2017年新乡市平原示范区招聘教师50名公告
2017年新乡市平原示范区招聘教师50名公告发布。报名方式：网上报名。符合条件并有意应聘者请于2017年7月30日前将《新乡市平原示范区公开招聘教师报名表》(见附件)和个人电子简历发送到电子邮pysfqzhaopin@126.com(邮件主题为：毕业学校+学科+姓名)，我们将根据个人简历进行初选，入围者电话通知本人，确定招聘的具体时间。考试工作由平原示范区组织人力资源社会保障局、平原示范区社会事务局教育办公室共同组织实施，考试分为面试、教学技能测试两个环节进行。河南公务员考试网现将具体内容发布如下：
2017年新乡市平原示范区招聘教师50名公告
平原示范区是河南省确定的6个城乡统筹和改革开放试验区之一，是中原城市群的核心——郑州大都市区的重要组成部分。平原示范区与郑州一河之隔，三桥相连，是郑新融城的桥头堡、经济发展的增长极，区位优势明显。根据示范区教育发展需要，根据平原示范区管委会【2017】35号会议纪要精神，平原示范区2017年公开招聘政府购买服务教师50名，公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备原则;
(二)坚持“公开、平等、竞争、择优”原则;
二、招聘岗位及数量
小学语文10人、数学10人、英语10人、音乐4人、美术4人、信息技术4人、心理辅导2人、体育3人、思想品德3人。
三、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业;
(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(三)具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，取得岗位所需的职称、学历、学位以及其它要求，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作;
(四)具有报考岗位所需要的教师资格证;教师资格证专业与毕业证书上的专业相同或相近，同一大类的专业视同为相近专业;
(五)普通话达到二级乙等(语文学科需达到二级甲等及以上水平)以上;
(六)2017年应届毕业生须在资格审查前取得岗位所需的相关学历、学位、教师资格证等相关证件;在职教师最高学历要求本科以上，非在职教师要求全日制本科学历以上;
(七)具备从事教育工作所需的身体条件(按照教师资格体检标准执行);
(八)除基本条件外，还需要满足岗位要求的具体条件;
(九)一线在职教师年龄要求35周岁以下，年龄计算截止时间为2017年1月1日。
(十)有下列情形之一的人员不得报考：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
4.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
四、岗位报名及考试办法
(一)报名方式
网上报名。符合条件并有意应聘者请于2017年7月30日前将《新乡市平原示范区公开招聘教师报名表》(见附件)和个人电子简历发送到电子邮pysfqzhaopin@126.com(邮件主题为：毕业学校+学科+姓名)，我们将根据个人简历进行初选，入围者电话通知本人，确定招聘的具体时间。
(二)考试
考试工作由平原示范区组织人力资源社会保障局、平原示范区社会事务局教育办公室共同组织实施，考试分为面试、教学技能测试两个环节进行。
1.面试。面试采取分学科面试形式进行，面试内容为自我陈述、学科知识与理论、时政问题理解等，满分为100分。80分以上为合格。面试合格者方可参加教学技能测试。
2.教学技能测试。教学技能测试主要采取试讲或试讲加实际技能操作形式进行。语文、数学、英语、思想政治学科的教学技能测试采取分学科命题，分学科试讲，分学科评分的方式进行，满分为100分;音乐、美术、体育、心理辅导、信息技术学科的教学技能测试采取试讲加实际技能测试方式进行，满分为100分，其中试讲成绩占50%，实际技能操作成绩占50%。上述两类测试成绩达到80分以上者为合格。
3.考试总成绩。对于面试和教学技能测试均合格者，按下列方式计算总成绩：
考试总成绩=面试成绩×30%+教学技能测试成绩×70%。
(三)资格审查
考试入围者，在考试当天需要携带并上缴审查材料。审查材料包括本人二代身份证、教师资格证、普通话证原件、学历、学位证书(第一学历至最高学历)及学历认证报告原件，学历认证可通过中国高等教育学生信息网(简称“学信网”，网址：http://www.chsi.com.cn)进行查询认证，打印《教育部学历证书电子注册备案表》。也可通过有关学历认证代理机构认证并出具学历认证报告。在职教师还需提供职称证原件、本人相关教学、科研成果等获奖材料原件。
如果出现提供虚假材料的，一经核实，取消其聘用资格，所产生的一切后果由考生本人承担。
(四)体检
资格审查通过者，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员名单。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》执行，费用由考生自理，未按规定时间、地点参加体检者视为自动放弃。因弃权或体检不合格出现的空岗，不再递补。参加体检人员名单在教学技能测试结束时当场宣布。
(五)录取聘用
1.根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在平原示范区网站公示7个工作日。公示无异议后参照事业单位聘用人员程序办理审批手续。
2.新聘用人员试用期为一年。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行，试用期满后由平原示范区教育办公室、用人单位对新聘用人员进行综合考核，合格者予以办理相关手续，不合格者取消聘用资格。新聘用人员最低服务年限为5年(含试用期)。
3.在职教师聘用后原专业技术职称按岗位设置相关规定执行。其社会保险金从用人单位聘用后计起缴纳，聘用前的社会保险金，聘用单位不予负责。
五、其他
(一)本次招聘的教师工资待遇参照同等事业编制教师工资待遇执行。
(二)考生应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件并按要求进行报名。如果本人不符合招聘对象或考试报名条件仍进行报名的，报考资格无效，由此产生的一切后果由个人承担。
(三)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。
(四)信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
(六)本方案未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行。
新乡平原新区社会事务局
2017年7月11日
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