2016年濮阳市直事业单位高学历人才引进面试公告（含卫生系统非医学类岗位）
2016濮阳市直事业单位高学历人才引进面试公告（含卫生系统非医学类岗位）
为做好濮阳市2016年市直事业单位高学历人才引进和公开招聘工作人员面试工作，根据《濮阳市2016市直事业单位引进高学历人才公告》和《濮阳市2016年市直事业单位公开招聘公告》要求，现将濮阳市2016年市直事业单位高学历人才引进、市直事业单位公开招聘面试工作公告如下：
一、工作原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。
二、组织领导
濮阳市2016年市直事业单位引进高学历人才和公开招聘工作(含卫生系统非医学类岗位)由市委组织部和市人社局负责组织实施。
三、参加面试人员
市直事业单位引进高学历人才和公开招聘参加面试的考生，是根据笔试成绩(含政策性加分，以下同)，从高分到低分的顺序按照招聘岗位计划数与报考人数1︰3的比例，经用人单位资格复审通过的人员。其中引进高学历人才同一岗位达不到1︰3比例的，所有应试者进入面试。(名单附后)
四、面试方式
面试采用结构化面试的方式进行，面试时思考与答题时间共为 10分钟。
五、面试考官的组成
本次面试聘请外地具有面试考官资格的人员担任考官，每场考官7名，其中主考官1名。
六、面试时间、地点
面试时间：2017年3月18日(星期六)。请考生于当天早晨6:50前到考点报到。
面试地点：濮阳技师学院(濮阳市高级技工学校)(卫都大街西段文岩街北300米 公交17路、35路技师学院站下车)。
七、面试的实施
(一)面试考点设面试考场、候考室、休息室。设置警戒线、警戒区，实行封闭管理。
(二)面试考场设考官席、考生席、计时席、计分席、监督席等。
(三)考生以代码和顺序号表示。考生姓名等个人基本信息不得向考官通报。考生如有泄露按违纪处理，面试成绩为零。
(四)参加面试的考生必须按照规定的时间，持本人身份证(或有效期内临时身份证)、经招聘单位或用人单位复审通过后签字盖章的《濮阳市2016年市直事业单位引进高学历人才报名表》或《濮阳市2016年市直事业单位公开招聘报名表》，到指定的面试地点报到。未按时到达的考生视为自动放弃面试资格。
(五)候考室工作人员核对考生身份证、报名表，并向面试考生宣布面试纪律、程序和其它有关注意事项。考生面试先后顺序在候考室抽签确定，由面试考生在《考生抽签表》上签名确认。
(六)面试考生在等候面试过程中若有特殊情况需要离开候考室的，须在工作人员陪同下前往。
(七)考生所携带的通讯工具、电子产品及有关资料一律不得带进面试考场，在候考室交工作人员保管。
(八)面试由主考官主持进行，工作人员按抽签顺序号引领考生进入考场。
(九)考生按要求在规定时间内回答问题，计时员在面试规定时间结束前1分钟提醒考生。答题时间到，主考官宣布答题结束，考生完成面试。面试考生不得带走题签和草稿纸，考生离开考场后到休息室等待宣布面试成绩。
(十)面试当天公布面试成绩及总成绩，并当场核发体检通知单。
八、面试成绩计算方法
面试成绩总分为100分，由7名面试考官打分，去掉一个最高分和一个最低分后，其它5名考官评分所得出的平均分数为该考生的面试成绩。面试成绩保留小数点后两位数，四舍五入。
面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，组织现有应试人员面试，该岗位面试人员的面试成绩应达到60分以上，方能进入下一环节。
九、纪律及监督
(一)本次公开招聘面试工作，主动接受纪检监察部门和社会监督。
(二)面试评委、工作人员、监督人员等，凡与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令6号)实行回避。
(三)对违反面试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试成绩、五年内禁止参加濮阳市行政区域内的各类人事招聘考试处理。
(四)对违反面试纪律规定、失密、泄密、徇私舞弊的面试考官、工作人员、监督人员按有关规定给予严肃处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
十、其它
本方案未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，并由濮阳市市直事业单位招聘工作领导小组负责解释。
咨询：市委组织部干部调配科 pyzzgbtpk@163.com
市人才办 pyzzrcb@163.com
市人社局人力资源市场科 pyssck@126.com
监督：市委组织部干部监督室 pyzzgbjds@163.com
市人社局纪检监察室 pyrsjj@163.com
>>点击下载：
附件4：面试应试者须知.docx
中共濮阳市委组织部
濮阳市人力资源和社会保障局
2017年3月14日
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