2017年郑州市现代人才测评与考试研究院引进专业技术人才公告

        河南公务员考试网小编为您整理了“2017年郑州市现代人才测评与考试研究院引进专业技术人才公告”,方便广大网友查阅！郑州市现代人才测评与考试研究院，注册资金500万元，根植于我国人事人才制度改革发展实践，致力于“考、选、评、用”人才开发体系的理论研究和技术开发，是智库中的专业型人才研究机构，是人才评价的权威第三方。其主要业务主要有人事考试与人才评价、人才改革发展科学研究、高层次人才引进与人力资源开发管理、政府工作人员素能培训。根据工作需要，决定面向社会引进高水平专业技术人才和管理人员，现将招聘有关事宜公告如下：

　　一、科研与学术

　　(一)招聘职数

　　助理研究员、科研项目主管等，共5人。

　　(二)职位描述

　　1.研究政府政策及科研项目申报流程，熟悉政府科研项目、调研课题的特点、规律、要求;

　　2.负责前期项目申报相关资料、数据、政策、文件的搜集与整理，项目申报书的填写;

　　3. 根据相关规定，主持或作为主要研究人员参与课题研究与学术研讨工作;

　　4.负责项目的中期管理和跟进、项目撰写、项目质量管理、项目验收管理直至项目完成;

　　5.关注国家人事人才工作在相关领域的发展、改革动向，综合分析公共政策，理解并剖析具体人才政策与规划，提供专业化解决方案，提供人才改革发展政策咨询服务;

　　6.与高校、行业领域的专家学者进行沟通交流、参加各类相关会议，建立和维系专家团队;

　　7.维护与政府相关部门建立的合作关系，为业务部门创设良好的人脉资源与政策环境。

　　(三)任职要求

　　1.硕士研究生及以上学历，特别优秀的可以放宽至本科学历;

　　2. 研究分析能力强，具有科研机构工作经历的优先;

　　3.具有较高的科研能力和政策理论水平，了解政府政策发展趋势;

　　4. 综合文字能力强，有党委、政府组织部门、研究部门工作经历，从事过党委、政府的大型文稿写作的优先;

　　5.应届生毕业生要求在校参与科研项目至少2项，且有代表作品，可塑性强;经济类、管理类、哲政类毕业生优先;

　　6.品行优良，做事严谨，踏实主动;执行力强，抗压能力强，处事冷静;具有高度的忠诚度、较强的责任心和敬业精神;有一定的组织沟通协调管理能力;

　　7.持有机动车驾驶证，有较强的机动车驾驶技能。

　　(四)薪资待遇

　　职位月薪：3000-8000元/月;部门负责人实行年薪制。

　　二、试题与标准研发

　　(一)招聘职数

　　试题研究员，共3人。

　　(二)职位描述

　　1.负责人事选拔考试自主命题科目标准的制订和质量检测;

　　2.负责制订考试题库(含卷库)建设规划并组织实施;

　　3.负责制订人事选拔考试命题科目的考试说明和试卷参考答案、评分细则等;

　　4.负责人事选拔考试命题专家队伍和面试考官库的组织、建设、管理工作;

　　5.负责人事选拔笔试、面试命题科目考试质量的分析与评估，开展命题科研工作;

　　6.负责考试命题的安全保密工作。

　　(三)任职要求

　　1.具有过硬的思想政治素质、良好的职业道德，品行好、作风严谨、责任心强，严守保密纪律，大学本科以上学历，硕士研究生以上学历优先;

　　2.学科专业理论基础扎实，知识面宽阔，能够根据测评要素和能力需求设计命题蓝图;

　　3.有精准的文字材料表达能力、综合分析能力、试题呈现规范严谨;

　　4.专心细致，有较强的校对、审题能力;

　　5.熟悉题库建设技术，熟练运用信息技术开展命题、试题管理、安全防范。

　　6.具有强烈的保密意识，具有较强的组织协调和管理能力。

　　(四)薪资待遇

　　职位月薪：3000-6000元/月;部门负责人实行年薪制。

　　三、政府培训课程管理

　　(一)招聘职数

　　教务员、教务主管等，共3人。

　　(二)职位描述

　　1.拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，统筹培训课程管理，实现培训计划落地;

　　2.编制培训讲义，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合培训内容，编制、管理培训课件;

　　3.分析总结培训工作，跟进培训后的效果反馈，提出培训管理与课程完善合理化建议;

　　4.完成各项培训任务，胜任带班和班级管理工作;

　　5.负责培训师资库建设和师资沟通协调工作;

　　6.熟悉教学资源的配置和管理工作;

　　7.持有机动车驾驶证，有较好的机动车驾驶技能。

　　(三)任职要求

　　1.大学本科及以上学历，政治、管理、经济、综合文秘等学科大类相关专业毕业;

　　2.有较强的语言表达和沟通协调能力，形象气质良好，熟悉商务、政务礼仪;

　　3.具备较强PPT、Office等办公软件运用能力;

　　4.熟悉互联网、微信等线上推广者优先;

　　5.具有较强的文字材料表达能力、综合分析能力、宣传策划能力，有独立的培训方案等文案的制作能力，富有进取心;

　　6.具有两年以上政府培训课程开发管理经验，有相关培训主持经验者优先;

　　7.持有机动车驾驶证，有较好的机动车驾驶技能的优先。

　　(四)薪资待遇

　　职位月薪：3000-6000元/月;部门负责人实行年薪制。

　　四、政府培训项目运营

　　(一)招聘职数

　　项目主管、市场运营主管，共3人。

　　(二)职位描述

　　1.熟悉党政干部行业培训，熟练开展培训市场调查，具有与政府沟通对接能力者优先;

　　2.针对党政干部特点制定专业化培训方案，负责培训洽谈、签约、项目运营管理等全流程运作;

　　3.负责为党政部门提供专业的培训咨询服务，实现客户优质的咨询服务体验;

　　4.负责与党政部门的日常沟通与交流，积极为党政部门提供更优质的服务，提高满意度;

　　(三)任职要求

　　1.具备正直、诚实职业素质，形象气质佳，大专以上学历;

　　2.两年以上培训行业，或项目管理经验;

　　3.有优秀的市场开拓、交际公关、呈现谈判的能力、富有进取心。

　　4.熟悉办公自动化工具使用，擅长新媒体制作与推广管理;

　　5.持有机动车驾驶证，有机动车驾驶技能。

　　(四)薪资待遇

　　职位月薪：3000-6000元/月;部门负责人实行年薪制。

　　五、网站及新媒体采编

　　(一)招聘职数

　　新闻采编、网络编辑、文员等，共4人。

　　(二)职位描述

　　1.熟悉门户网站的运作模式及流程，做好网站的内容策划、编校等工作;

　　2.负责稿件的撰写、编辑、修改和校对、终审等工作;

　　3.积极挖掘行业新闻点，助力品牌传播宣传，扩大自身影响力;

　　4.熟悉工作内容及业务需求，根据工作需要适时组织宣传策划方案;

　　5.负责把握行业新闻、重大政策、业务动态并进行分析综合，每天更新研究院主办的网站、公众号内容。

　　(三)任职要求

　　1.本科以上学历，新闻传媒、综合文秘等相关专业，1年以上报刊杂志编辑及媒体经验优先;

　　2.热爱新闻事业，熟悉新媒体环境，细心谨慎、思路清晰，具有较强的语言表达及沟通、协调能力;

　　3.积极关注时政新闻及热点，能快速做出反应，营造话题;擅长新闻、综述写作，有较强的文字功底、策划创新能力、专题组织策划能力;

　　4. 熟练操作办公软件，熟练使用摄影器材、编辑软件; 对移动互联网的新事物、新工具敏感;

　　5.工作责任心强，具有较强的团队合作精神，能与各部门进行良好沟通。

　　(四)薪资待遇

　　职位月薪：3000-6000元/月;部门负责人实行年薪制。

　　六、加盟比较优势

　　加盟人才测评与考试研究院，您将获得如下超值收益：

　　1.比同行业更具竞争力的薪资，轻松愉悦的工作环境;

　　2.专业的岗位知识培训，健全的职业晋升通道，完备的专业技术职务评价体系，优质的职业发展平台;

　　3.按规定缴纳社会保险，依法享有各类法定节日、带薪婚假、产假及带薪年假;

　　4.月度全勤奖、各类节日福利、员工生日福利，交通、采暖、降温、通讯补贴等员工福利;

　　5.员工旅游及部门定期不定期的各类活动;

　　6.年终奖金、优秀员工奖励、年度调薪;

　　7.办公环境舒适，交通便利，办公区域紧邻地铁口。

　　七、应聘要求

　　1.详细的个人简介，要突出个人选报职位所要求的业务简历;

　　2.代表性业务(技能、学术)成果原件及复印件;

　　3.学历、学位证书扫描件;

　　4.可提供的其它业绩支撑性材料;

　　5.求职简历投递接收日期：2017年2月17日至3月6日;邮件投递主题为：“姓名+专业+应聘职位”;

　　6.申请投递邮箱：hretaa@163.com。

　　八、其他事宜

　　通过简历筛选的，将电话通知应聘者参加面试。关于本次招聘的未尽事宜，将在人事人才考试与测评网(http://www.etaa.com.cn)、国家公务员考试网(http://www.hnaa.com.cn)和公众号“人事考试研究院”、“就业大数据”上发布，敬请关注。

　　郑州市现代人才测评与考试研究院

                                                                                                                                                                                                                     2017年2月16日