河南公务员考试网获悉：2017年河南南阳市招商局选调正科级领导干部公告公告已发布，具体详见下文：
2017年河南南阳市招商局选调正科级领导干部公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)及相关规定，结合《南阳市机构编制委员会关于调整南阳市招商局机构编制方案的批复》(宛编〔2014〕18号)，市招商局面向全市公开选调5名正科级领导干部，特制定以下实施方案：
一、选调原则
1、坚持德才兼备、以德为先的原则;
2、坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则;
3、坚持能力素质与职位相适应的原则;
4、坚持考试与考察相结合的原则。
二、选调岗位及数额
市招商局是财政全额供给事业单位。拟选调5名正科级领导干部：办公室主任、招商一科科长、招商二科科长、项目代办科科长、督导统计科科长各1名。
三、选调范围及条件
(一)选调范围
全市行政机关和财政全额供给事业单位中，在编在岗且符合选调条件的人员。
(二)资格条件
1、拥护党的路线方针政策，政治坚定可靠，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德，身体健康;
2、具有大学本科及以上学历;
3、现任正科级(含七级职员)职务，或任副科级领导职务满3年，近3年年度考核等次均为称职以上;
4、年龄在40周岁以下(1977年3月1日以后出生)。
5、招商一科、招商二科科长应能坚持长期驻外招商;办公室主任应具有2年以上市直部门、县区党委政府办公室系统工作经历。
以上关于年龄、任职年限等计算时间，均截止到2017年3月1日。
(三)具有下列情形之一的，不得参加选调：
1、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
2、受处分期间或未满影响期限的;
3、按照有关规定，工作未满服务年限或对转任有限制性规定的;
4、法律、法规及有关政策规定的如回避等其他情形的。
四、选调程序
选调工作分为发布选调公告、报名与资格审查、考试(笔试或面试)、考察、公示和办理调动等步骤进行。
(一)发布选调公告
发布选调公告，主要包括选调原则、岗位、数额、范围、条件及选调程序。公告发布时间不少于七个工作日。
(二)报名和资格审查
报名采取组织推荐、现场报名确认的方式进行，凡符合选调范围和条件的人员均可报名，按照干部管理权限，由县区组织部门或市直单位人事部门出具推荐、同意报考意见并加盖公章。通过资格审查的人数与拟选调人数未达到3：1比例的，相应核减该岗位。
报名时本人持有效身份证、毕业证、教育部学信网学历证书注册备案表等证件原件及复印件，单位应出具编制册证明、职务任免审批表、年度考核等次等相关情况证明(加盖单位公章)。在报名处领取并填写《事业单位公开选调工作人员报名表》一式两份，签订诚信承诺书。每人只能选报一个岗位。现场影像采集。
资格审查贯穿选调工作全过程，凡发现弄虚作假、提供不实信息者立即取消参选资格，并追究有关人员的责任。
报名时间：2017年3月8日——10日(9：00-12:00,14:00-17:00)
报名地点：南阳市范蠡路市民服中心北区1号楼4楼西头443房间。
报考者持本人身份证于2017年3月14日(9：00-12:00,14:00-17:00)到报名处领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。
(三)考试
办公室主任岗位实行笔试、面试;招商一科科长、二科科长、项目代办科科长、督导统计科科长只实行面试。
1、笔试。报考办公室主任岗位参加笔试，主要测试综合文字材料能力，满分100分，笔试成绩占考试总成绩60%。
2、面试。面试异地命题，聘用异地考官。面试采取结构化面试形式进行，满分100分。重点测试专业素质、业务水平、综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、沟通交流能力、临场应变能力等情况。
报考招商一科科长、招商二科科长、项目代办科科长、督导统计科科长的直接参加面试。面试成绩为考试总成绩。
报考办公室主任岗位，面试成绩占考试总成绩40%。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
3、考察。根据总成绩排名，依照选调职位与考察人选1:1的比例，由高分到低分确定考察对象。
应聘者凡在规定的时间未参加笔试、面试、考察的，均视为自动放弃招聘资格。
(四)确定人选与公示。根据报考者考试成绩、考察，确定拟选调人员，并按有关规定向社会进行公示。公示时间不少于7个工作日。
五、其他事项
(一)实行回避制度。凡参与本次选调的工作人员与报考人员存在需要回避关系的，应实行回避。
(二)严格工作纪律。在本次选调工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
南阳市委组织部
南阳市人力资源和社会保障局
2017年2月27日
