2014年信阳市罗山县事业单位招聘198人 8月1日起报名
河南公务员考试网（http://www.hngwy.org/）了解到：罗山县2014年公开招聘事业单位工作人员工作启动，本次面向社会公开招聘事业单位工作人员198名。
8月1日- 8月5日报名
2014年8月1日- 8月5日（上午8:00-11:30；下午3:00-6:00）期间，报名者持身份证、毕业证或加盖学校就业指导部门印章的就业协议书（2014年毕业生），报考岗位要求提供的相关证件、证明原件及复印件，以及近期同版免冠1寸彩照4张（照片背面注明报考职位、姓名、身份证号）到县人力资源和社会保障局一楼西大厅报名。名时每人收取考务费、信息采集费72元。资格审查贯穿招聘工作全过程。报名人数与拟聘人数比例应达到3：1以上，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数。核减后仍达不到比例要求的，本岗位不再招聘，报考人员可改报符合报考条件的其它岗位。不符合条件或不愿意改报的，退还所交费用。但对我县急需、紧缺人才的岗位，经用人单位和主管部门提出意见，报县公开招聘领导小组批准后可适当放宽比例。报名者于2014年8月14日-8月15日持有效身份证明及报名考务费票据到报名地点领取准考证，逾期不到者，视为自动放弃。
考试分为笔试和面试
考试分为笔试和面试。总成绩＝笔试成绩＋面试成绩。报考罗山高中及党校教师岗位具有硕士研究生以上学历人员免笔试。非参加面试人员的总成绩为两场笔试成绩之和（公共基础知识成绩+专业基础知识成绩）。笔试内容为公共基础知识和专业基础知识。公共基础知识包括政治理论、市场经济、法律、公文写作、时事政治等；报考教师岗位的（罗山高中和县委党校的岗位除外）专业基础知识为《教育基本理论》，内容包括教育学、教育心理学、教材教法、教育法律法规等；报考卫生系统医疗卫生岗位（卫生系统非医疗卫生岗位除外）专业基础知识为《公共卫生基础知识》，内容包括医学基础知识、卫生法律法规。其他岗位不考专业基础知识。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，考生可结合2014年河南省事业单位考试适用教材备考。报考教师岗位（罗山高中及县委党校除外）及卫生系统医疗卫生岗位（卫生系统非医疗卫生岗位除外）的人员不参加面试。其他报考人员根据笔试成绩，按招聘人数1︰2的比例从高分到低分确定参加面试人员。进入面试的人员于2014年8月22日17:00前到原报名地点领取面试通知书。报考罗山高中及县委党校教师岗位的人员面试采取试讲方式进行，报考其他岗位(含卫生系统非医疗卫生岗位)人员，采取结构化面试的方法进行，面试时间在2014年8月23日上午8:00统一进行。面试地点另行通知。
按1：1的比例确定体检和考核人员
根据考试成绩，按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检和考核人员。若出现岗位空缺时，可按考试成绩依次递补。体检工作由县人力资源和社会保障局于8月25日统一进行。考核工作由县人力资源和社会保障部门会同用人单位共同实施。考试成绩和进入体检人员名单及拟聘人员名单在县政府网站进行公示，接受社会监督，公示期限为7天。根据考试、体检、考核结果，按职位从高分到低分确定拟聘用人员，拟聘人员公示期满如无异议，县招聘领导小组研究确定后，由县人力资源和社会保障局下发聘用通知。
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考试分为笔试和面试
考试分为笔试和面试。总成绩＝笔试成绩＋面试成绩。报考罗山高中及党校教师岗位具有硕士研究生以上学历人员免笔试。非参加面试人员的总成绩为两场笔试成绩之和（公共基础知识成绩+专业基础知识成绩）。笔试内容为公共基础知识和专业基础知识。公共基础知识包括政治理论、市场经济、法律、公文写作、时事政治等；报考教师岗位的（罗山高中和县委党校的岗位除外）专业基础知识为《教育基本理论》，内容包括教育学、教育心理学、教材教法、教育法律法规等；报考卫生系统医疗卫生岗位（卫生系统非医疗卫生岗位除外）专业基础知识为《公共卫生基础知识》，内容包括医学基础知识、卫生法律法规。其他岗位不考专业基础知识。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，考生可结合2014年河南省事业单位考试适用教材备考。报考教师岗位（罗山高中及县委党校除外）及卫生系统医疗卫生岗位（卫生系统非医疗卫生岗位除外）的人员不参加面试。其他报考人员根据笔试成绩，按招聘人数1︰2的比例从高分到低分确定参加面试人员。进入面试的人员于2014年8月22日17:00前到原报名地点领取面试通知书。报考罗山高中及县委党校教师岗位的人员面试采取试讲方式进行，报考其他岗位(含卫生系统非医疗卫生岗位)人员，采取结构化面试的方法进行，面试时间在2014年8月23日上午8:00统一进行。面试地点另行通知。
按1：1的比例确定体检和考核人员
根据考试成绩，按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检和考核人员。若出现岗位空缺时，可按考试成绩依次递补。体检工作由县人力资源和社会保障局于8月25日统一进行。考核工作由县人力资源和社会保障部门会同用人单位共同实施。考试成绩和进入体检人员名单及拟聘人员名单在县政府网站进行公示，接受社会监督，公示期限为7天。根据考试、体检、考核结果，按职位从高分到低分确定拟聘用人员，拟聘人员公示期满如无异议，县招聘领导小组研究确定后，由县人力资源和社会保障局下发聘用通知。
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