源和社会保障局)、西峡教育网等媒体向社会发布招聘数额、条件及办法。公告发布时间不少于七个工作日。
  (二)报名
  7月27日-7月29日。报名时往届生需带身份证及复印件、毕业证、学位证、就业报到证;应届生需带身份证及复印件、毕业证、学位证、就业协议书(或就业报到证)。报名地点:西峡县教育体育局四楼会议室。
  报名时间:上午8:00-12:00,下午3:00-6:00。咨询电话:0377-69680009。
  (三)资格审查
  由招聘单位、人社局、财政局、监察局、编办、教体局组成资格审查小组,对照招聘条件,对应聘人员的证件进行审查。资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员,一经发现随时取消其应聘资格。
  1、7月30日审查免笔试毕业生资格。免笔试是指免费师范生、全日制硕士研究生和211工程院校本科毕业生,资格审查合格后不参加笔试,直接进行讲课面试。
  体育、音乐、美术类的免费师范生、全日制硕士研究生免笔试,其它本科毕业生需参加笔试。
  ①硕士研究生指全日制普招研究生且第一学历为本科,有硕士学位。
  ②211工程院校本科毕业生是指当年参加高考、过一本分数线、录入211工程院校一本专业、有学士学位的统招毕业生。
  2、若免笔试人员资格审查合格人数达到该学科初选比例(初选比例为2:1),本学科不再审查其他院校毕业生报名资格。
  3、7月31日审查本科以上毕业生资格。
  4、保证招聘质量,宁缺毋滥,报名人数与招聘人数应达到3:1,若某学科出现空缺名额,将调整到其他学科或取消招聘计划。
  (四)笔试(时间8月2日)
  由县人社局、财政局、监察局、编办、教体局和各招聘单位共同参与、监督,按高招的有关要求组织考试。笔试异地命题、异地评卷。笔试内容为时事政治、教师职业道德、教育学、心理学等专业知识。
  (五)初选
  若免笔试人员与招聘人数达不到2:1的,按笔试成绩从高分到低分录够初选人数(即讲课面试人数与招聘数达2:1),若最后一名初选人员笔试成绩并列,则一同进入讲课面试。
  (六)讲课面试(时间8月5日)
  在县人社局、财政局、监察局、编办、教体局的共同参与、监督下组织异地评委对讲课人员进行打分。讲课成绩保留小数点后3位,讲课内容为所报考学科现用高中(职专)课本(讲课地点届时通知)。
  (七)预录
  根据讲课面试成绩从高分到低分按招聘名额1:1确定预录人员名单(若最后一名成绩并列,则同时预录)。对于已参加讲课面试人员,若因资格不合格被取消,不再递补。
  (八)体检与考察
  预录人员的体检按《河南省教师资格人员体检标准及办法(实行)》有关规定进行,体检不合格出现职位空缺的,按照讲课面试成绩顺延。体检时间8月7日,地点另行通知。
  考察主要对考生的政治表现及有无违规违纪情况进行审查,考察不合格者取消其录用资格,空缺不再递补。
  (九)聘用、分配
  对合格人员签订就业协议,若有自动放弃者将依次顺延,同时进行七个工作日的公示。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘人员按规定实行试用期制度,试用期满合格的,办理正式转正手续;不合格的,取消聘用资格。监察部门对整个招聘工作进行全过程监督,确保招聘工作公正、公平、公开。对招聘工作中出现弄虚作假、徇私舞弊等行为,坚决予以查处。
  招聘人员的分配:
  1、根据各高中招聘计划进行分配;
  2、对于有两所以上学校都有招聘计划的学科,若招聘计划完成,根据讲课面试成绩从高到低依次按一高、二高、三高、职专的顺序分配;若招聘计划没有完成,则根据各学校该学科的紧缺程度依次分配。
  六、本公告解释权归本次公开招聘人员领导小组办公室。
  2017年7月17日

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