国家公务员网 地方站:
您的当前位置:河南公务员考试网 >> 河南公务员考试 >> 面试体检

《事业单位人事管理条例》学习宣传贯彻工作通知

发布:2014-10-11    来源:河南公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
各乡镇、市直各有关单位:
  为进一步规范事业单位人事管理制度,优化事业单位人才队伍,提高事业单位人事管理水平,促进公共事业发展,根据新颁布的《事业单位人事管理条例》 (以下简称《条例》),按照郑州市人力资源和社会保障局要求,现就认真做好《条例》的学习宣传贯彻工作通知如下:
  一、充分认识《条例》颁布实施的重要意义
  《条例》作为新时期事业单位人事管理的总章程,全面规范了事业单位人事管理的各个环节,是我国第一部系统规范事业单位人事管理的专门行政法规,标志着我国事业单位人事管理进入了法制化阶段。学习好、落实好、贯彻好《条例》是推进政府职能转变、建设服务型政府的重要举措,是提高事业单位公益服务水平、加快各项社会事业发展的迫切要求,是提升事业单位人员综合素质、调动广大职工积极性的有效抓手。全市各事业单位要通过学习贯彻落实《条例》,使领导和组织人事干部熟悉掌握《条例》,并严格执行《条例》,让广大事业单位职工了解《条例》,支持事业单位分类改革及人事制度改革工作,推动全市事业单位人事管理工作规范化。
  二、认真组织开展多种形式的学习宣传活动
  1.搞好动员,做好思想发动。
  各单位要召开动员大会,全面准确地传达学习活动的目的、意义以及工作目标和具体要求,确保活动不走形式。各级领导干部要以对党的事业极端负责的态度、饱满的政治热情抓好此次专项学习活动,向广大事业单位工作人员宣传好、解释好《条例》的重要精神。
  2.严格要求,精心组织学习。
  各乡镇、市直各单位要将《条例》的学习纳入学习计划中,组织单位广大干部职工全文学习《条例》的主要内容,特别是广大职工关注的岗位设置、聘用制、工资福利、社会保险以及人事争议制度等方面的内容要学细、学透;要采取集中专题学习、干部职工个人自学、主要负责同志带头撰写学习体会等方式,迅速掀起学习热潮,做到学习有目标、活动有载体、宣传有氛围、效果有保障。在学习中,各乡镇、市直各单位对广大干部职工提出的问题要认真解答,不能解答的要收集整理后请上级人事部门予以解答。一要保证学习时间。集中学习时间每周不能少于2个半天工作日。期间因故未能参加学习的同志要及时组织补课,确保不漏一人。二要采取灵活多样方式学习。要把集中学习与分散自学、讨论与专题辅导、理论学习与典型教育有机结合起来,增强学习的趣味性和有效性,以利于参训人员更好的记忆和掌握。三要确保学习效果。集中和自学均要有学习笔记、心得体会,确保学习效果的落实,并组织有关人员进行座谈交流。四要组织专题培训。市人社局将在第四季度组织专题培训班,对市直各单位人事科长及教育、卫生等较大系统人事科长和等培训一遍。
  3、多措并举,广泛宣传。
  要通过新闻媒体、网站、展板、LED显示屏等形式,大力宣传《条例》内容和学习,贯彻过程中的好做法、好成效;视情通过在组织人事系统举办《条例》和事业单位人事政策法规知识竞赛、征集学习《条例》的心得体会文章等形式,全面宣传《条例》的立法精神和指导意义。
  三、抓好监督检查,确保学习《条例》的贯彻落实
  1.进一步规范人事管理工作。
  各乡镇、市直各单位要把《条例》的精神和要求落实到事业单位人事管理各项工作中,严格按照《条例》的规定和要求,抓好人事管理工作,不断增强规范性、针对性和有效性。要以贯彻落实《条例》为契机,按照中央关于深化事业单位人事制度改革的总体要求,以健全聘用制度、岗位管理制度和公开招聘制度为重点,进一步转化用人机制,搞活用人制度。
  2.加大对事业单位人员签订聘用合同督促检查力度。
  重点开展事业单位聘用合同签订及运用情况监督检查,对不与职工签订聘用合同及合同签订不规范的单位应及时纠正和规范,切实发挥聘用合同的基础性作用。
  3.规范开展管理岗位任职备案工作。
  严肃管理人员职数管理,加强空缺岗位使用审核力度,建立机构变化岗位说明制和岗位空缺审核制。规范管理岗位设置和使用,严格按管理岗位职数开展八级以下管理人员任职备案工作,突出岗位审核在中层管理人员及科级以下领导人员聘任中的前置作用,严禁超岗位职数配备管理人员,防止突击提拔聘任管理人员。
  4.严格管理事业单位人事档案。
  以贯彻落实《条例》为契机,按照上级有关干部人事档案管理规定,加强事业单位人事档案管理。各事业单位及其工作人员要如实填写有关材料,确保档案信息真实准确;要严格执行管理岗位任前档案审核制度,把任前档案审核工作作为管理岗位选任的必经程序和首要环节,坚持档案有问题的不提拔、缓提拔,确保从源头上防止“带病提拔”;要规范人事档案日常管理,严肃人事档案材料接收、查借阅、传递、保管、信息认定等各个环节工作责任制,凡发现人事档案弄虚作假的都要全程倒查;要积极推进人事档案数字化,着力加强档案管理人员队伍建设。全市将开展事业单位人事档案管理专项督促检查工作,确保档案管理工作规范化。
  四、切实加强组织领导
  开展《条例》专项学习活动是市委、市政府关于深化事业单位人事制度改革的一项重要部署,各单位领导要高度重视,带头组织学习《条例》,形成主要领导负总责,分管领导亲自抓的工作机制。各乡镇、市直各单位要结合自身实际,制定开展学习贯彻活动的计划和措施,认真组织,精心安排,切实推进活动有力有序有效开展。在学习中发现的问题,要认真分析原因,对存在的问题要逐一加以解决,并将解决情况于12月10日前以文字材料报市人社局人力资源管理科。要加强督导检查。12月20日前市人社局将组织有关人员到各乡镇、市直各单位对学习贯彻落实《条例》情况及存在问题解决情况进行全面检查。
  附:《事业单位人事管理条例
  荥阳市人力资源和社会保障局

点击分享此信息:
RSS Tags
返回网页顶部
CopyRight 2016 http://www.hnsgwy.org/ All Rights Reserved 苏ICP备16053291号-1
(任何引用或转载本站内容及样式须注明版权)XML