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河南省新郑市法院应急中心2009年公开招聘10名工作人员公告

发布:2009-09-28    来源:河南公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  根据工作需要,我市法院应急中心拟面向全市公开招聘工作人员10名。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》,现公告如下:

一、报名对象和范围:

新郑籍全日制普通高等院校专科及以上学历法律相关专业毕业生。

二、报名条件:

1、年龄在25周岁以下(1984年10月1日以后出生);
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具备岗位所需的专业或技能条件;
5、适应岗位要求的身体条件:身体健康,体貌端正,无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无纹身,肤表无异常,身体裸露部位无明显癜痕、疤痕、色素癍和身体其它大面积的疤痕挛缩,无传染性疾病。肝功能检查各项指标正常。双侧视力在5.0以上,男性身高为170厘米(含)以上,女性身高160厘米(含)以上。
6、岗位所需要的其他条件。

三、报名办法

采用现场报名方式,地点设在新郑市人事劳动和社会保障局。

1、报名时间
2009年10月12日至2009年10月15日,每天上午8:30至11:30,下午2:30至5:30。
2、报名要求
报名需提供材料:毕业证和身份证原件,报名费用:42元/人(报名费30元,图像采集费12元)。

四、考试内容、时间和办法

考试内容分为笔试、体能测试和面试。笔试成绩占40%、体能测评占30%、面试成绩占30%。

(一)笔试
笔试由新郑市人事劳动和社会保障局统一组织。考试科目为公共基础知识、行政职业能力测试,满分为100分。笔试有效成绩为笔试成绩分数×40%(硕士研究生以上学历者免笔试)。
(二)根据笔试成绩按拟招聘职位1:5的比例,由高分到低分确定参加体能测评人员。测评项目满分100分,有效成绩为体能测评成绩分数×30%。
(三)面试 
根据体能测评成绩按拟招聘职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试采用结构化面试方法,满分为100分。面试有效成绩为面试成绩分数×30%。 

五、体检和考核 

根据考试有效成绩按招聘职位1:1.5的比例从高分到低分确定参加体检人员,体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检合格人员从高分到低分按1:1的比例进入考核。 

咨询电话:63206122 

新郑市人事劳动和社会保障局

二00九年九月二十五日
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